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TEMA

DIANA CAROLINA
HERNANDEZ R.
CAPÍTULO 5

MOTIVACION INTRINSECA Y
EXTRINSECA
EJERCICIO DE MOTIVACION

1. ¿Que actividad le gusta hacer?


2. ¿Que le motivó a estudiar psicología?
3. ¿Que lo motivo a venir a clase hoy?
4. ¿Que tipo de sensación cree que puede tener al momento
de graduarse?
5. ¿Qué sensación, le deja cumplir adecuadamente su
trabajo?
6. ¿Qué circunstancias disfruta?
7. ¿Que tipo de música le gusta?
MOTIVACION INTRINSECA
Propensión inherente a involucrarse en los propios
intereses y ejercer las propias capacidades; y al
hacerlo buscar desafíos óptimos. Es su propio interés
no hay razón instrumental. Satisfacción necesidad
psicológica
Persistencia

Creatividad

Comprensión conceptual y aprendizaje de alta calidad.

Funcionamiento y optimo bienestar.


MOTIVACION EXTRINSECA
Proviene de los incentivos y consecuencias
del ambiente, alimento dinero, alabanzas,
atención, calcomanías, becas, trofeos,
sonrisas, reconocimiento publico,
CONCEPTOS BASICOS
Un incentivo es un suceso ambiental que atrae o repele
INSENTIVOS a una persona a dirigirse o alejarse de seguir un curso
de acción específico
Es cualquier factor extrínseco que aumente
REFORZADOR
la conducta
Existen dos tipos de consecuencias: reforzamiento y castigo.
Consecuencias Entre los reforzadores, existen dos tipos: positivo y
negativo.
Un reforzador positivo es cualquier estímulo ambiental
Reforzadores positivos que, cuando se presenta, aumenta la probabilidad futura
de la conducta deseada.
Un reforzador negativo es cualquier estímulo que, cuando
Reforzadores negativ se elimina, aumenta la probabilidad futura de la conducta
deseada
Un castigo es cualquier estímulo ambiental que, al
presentarse,
Castigos
reduce la probabilidad futura de una conducta
indeseable.

Una recompensa extrínseca es cualquier cosa que una


persona
Recompensas da a otra a cambio de servicios o logros (Craighead,
Kazdin y Mahoney, 1981). Aprender a depender de las
recompensas puede impedir el desarrollo de las capacidades
de autorregulación
Gracias por su
colaboración

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