Si inspector provincial del trabajo del Guayas.

Daniel Javier Campas Hurtado , Gabriela flor, Carlos Hurtado Quiñonez y Pedro Pablo
Gomez en nuestras respectivas calidades de Secretario General, secretario de defensa
jurídica, secretario de actos y comunicaciones y secretario de finanzas del comité de
empresa de los trabajadores de canteras S.A. ante usted respetuosamente comparecemos
para formular el siguiente pliego de peticiones con arreglo a lo dispuesto en el artículo
142 del COGEP, supletoria del código de trabajo. Con este fin, formulamos lo siguiente

 Parte actora. Y raya la parte actora está constituida por el comité de empresa de
los trabajadores de canteras S.A. representado por: Daniel Javier Campas
Hurtado. Y raya Secretario General, portador de la cédula de ciudadanía no ...,
ecuatoriano, mayor de edad, estado civil casado, de ocupación obrero, con
domicilio en Cangrejitos y mejillón mejillones.

 Alicia Parraga, secretario de defensa jurídica,

 Juan Toro,
 Pedro Pablo Gomez

Designamos como nuestro defensor a la bogado Mauricio Tobar Chávez con casillero
judicial número 01 05 de la corte Provincial de justicia del Guayas y correo electrónico
Mauricio Tobar @hotmail.com

 Registro único de contribuyentes. Y raya no aplica

 Parte demandada. — La demanda una es la empresa canteras S.A.
representada por el señor Fabricio Rodriguez en su calidad de gerente
general de la misma, quien será notificado con el presente pliego de
peticiones y auto recaído en el kilómetro cinco y medio de la vía al
outlet. El correo electrónico de la empresa es expomundial@hotmail.com
 Narración de los hechos. Y raya los hechos que sirven como antecedente
del siguiente pliego de peticiones son los siguientes:

5.1 El lunes de 23 junio del 2017 suscribimos con nuestro empleador el primer contrato
colectivo de trabajo.

5.2 No es tu empleador no ha cumplido con el aumento de remuneraciones prevista en

el artículo 20 del primer contrato colectivo de trabajo, que disponía que desde el 1 de
junio de 2018 nos debía un mentar el 10% de nuestras remuneraciones causándonos de
esta manera un perjuicio económico que está afectando a nuestras familias.

5.3 No es tu empleador tampoco ha cumplido con la entrega de los uniformes que debió
hacerlo en el mes de octubre del año 2017 y octubre 2018.
5.4 en retaliación post los reclamos que veníamos efectuando el empleador señor
Fabricio Rodriguez procedió a despedir intempestivamente del trabajo a los dirigentes
del comité de empresa, el día 28 de diciembre de 2018.

 Fundamentos de derecho. Y raya los fundamentos de derecho que

justifican la presente acción son los siguientes: 6.1 El empleador han
cumplido con la obligación contemplada en el artículo 20 del contrato
colectivo de trabajo, por lo que está obligado a reliquidar las horas
suplementarias y jornadas extraordinarias, calculados sobre el 10% de
aumento de las remuneraciones, las que deberá pagar con el cálculo
previsto en el artículo 95 del código de trabajo por tratarse de valores
adeudados correspondientes a remuneraciones. Asimismo deberá
reliquidar si el pago de la 13ª remuneración y fondos de reserva
correspondientes. 6.2 la empleadora hay en cumplido con la entrega de
los uniformes correspondientes al periodo 2017 — 2018 punto y coma y
coma 2018 — 2019, por lo que nos hemos visto obligado a comprar con
nuestros propios dineros guantes y mascarillas de protección así como
botas, pantalones y camisas adecuados para la ejecución de nuestro
trabajo lo que representa un costo aproximado de $150 por cada dotación
de uniforme, que de acuerdo con la jurisprudencia existente la falta de
entrega de uniformes puede compensarse con su valor en dinero.6.3 la
demandada al despedir a los trabajadores dirigentes del comité de
empresa, ha violado su estabilidad y el mismo tiempo ha afectado
nuestros derechos colectivos Al pretender separar los de la
representación legítima que tenemos los trabajadores, razón por la cual
exigimos de conformidad con la ley de justicia laboral, la reinserción
inmediata a de los trabajadores despedidos a su puesto de trabajo y A que
gocen de fuero sindical especial. 6.4 de conformidad con lo dispuesto en
el artículo 151 del código de trabajo exigimos que sin perjuicio de
ordenarse el cumplimiento de lo pactado en el contrato colectivo de
trabajo y en la ley, senos indemnice con la cantidad de $150,000 como
indemnización por los perjuicios ocasionados.
 Anuncio de los medios de prueba. Nos reservamos el derecho a presentar
las pruebas correspondientes dentro de la etapa respectiva en el presente
conflicto colectivo de trabajo según lo previsto en el artículo 479 del
código de trabajo. No obstante anticipamos los siguientes las siguientes
pruebas.

