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El liderazgo es muy esencial en las empresas hoy en día, de la dirigencia de un buen líder es
donde las empresas pasan a ser exitosas y reconocidas en la historia como ejemplo pueden
ser citados: Emilio Azcárraga Milmo (de Televisa), Steve Jobs (de APPLE), Carlos Slim (de
Grupo Calso), lo anterior son ejemplos claros de la buena dirección y son caso de estudio
para poder determinar los factores, características que hacen a un buen líder.
Según (VILLAR, 2012, pág. 9) el liderazgo es la capacidad de influir en las demás personas
para el logro de los objetivos; por lo general se describen tres estilos de liderazgo: autócrata
(que impone su autoridad), demócrata (que toma en cuenta la opinión de los subordinados) y
el de rienda suelta (que deja actuar con libertad a sus seguidores).
Desde hace tiempo se impuso una teoría entre lo que es ser jefe y ser líder al momento de
dirigir una compañía, el poder ha sido una de las características que determina la inteligencia,
y la teoría de liderazgo ideada por Paul Hersey y Ken Blanchard en 1967, explica porque hay
estilos que fluctúan entre jefe y líder, según sea la situación y el nivel de madurez del equipo
de trabajo.
CARACTERISITICAS QUE DEBE REUNIR UN LIDER
Un líder, para ejercer como tal; necesita de ciertas técnicas o herramientas, entre
las que destacan, la comunicación, motivación, coaching, inteligencia emocional y
proactividad.
Utiliza la comunicación para retroalimentar, resolver los conflictos y empoderar a
sus seguidores.
Los líderes son un ejemplo para los trabajadores, practican y ejercen su profesión
de manera responsable, pueden dirigir por competencias y evaluar el desempeño
del personal de manera eficiente y ejercer sus funciones en línea, así como de
manera personal.
Los líderes administran su tiempo para las actividades profesionales y las
personales.
Constantemente se automotivan y logran madurez afectiva para con sus empleados,
actuando de manera equilibrada y justa.
Motivar y conducir equipos es tarea esencial de liderazgo, como también lo es
conocer a cada uno de sus miembros y saber cómo tratarlos de manera individual.
CUALIDADES DE UN LIDER
Integridad Intelectual
Poder Carismático
Trato Directo
Capacidad para reconocer
Fortaleza de Carácter
Habilidad para tratar con la gente
Ser muy competente
Bibliografía
VILLAR, C. D. (2012). LIDERAZGO EMPRESARIAL. MEXICO: RED TERCER MILENIO.