seguridad y salud el trabajo:
1. Incluir los aspectos de seguridad
FECHA DE ELABORACION: DD__, MM__,AA__
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: MARIA DANIELA GUTIERREZ VELASCO
CLASIFICACION
NORMA
GENERALESPECIFICA
X DECRETO 1072
Observaciones para aprendices
en el curso: Recordar que en el
foro de dudas hay un ejemplo de
esta tarea para que puedan
comparar.
y salud en el trabajo en la
evaluación y selección de
proveedores y contratistas;
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
2. Procurar
FECHA DE ACTUALIZACION: canales de
DD__, MM__,AA__
comunicación para la gestión de
seguridad y salud en el trabajo con
los proveedores, trabajadores
AÑO DE DISPOSICION ART. APLICABLE cooperados, trabajadores en
DESCRIPCION DEL REQUISITO
EMISION QUE REGULA misión, contratistas y sus
trabajadores o subcontratistas;
3. Verificar antes del inicio del
trabajo y periódicamente, el
cumplimiento de la obligación de
afiliación al Sistema General de
Riesgos Laborales, considerando la
rotación del personal por parte de
los proveedores contratistas y
subcontratistas, de conformidad
con la normatividad vigente;
Decreto Único
Reglamentario Art 2.2.4.6.28.
2015 4. Informar a los proveedores y
del Sector contratistas al igual que a los
Trabajo trabajadores de este último, previo
al inicio del contrato, los peligros y
riesgos generales y específicos de
su zona de trabajo incluidas las
actividades o tareas de alto riesgo,
rutinarias y no rutinarias, así como
la forma de controlarlos y las
medidas de prevención y atención
de emergencias. En este propósito,
se debe revisar periódicamente
durante cada año, la rotación de
personal y asegurar que dentro del
alcance de este numeral, el nuevo
personal reciba la misma
información;
5. Instruir a los proveedores,
trabajadores cooperados,
trabajadores en misión, con
tratistas y sus trabajadores o
subcontratistas, sobre el deber de
informarle, acerca de los presuntos
Requisito legal = Artículo y la descripción
accidentes que
de trabajo y reza
Título de la
en ese artículo. enfermedades
Uno en cada renglón ( noocurridos
laborales escribir
norma
TODA laelnorma)
durante periodo de vigencia del
contrato para que el empleador o
contratante ejerza las acciones de
prevención y control que estén
bajo su responsabilidad; y
6. Verificar periódicamente y
durante el desarrollo de las
actividades objeto del contrato en
la empresa, el cumplimiento de la
normatividad en seguridad y salud
el trabajo por parte de los
trabajadores cooperados,
trabajadores en misión,
proveedores, contratistas y sus
trabajadores o subcontratistas.
 LEGALES
_,AA__

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO RESPONSABLE
SI NO

Esun aspecto que

En el manual de condiciona la
talento Humano firma de los
se establece la contratos
prioridad de laborales por
afiliación a Gestora de
riesos laborales Talento Humano X parte de gerencia. 1
Es decir, sin el
un día antes de respectivo
la iniciacion de soporte de
actividades del afiliacion no se
trabajadr suscribe contrato

2
3
4
5

Todas las
evidencias en
cumplimiento
de la
Resolución 1111
de 2017
Evitar confundir la evidencia con una acción presente o futura
Tener claridad que la evidencia es la forma de PROBAR que se cumple el requisito legal
Observar el ejemplo de la tarea semana 1 que les dejé en el foro de dudas
Antes de subir la tarea comparar con la tarea guía dejada en el foro de dudas
Si tiene inquietudes o dudas formular las preguntas en el foro de dudas o inquietudes
Estudiar la Resolución 1111 de 2017 le muestra todas las evidencias, mínimas que se deben entregar a entes de control como e
El Decreto 472 de 2015 nos motiva a mejorar cada día para evitar sanciones por descuido de la salud de los trabajadores en los
La motivación: Garantizar ambientes de trabajo seguro para evitar los eventos adversos (Decretos 1477 de 2014 y 1507 de 201