7.1 copia certificada del primer contrato colectivo de trabajo.

7.2 copia certificada de la denuncia de despido intempestivo presentada en el Spektor
día del trabajo y acto de comparecencia en lo que la empresa reconoció...

 Acceso judicial a la prueba no aplica

 Pretensión o pliego de peticiones y raya los antecedentes expuestos

Recibiremos notificarle en el casillero judicial 0105 de la corte provincial de justicia al

correo Daniel@hotmail.com la demanda será notificada por interpuesta persona de su
representante legal Fabricio rodríguez en sus oficinas ubicadas en Barcelona 123

Es justicia,etc.
Señor inspector provincial del trabajo del Guayas

Fabricio Rodriguez, por mis propios derechos y por los que represento de la empresa
expón mariscos S.A., dentro del pliego de peticiones presentado por el comité de
empresa de la misma ante usted respetuosamente comparezco dentro del término
señalado para dar contestación el pliego de peticiones, con arreglo a lo dispuesto en el
artículo 151 del cogep, en lo que fuere aplicable:

1. Demandada

La demandada es la empresa expo mariscos que sea representada por el compareciente

Fabricio Rodriguez en mi calidad de gerente general y representante legal de la misma,
portador de la cédula de ciudadanía número 0912 34 56, de estado civil casado, de
profesión economista ejecutivo, domiciliado en Víctor Emilio Estrada y las monjas de
este juego aquí. Designó con mi defensor al abogado estará el ciber con casillero
judicial número 11 30 y correo electrónico Victor Alcivar@Hotmail.com

 Registro único de contribuyentes. El registro único de contribuyentes de

la demandada es el número 0901 23 45 seis — 001
 Pronunciamiento sobre las pretensiones de la parte actora.-

En relación a las pretensiones formuladas por la parte actora, debo indicar lo siguiente:
3.1 aumento de remuneraciones. Y raya si vienes verdad que el artículo 20 del contrato
colectivo celebrado entre la empresa y los trabajadores establece un momento del 10%
en sus remuneraciones, tomando en cuenta el índice inflacionario y el costo de la vida,
mi representado no se ve en la posibilidad de realizar dicho aumento ya que nos pondrá
ante una situación de eventual quiebra de nuestra actividad. Por lo tanto sólo estaríamos
en condición de elevar las remuneraciones en un 2% que es el índice oficial de
inflación. Por lo tanto negamos parcialmente esta petición. 3.2 uniformes.- la empresa
ha entregado A sus trabajadores pantalones y camisas conforme consta en el artículo 30
del contrato colectivo de trabajo, ya entregado asimismo los equipos de protección
necesarios como guantes, mascarillas cascos. Lo que pretenden los trabajadores es que
la empresa de siempre cada vez que demandan tanto los uniformes, como los equipos de
protección, ya que los destruyen a propósito. Por tal razón negamos esta petición.

3.3 despido intempestivo. — No es verdad que la empresa haya despedido

intempestivamente a los dirigentes del comité de empresa. La suspensión del trabajo de
los indicados dirigentes se dio por un acto Indisciplinario que duraba tres días.
Transcurrido dicho plazo, la empresa está dispuesta a reubicar los nuevamente en el
trabajo y a pagarles la remuneración correspondiente razón por la cual manifestamos
que aceptamos esta petición. 3.4 indemnización.- no cabe la exagerada indemnización
que exige los trabajadores representados por el comité de empresa, ya que no
encontramos motivos para la misma, razón por la cual negamos dicha petición.

