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Tabla 1.
Variable ¿Qué pasa con la ¿Probablemente qué ¿Qué desea que ocurra con
variable? (1) pasará con la variable? (2) la variable?
Contrastado
Tendencial (3) Optimista
PLANEST Es moderada ante la Será un desafío afrontar la Administrar las oportunidades
Planeación austera importancia que competencia derivada de la coyunturales, de esta manera
Estratégica se le da dentro de la globalización de la las variables en el mercado,
empresa a esta variable economía, de no ajustarse a falta de conocimiento,
tan importante, se los avances de la nuevas tecnologías, no sean
evidencia ante la globalización se verá afectada amenazas para la
pasividad con que ven el la funcionalidad de la organización.
futuro en en la empresa.
administración y los
mesurados planes para
enfrentar las epocas
venideras.
SERVICLI Está orientado a ejecutar Se deberá premiar e incentivar Se deberá innovar para que el
estrategias para el comportamiento y programa sea atractivo aun
Servicio
perseverar los clientes. frecuencia de compra de los para aquellos que no son
Al Cliente clientes, y así cultivar el clientes, que todos los clientes
sentido de fidelidad y lealtad puedan acceder a algún
con la empresa beneficio, premio o
recompensa que permita un
vínculo a largo plazo.
GESCALI Está orientado a brindar Se deberán tramitar acciones ASOVIPA, será una empresa
respuesta eficaz a los que permitan ejecutar avícola con tecnificación para
Gestión de
requerimientos de los procesos impecables en pro de alcanzar productos óptimos y
calidad
clientes. los clientes mediante la de calidad
optimización de los procesos
que se tienen que llevar a cabo
para la atención
CAPSOCIAL Los socios aportan de Se espera que el capital que se Que los accionistas recuperen
manera igualitaria. aporte, sea cada vez menor. el capital invertido y obtener
Capital social
suficientes ganancias.
PRODECA Se enfoca en transmitir Atender la necesidad de Proporcionar a la empresa
conocimientos propios de fortalecer capacitaciones en personal altamente calificado
Programa de la función de la los temas que presenten no en conocimiento, habilidades
Capacitación organización en pro de conformidades, de no ser y actitudes, que lleven a
su correcto así, no serán satisfechas las cumplir a cabalidad los
funcionamiento. necesidades del cliente. objetivos y metas de la
empresa.
LOGISIN Se enfoca en el conjunto Enfrentarse a proceso Implementar la logística
Logística de todas las actividades, atrasados que harán que pase integral se tendrá una ventaja
Integral para lograr satisfacer al lo mismo en todo el sistema y competitiva, aumentando la
cliente. se tendrá una serie de no rentabilidad y la eficiencia de
conformidad por parte del los procedimientos.
cliente.
MARKINTR Busca estrategias para El personal se ira acoplando a Los empleados trabajan con
enseñar y motivar al las estrategias que se diseñen. amor hacia la empresa, dando
Marketing
personal a realizar su una buena atención y
Interno
trabajo con entusiasmo y prestando un servicio optimo,
amor para que los clientes logrando óptimos niveles de
puedan percibirlo y así la eficiencia y efectividad en
empresa puede llegar tener la prestación del servicio.
una mejor percepción ante
los clientes.
GESCOMER Actividad orientada a dar Tendran que realizar labores de Penetrar en el mercado:
a conocer la empresa al reconocimiento a nivelprimero aumentando las ventas y
Gestión
mundo exterior, siendo nacional y despues nuevos clientes.
Comercial
las funciones principales, internacional,dandose a Desarrollo de mercado: buscar
la satisfacción del cliente conocer por su excelencia en nuevos mercados,
y el aumento de su los productos. multinacionales. Desarrollo de
mercado. productos: mejora continua,
nuevos productos.