SEMINARIO DE COMPETITIVDAD

Paula Guadalupe Sanchez Silva Seminario de Competitividad Hora de 11 – 12

PRACTICAS

Práctica 1: ¿Sabe usted trabajar en equipo?

Conteste el siguiente test y posteriormente realice un análisis de sus resultados

El trabajar en equipo se ha vuelto hoy en día una necesidad ineludible en todas las organizaciones,
sin importar si estas son grandes o pequeñas, de ahí la relevancia de saber si cada uno de nosotros
sabe cómo trabajar en equipo.

Este test esta diseñado con la intención de ayudarle a usted a detectar cuáles son las actitudes y
condiciones que debiera tener un buen trabajo en equipo, respóndalo en función de lo que usted crea
que debe ser. No es necesario mencionar que de la honestidad con que usted llene esta prueba,
dependerá la efectiva evaluación de su capacidad para trabajar en equipo.
Solo responda “Sí” o “No” a las siguientes cuestiones:

1. Debe saber usted quién hará qué y cómo embona el trabajo suyo con el de otros. SI
2. En todo equipo se requiere que al menos uno de los miembros sea el de las ideas. SI
3. Es necesario que uno de los miembros actúe como conciliador, negociador, etc. NO
4. La planeación del trabajo del equipo debe estar a cargo de todos. SI
5. El pedir cuentas o llamar la atención es contraproducente para el buen funcionamiento. NO
6. El buen humor es un requisito para la eficacia de un equipo de trabajo. SI
7. La administración del trabajo debe correr a cargo de todos en el equipo. SI
8. Controlar los resultados es responsabilidad de cada miembro. SI
9. Socializar entre los miembros facilita un buen resultado de trabajo. SI
10. El miembro con más conocimientos es quien debe ser el líder del equipo. NO
11. Todos deben expresar y defender con firmeza sus puntos de vista aunque difieran . SI
12. Un solo miembro con mala actitud puede arruinar el trabajo de todos. SI
13. El miembro más tímido y sencillo puede aportar una gran idea. SI
14. Es común que en un equipo ocurran las luchas por el poder . SI
15. La mayoría suele tener siempre la razón . NO
16. Todos buscan aunque sea inconscientemente el reconocimiento por su esfuerzo. SI
17. Las personas necesitan pertenecer a algo y un equipo de trabajo sacia su necesidad. NO
18. La sinergia es una prueba de la eficiencia del equipo de trabajo. SI
19. Los objetivos personales deben coincidir con los de la organización. SI
20. Todos los miembros deben tener la misma motivación en tipo e intensidad. NO
21. El establecimiento de límites favorece el desempeño efectivo. NO
22. Es normal y hasta benéfico que surjan conflictos y desavenencias. SI
23. La diplomacia y la política entre los miembros solo entorpecen la dinámica del equipo. SI
24. Un buen equipo de trabajo, soporta y se adapta mejor a los cambios. SI
25. La comunicación debe restringirse solo a aspectos operativos y técnicos. NO
26. El juicio del grupo se afina a media que son mas unidos. SI
27. El desarrollo de virtudes y cualidades se dan como resultado del trabajo en equipo. SI
28. Los equipos de trabajo no son seleccionados sino formados. SI
29. El grado de autonomía de un equipo es el reflejo de su alto desempeño. NO
30. La solución de problemas debe estar a cargo del jefe del equipo. NO
 SEMINARIO DE COMPETITIVDAD

Para calcular sus resultados, sume dos(2) puntos por cada respuesta correcta, debió contestar “SI” en
todas las preguntas, excepto en las número 5, 10, 15, 20, 25 y 30 cuya respuesta es NO. Los resultados
son como sigue:

Si su puntuación oscila entre 0 y 20 puntos...

Usted requiere no solo mayor información, sino recibir amplia capacitación y desarrollo de
habilidades que le permitan aprender a trabajar en equipo, parece tener la idea de que el estilo
individualista es mas efectivo y no ha alcanzado a vislumbrar el potencial que se encierra en el trabajo
en equipo, no parece aceptar el impacto que en términos de resultados se puede lograr cuando “dos
cabezas piensan mejor que una” y “la unión hace la fuerza”.

Si su puntuación oscila entre 21 y 40 puntos...

Es usted una persona que sabe que el trabajo en equipo es una buena forma de lograr resultados
aunque probablemente aun no haya descubierto todo lo que se puede alcanzar, quizá se sienta
temeroso de lo que significa la apertura y la confianza tan necesarios en un buen equipo de trabajo,
es posible que hubiese tenido no muy buenas experiencias, lo que lo haya hecho desconfiar de los
demás, sin embargo, sabe que es posible lograr grandes cosas. Usted se encuentra cerca de poder
desarrollarse como un muy productivo miembro dentro de un equipo, solo necesita aprender a
adaptarse y ser flexible, sería conveniente que tomara algún curso de desarrollo referente a la
formación de equipos de trabajo.

Si su puntuación oscila entre 41 y 60 puntos...

Lo felicito, usted sabe bien como funciona un equipo de trabajo de alto desempeño, sabe cuales son
las funciones que deben desempeñar cada uno de los miembros y probablemente ya haya disfrutado
de los beneficios de pertenecer a uno, lo que acarrea para cada uno mayor confianza, sentido de
pertenencia, aceptación, prestigio y sentido de autorrealización, todo ello hace que usted se sienta
motivado a seguir comprometido con su equipo.

La formación de equipos de trabajo no se hace de la noche a la mañana, no se trata de selección de

personal, sino de formar a los equipos, se trata de aprender a ser tolerantes, de aceptarnos con nuestros
defectos y nuestras virtudes, es emplear lo mejor de cada uno por el beneficio del grupo.

La comunicación efectiva, la motivación y la confianza son elementos clave en el buen

funcionamiento de todo equipo, sin importar si se trata del equipo de la escuela, del equipo de un
proyecto empresarial importante o del equipo llamado familia.

Queramos o no todos formamos parte de algún equipo y este siempre puede aportarnos mejores
resultados de los que actualmente obtenemos, depende de nosotros el generar la sinergia necesaria
para que ello se lleve a cabo, intentarlo no cuesta nada y se puede lograr mucho, ¡Buena Suerte!

Opinión personal : no soy buen líder, pero trato de mejorar cada día , para poder desempeñar los objetivos
individuales como los de las empresas , todo con el fin de trabajar en equipo son depender de otros factores .
 SEMINARIO DE COMPETITIVDAD

Práctica 2. Lideres
Investigue y describa cada uno de los puntos que se le piden.

Nelson Mandela Margaret Thatcher Mahatma Gandhi AMLO Ing. Arnoldo Solís
Fue el primer niño de Fue la primera Sirvió en el Es licenciado en Es ingeniero en
Datos su grupo que asistía a mujer en ocupar el ejército en la ciencias públicas metalurgia en
relevantes la escuela. cargo de primer guerra boher . en UNAM. procesos
de su ministro del reino
biografía Abrió un buffet de unido . Intento abogar por Fue el primer Con una maestría
abogados para ayudar a la paz con el dirigente estatal en en metalurgia en
personas donde no Con sus estudios dictador Hitler. tabasco física .
serían rechazados ni de ciencias Creía en el futbol ,
engañados . químicas ayudo a por lo cual fundo 3 Es fundador de la Y con un
crear un helado . clubs . universidad diplomado en
En una matanza , él se autónoma de la educación .
levantó en huelga en la Gracias a su Fue nominado al ciudad de México
cual lo detuvieron y matrimonio con premio nobel de la , Fue directos de
encarcelaron. Denis Thatcher paz 5 veces Es el primer los institutos
fue como se candidato de un tecnológicos de
Estudio derecho en introdujo en la partido que no sea san Luis potosí ,
prisión . política . del PRI o PAN león.
que llega a la
Se convirtió en el Estudio derecho presidencia . Actualmente es
primer presidente de tributario . directos del
raza negra . instituto
Fue considerada la tecnológico de
Su cumpleaños fue líder más saltillo
declarado con un día energética del
por la lucha de partido
libertades . conservador .

Fue unos de los más Se opuso en contra Creía en la Tiene una gran Propone nuevas
importantes abogados de legalizar la resistencia no afición del beisbol enseñanzas de
para defender a las eutanasia. violenta . educación .
personas de raza negra
Promovía la Mostro un Combate contra la Tiene buena
Estudio derecho igualdad entre verdadero corrupción comunicación con
Aspectos Positivos

hombres y mujeres liderazgo . los alumnos.

Tiene fe en sus ideales .
No tenía miedo en Tenía Lleva en alto el
Fue presidente decir sus ideales . consideraciones nombre del
espirituales , una instituto .
Unió a un país por forma de mantener
medio de un deporte el cuerpo
(rugby). equilibrando la
mente , el cuerpo
Tenía una empatía que y el espíritu .
lo haca conectar con la
gente
 SEMINARIO DE COMPETITIVDAD

Se manifestó una Promovía el voto Creía en “ bajar Redujo los apoyos No acepta las
tendencia de odio y para que las las armas “ esto a varios servicios opiniones de los
problema , quiere decir parejas gay no paso cuando los educativos . alumnos .
que cuando un acto pudieran adoptar nazis llegaron
Aspectos
perjudique a una niños . ,dijo que tomaran No ha cumplido No analiza los
Negativos
persona de raza que no lo que quisieran, con propuestos problemas que
sea negra , ya es Promovía que la aunque eso que propuso ocurren en el
considerado racismo . inmigración es un significaba instituto .
problema . abandonar sus
hogares y libertad No hay una
. administración
clara en el
Se opinaba que instituto .
tenía secreto
actitudes violentas
con los
sudafricanos .
Fue un gran hombre , Fue una mujer Fue un promotor Es una persona Persona que se
Conclusiones
impulsado sus dura, pero con un de la paz , de que con pensamiento preocupa en su
creencias y en lo que el pensamiento puede existir y es único , pero labor para
veía . distinta , siguió la manera de acompañada de demostrar que se
con sus ideales resolver otros en poyo para está formando
Creció y salió adelante para promover una problemas . tomas de gente con valores
para poder ayudar a igualdad entre los decisiones . y conocimientos
aquellas personas que hombres y Trato de conseguir adecuados para
no eran escuchadas , mujeres, pero no la paz , pero sirvió este entorno de
fue su voz para poder vio más allá . de ejemplo de que trabajo ,
defender y poder es posible .
aclarar todo . Pero hizo un
cambio .
Llevo el concepto de
todos somos iguales .