UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES

PROGRAMA DE PSICOLOGIA
FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL PERFIL DE UN CARGO

Monitora Bienestar unadista (Línea

1. NOMBRE DEL CARGO de crecimiento personal)

1.1 PROPOSITO (cuál sería el objetivo general del cargo)

fomentar y visibilizar los servicios que se ofrecen a través de las líneas

de acción, en red con el equipo de líderes en cada región, tanto desde
la propia participación, como desde las estrategias de divulgación que
posibilitan un aprendizaje significativo que parte del conocimiento y de
las experiencias propias y su vivencia en la comunidad.

1.2 REQUISITOS

Edad mínima 20 años Edad máxima 50 años

Formación académica (descripción del perfil que se requiere, estudiante de

qué semestre, de qué programas)

Ser estudiante de la UNAD con matrícula vigente en un programa

académico formal de grado.

No tener sanciones disciplinas en el periodo académico inmediatamente

anterior en la UNAD.

C)Haber cursado, por lo menos (1) un periodo académico en la UNAD

antes de acceder a la e-monitoria, en caso de ser estudiante admitido
por homologación
D) Haber cursado y aprobó como mínimo el treinta por ciento (30) de
los créditos académicos del programa de pregrado en cual se encuentra
matricula.

e) Tener un promedio académico de tres punto cinco (35)

f) Disponibilidad de tiempo para desarrollar la e-monitora de manera

presencial en el centro de la UNAD, de acuerdo con el plan de trabajo
concertado con la vicerrectoría de servicios de aspirantes estudiantes y
egresados – VISAE sin afección a su proceso formativo en la
universidad.

G) Obtener la aprobación en las pruebas que determine la VISAE sin

afección a su proceso de inscripción y selección

H)Tener dominio del campus virtual y de la gestión de redes virtuales

una vez sea elegido el monitor

J) El aspirante a ser e-monitor de la UNAD debe residir en la ciudad

donde está ubicada el centro en el cual se encuentra

Estudios complementarios (cuáles serían los diplomados, cursos, etc

que fortalecen el perfil)

Egresados, diplomado herramientas didácticas en ambientes virtuales

de aprendizaje, Diplomado en dirección y gestión de recursos
humanos.

Responsabilidades/ funciones a desarrollar (mencione cada tarea a

realizar)
 1. Desempeña el rol facilitador de los líderes de bienestar, en la
implementación de la cultura del servicio en la vivencia de los
valores unadistas.
2. Dinamiza y apoya la participación de los estudiantes egresados,
docentes, y funcionarios en las actividades formativas definidas
en cada una de las líneas de acción del Modelo Bienestar
Unadista.
3. Reconocer e incentivar en su labor de e-monitora su sentido de
pertenecía y apropiación al modelo, acorde con la misión
institucional.
4. Demás responsabilidades que se establezcan desde la VISAE.
Que las líneas de acción que dinamizara el e-monitor de bienestar,
conforme al acuerdo 056 de 2012, serán las siguientes
A)Crecimiento personal
B)Arte y cultura
C) Deporte y recreación
D) Promoción de la salud y prevención de la enfermedad
e) Emprendimiento solidario y productividad innovadora
f) medio ambiente ( así como apoyo al equipo de gestión ambiental
de la institución

https://sivisae.unad.edu.co/monitoria/Res_2017/4553.pdf

Competencias requeridas

Competencia Nivel de requerimiento*

Liderazgo
Negociación
Servicio al cliente
Habilidades comunicativas
Toma de decisiones
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
Manejo en Word, Excel
¿Otras?, ¿Cuáles?
* indicar si se espera el cumplimiento de la competencia en un nivel
Alto, Medio, Bajo o Nulo
Nombre del estudiante que
elabora el perfil