Hernández García Héctor #9

Régimen Internacional del Trabajo

Profesora: Quetziquel Flores Villicaña

LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO; SURGIMIENTO,

CONSTITUCIÓN Y ÓRGANOS.

La OIT surgió en 1919 a causa del Tratado de Versalles, mismo que dio fin a la primera
guerra mundial. Dicha entidad especializada en materia de trabajo fue una respuesta a la
necesidad de una justicia social y paz universal permanente entre todas las naciones.

El documento que amplía la vida de la OIT, es decir, su constitución, fue elaborada en el

mismo año en Versalles, por una Comisión de trabajo, fijada por la Conferencia de Paz.
Esta Comisión la integraba un Presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo y
representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón,
Polonia, Reino Unido y Estados Unidos, mismos que acordaron una organización tripartita,
con representantes de gobiernos, patrones y trabajadores en sus órganos ejecutivos. En la
constitución de OIT, se establece su organización, funcionamiento, prescripciones generales
y diversas disposiciones; todo orientado a mejorar las disposiciones del trabajo en beneficio
de la población mundial.

Antes de entrar de lleno a los artículos, despliega un preámbulo, donde se expone que la
paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social, además de señalar
que las malas condiciones de trabajo que se viven en la actualidad deben de erradicarse, y
las ya reglamentadas deben mejorar, tales como:

 Jornada laboral fija.

 Un salario adecuado.
 Protección contra enfermedades.
 Accidentes de trabajo.
 Principio de salario igual por un trabajo de igual valor.
 Libertad sindical, y
 Velar por la seguridad de niños, jóvenes y mujeres.

Cabe mencionar que invita a los países a adoptar un régimen de trabajo universal en
beneficio de sus trabajadores, ya que de lo contrario estarían promoviendo el no
reconocimiento de los derechos sociales.
 La primera conferencia de la OIT fue en Washington en octubre de 1919, ahí estableció seis
convenios internacionales del trabajo, que se referían a las horas de trabajo en la industria,
desempleo, protección a la maternidad, protección de los menores y mujeres en el trabajo
nocturno y edad mínima para el trabajo.

La OIT, para establecer normas internacionales, políticas y programas, todo en el ámbito del
trabajo, se integra de tres órganos fundamentales:

ÓRGANOS DE LA OIT

La Conferencia Internacional de Trabajo: El Consejo de Administración:

Se encarga de establecer las normas Es el órgano ejecutivo de la OIT. Se reúne

internacionales del trabajo y define las
políticas de la organización. Se reúne cada
año en el mes de junio, en su sede, Ginebra,
Suiza.
La Oficina Internacional del Trabajo:
Es la secretaría permanente de la OIT. Es
responsable de las actividades de la OIT, que
lleva a cabo bajo la supervisión del Consejo
de Administración y la dirección del
Director General de la OIT.
tres veces al año (marzo, junio y noviembre).
Toma decisiones sobre la política de la
misma, establece su programa y su
presupuesto, que es sometido a la
Conferencia para su aprobación y fija la
orden del día.
Está compuesto por 56 miembros titulares:
 28 del gobierno
 14 patrones
 14 trabajadores
y por 66 miembros adjuntos:
 28 del gobierno
 19 patrones
 19 trabajadores
Diez de los puestos del gobierno son fijos
para los miembros de mayor importancia
industrial: Alemania, Brasil, China, EUA,
Francia, India, Italia, Japón, Reino Unido y
Rusia.

Fuente:
https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm