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FILIAL AREQUIPA
PRESENTADO:
AREQUIPA- PERU
2012
PRESENTACION
Garantizar una labor social a nuestros clientes y/o afiliados, brindándoles una
asistencia odontológica integral, mediante un excelente servicio y una atención
personalizada, que aseguran la solución de cualquier trauma relacionado con la
salud bucal.
Visión:
I. LIDERAZGO
A. DIRECCION: la siguiente dirección de la empresa, el cómo se
plantean el jefe tenemos los siguientes ítems (1,9,13,16,20)
BUENA
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR SIEMPRE
FRECUENCIA
1 1 3
9 1 1 2
13 1 2 1
16 3 1
20 1 1 2
2.5
1.5
1
1
9
0.5 13
16
0 20
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR BUENA SIEMPRE
FRECUENCIA
INTERPRETACION
BUENA
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR SIEMPRE
FRECUENCIA
3 4
6 1 1 2
10 2 1 1
14 2 1 1
17 3 1
3.5
2.5
3
2 6
10
1.5
14
1 17
0.5
0
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR BUENA SIEMPRE
FRECUENCIA
INTERPRETACION
BUENA
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR SIEMPRE
FRECUENCIA
2 3 1
5 2 2
22 1 2 3 1
23 1 1 2
28 2 1 1
2.5
1.5 2
5
1
22
0.5 23
28
0
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR BUENA SIEMPRE
FRECUENCIA
INTERPRETACION
BUENA
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR SIEMPRE
FRECUENCIA
4 3 1
7 2 2
11 2 2
24 2 2
25 1 2 1
2.5
2
4
7
1.5
11
24
1 25
0.5
0
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR BUENA SIEMPRE
FRECUENCIA
INTERPRETACION
3.5
NUNCA
2.5
POCO
2 IRREGULAR
REGULAR
1.5 BUENA FRECUENCIA
SIEMPRE
1
0.5
0
1 9 13 16 20 3 6 10 14 17 2 5 22 23 28 4 7 11 24 25
ANALISIS:
Nos da a entender que la empresa a logrado mucha influencia en los
trabajadores ya que suelen desempeñar su influencia.
RECOMENDACIONES:
Es influir más en las áreas de trabajo ya que así los trabajadores
podrán innovar mas en la empresa.
. NUNCA: en conclusión general los ítems 2344567 nos indica q la empresa no se
preocupa de sus trabajadores.
II. MOTIVACION
E. REALIZACION PERSONAL(18, 19, 26, 30, 31)
BUENA
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR SIEMPRE
FRECUENCIA
18 2 1 1
19 4
26 3 1
30 4
31 1 1 2
4
3.5
3
2.5
2 18
1.5 19
1
26
0.5
30
0
31
INTERPRETACION
2.5
21
1.5
27
29
1
32
39
0.5
0
INTERPRETACION
BUENA
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR SIEMPRE
FRECUENCIA
8 1 1 2
12 2 1 1
35 1 1 1 1
43 1 3
47 1 2 1
2.5
8
12
1.5
35
43
47
1
0.5
0
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR BUENA SIEMPRE
FRECUENCIA
INTERPRETACION
12: Los trabajadores del área si se sienten seguros del trabajo que tienen que
hacer.
BUENA
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR SIEMPRE
FRECUENCIA
15 1 3
33 2 2
36 3 1
38 2 1 1
48 1 2 1
2.5
2
15
33
1.5
36
38
1
48
0.5
0
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR BUENA SIEMPRE
FRECUENCIA
INTERPRETACION
3.5
2.5 NUNCA
POCO
2 IRREGULAR
REGULAR
0.5
0
18 19 26 30 31 21 27 29 32 39 8 12 35 43 47 15 33 36 38 48
Análisis e interpretación:
En aquí el propio líder los motiva a seguir los estudios superiores, y también les
pone a prueba sus conocimientos adquiridos en el estudio.
El jefe busca que cada quien opine sobre el trabajo que va a realizar.
II. RECIPROCIDAD
I. APLICACIÓN AL TRABAJO(34, 37, 40, 44, 49)
BUENA
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR SIEMPRE
FRECUENCIA
34 3 1
37 1 2 1
40 3 1
44 3 1
49 1 3
2.5
2
34
37
1.5
40
44
1
49
0.5
0
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR BUENA SIEMPRE
FRECUENCIA
INTERPRETAR:
BUENA
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR SIEMPRE
FRECUENCIA
41 3 1
42 1 3
45 1 3
50 2 1 1
61 2 2
2.5
2
41
42
1.5
45
50
1
61
0.5
0
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR BUENA SIEMPRE
FRECUENCIA
INTERPRETACION:
BUENA
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR FRECUENCIA SIEMPRE
46 1 2 1
51 1 1 2
62 1 2 1
64 2 2
69 1 3
2.5
2
46
51
1.5
62
64
1 69
0.5
0
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR BUENA SIEMPRE
FRECUENCIA
INTERPRETACION:
BUENA
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR SIEMPRE
FRECUENCIA
52 1 2 1
57 1 2 1
66 1 3
70 4
75 2 2
3.5
2.5
52
57
2
66
70
1.5
75
1
0.5
0
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR BUENA SIEMPRE
FRECUENCIA
INTERPRETAR:
3.5
NUNCA
2.5
POCO
2 IRREGULAR
REGULAR
1.5 BUENA FRECUENCIA
SIEMPRE
1
0.5
0
34 37 40 44 49 41 42 45 50 61 46 51 62 64 69 52 57 66 70 75
ANALISIS:
RECOMENDACIÓN.
La recomendación que se puede dar seria que la empresa se comprometa con los
trabajadores y de mucha motivación que por ese pate le faltaría.
III. PARTICIPACION
M. COMPROMISO POR LA PRODUCTIVIDAD: (53,58,63, 67,76)
BUENA
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR SIEMPRE
FRECUENCIA
53 2 1 1
58 4
63 2 1 1
67 1 2 1
76 2 2
3.5
2.5
53
58
2
63
67
1.5
76
0.5
0
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR BUENA SIEMPRE
FRECUENCIA
INTERPRETACION:
BUENA
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR FRECUENCIA SIEMPRE
54 2 2
59 1 1 2
72 1 1 2
79 4
80 2 2
3.5
2.5
54
59
2
72
79
1.5
80
0.5
0
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR BUENA SIEMPRE
FRECUENCIA
INTERPRETACION:
54: Nos indica que regularmente son congruentes entre los dos
los objetivos de los departamentos y de la organización.
59: Al personal no solo le importa su are de departamento si no
esta comprometido con los demás departamentos.
72: El poder regularmente esta concentrado en los personal de
trabajo.
79: Los recursos de la empresa al 100% lo comparten
regularmente.
80: La convivencia de los diferentes departamentos los conflictos
no se practica mucho en esta empresa.
Ñ. INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN: (56,60,65, 74,78).
BUENA
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR SIEMPRE
FRECUENCIA
56 1 3
60 1 1 2
65 3 1
74 1 3
78 1 1 2
2.5
2
56
60
1.5
65
74
1 78
0.5
0
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR BUENA SIEMPRE
FRECUENCIA
INTERPRETACION
BUENA
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR SIEMPRE
FRECUENCIA
55 1 1 2
68 1 2 1
71 2 2
73 1 2 1
77 2 1 1
1.8
1.6
1.4
1.2 55
68
1
71
0.8 73
77
0.6
0.4
0.2
0
NUNCA POCO IRREGULAR REGULAR BUENA SIEMPRE
FRECUENCIA
INTERPRETACION
3.5
NUNCA
2.5
POCO
2 IRREGULAR
REGULAR
1.5 BUENA FRECUENCIA
SIEMPRE
1
0.5
0
53 58 63 67 76 54 59 72 79 80 56 60 65 74 78 55 68 71 73 77
ANALISIS
Viendo la estadística la compatibilidad de intereses se lleva regularmente y la
solidaridad en la empresa son muy buena.
RECOMENDACIONES
En una organización debe haber influir la unión entre todos ya que con eso
lograremos nuevos proyectos mas adelante.
CONCLUSION
A lo largo del proyecto de la encuesta he tenido la oportunidad de aprender
mucho y de muchas fuentes de la encuesta en materia de estrategia e
innovación, de las sesiones de cada encuesta que he visto en cada uno de
ellos y del análisis de la encuesta. Puedo destacar la existencia de unos
líderes totalmente convencidos de la necesidad de innovar continuamente y
que se dedicaron una buena parte a la encuesta dada con una estructura y
procesos que favorecen sus capacidades, ellos demostraron interés en las
encuestas analizándolas correctamente y después de que háyase concluido
he de fijarme y veo que la empresa tiene mucho futuro por delante y que sus
expectativas lo desarrollaron en la encuesta dada por lo general vi un buen
funcionamiento en la empresa ya que realizaron un estratégico.