 Excepciones. Y raya planteamos como excepción en las siguientes: 4.1

negativa de los fundamentos de hecho y de derecho. 4.2...
 anuncio de los medios de prueba. — Nos reservamos el derecho a
presentar las pruebas de los que nos creamos asistidos dentro de la etapa
procesal correspondiente según el artículo 479 del código de trabajo.
 Autorización y notificaciones.

 Autorizamos a nuestro defensor técnico abogada Andrea pin para que

nuestro nombre y representación se escriba y presente los petitorios que
consideren necesarios para la mejor defensa de nuestros derechos en esta
causa. Las notificaciones la recibiremos en el casillero judicial número
30 10 y en el correo electrónico Andrea bing@hotmail.com

 Anexos

Acompañamos a la presente copia del nombramiento del demandante inscrito en el

registro mercantil y copia certificada del registro único de contribuyentes.

Es justicia, etc.
Inspectoría Provincial de trabajo del Guayas

Guayaquil 22 de febrero de 2019

Recibido el informe del mediador laboral, con el expediente correspondiente se da

inicio a la etapa de arbitraje, para lo cual cada parte deberá designar dentro de los
próximos 48 horas a dos vocales principales y dos suplentes que integrarán el tribunal
de conciliación y arbitraje, conforme lo dispone los artículos 272, 273 y 274 del código
de trabajo. Las partes igualmente señalarán en casillero judicial y correo electrónico
donde recibirá notificaciones los indicados vocales.- notifíquese.

Lo certifico

Notifique con el decreto que antecede al economista Fabricio Rodriguez por sus propios
derechos y por los que representa de expo mariscos que sea, en el casillero judicial y
correo electrónico de su abogada defensora Andrea pin. — También notifique al comité
de empresa de los trabajadores de expón mariscos S.A. en el casillero judicial y correo
electrónico de su abogado defensor Mauricio Chávez. — No certifico.

Guayaquil 22 de febrero de 2019.

Secretario
Señor inspector del trabajo provincial del Guayas

Daniel Javier Campas Hurtado , Gabriela flor, Carlos Hurtado Quiñonez y Pedro Pablo
Gomez, en nuestras respectivas calidades de Secretario General, secretario de defensa
jurídica el comité de empresa de trabajadores de expo mariscos S.A., dentro del
conflicto colectivo de trabajo que mantenemos con nuestra empleadora, ante usted
respetuosamente comparecemos, decimos y solicitamos dos puntos que habiendo sido
notificados con vuestro decreto de fecha 22 de FEBRERO de 2019 en la que dispone la
conformación del tribunal de conciliación de arbitraje, nos permitimos designar como
vocales de nuestra parte a los siguientes:

Vocales principales

 Lcdo. Luis Alberto Segovia Proaño.

Casillero judicial número 250

Correo electrónico: luis alberto@Hotmail.com

 Doctor Jacobo Larriva.

Casillero judicial número 120

Correo electrónico: Jacobo Larriva@Gmail.com

Vocales suplentes

 Ingeniero Javier Poveda

Correo electrónico: Poveda@Hotmail.com

 Doctor Yerson Zavala

Casillero judicial número 125

Correo electrónico: sábana@gmail.com

Sírvase notificar a los vocales designados en los casilleros judiciales y correos

electrónicos antes mencionados

Señor inspector del trabajo provincial del Guayas

Guayaquil 25 de febrero de 2019.- Las 11H00

Agregues el expediente los escritos presentados por las partes designando los
respectivos vocales que integrarán el tribunal de conciliación y arbitraje, que son los
siguientes:

Por la parte actora: vocales principales… Vocales suplentes…

Por la parte demandada: vocales principales… Vocales suplentes…

Los nominados deberán comparecer a este inspectoría del trabajo en las próximas 24
horas para tomar posesión del cargo para el que ha sido designado. Notifique se.

Lo certifico