POLITÉCNICO INTERNACIONAL COLOMBIANO

SEGUIMIENTO DE PRACTICA LABORAL

0 1 Fecha Versión: 20/02/2015 Página: 1 de 1

INFORMACIÓN
ESTUDIANTE EMPRESA
Nombre completo: Empresa:
Identificación: C.C. Teléfono: NIT: Teléfono:
Programa: Técnico Laboral por Competencias en Contacto:
PRÁCTICA
Tipo de Contrato: Convenio de práctica ( ), Contrato Laboral ( ) Fecha Inicio: 16/04/2018 Fecha Fin: 11/07/2018

EVALUACIÓN
Seguimiento 1 Seguimiento 2 Seguimiento 3 Seguimiento 4
ASPECTOS A EVALUAR
DD/MM/YYYY DD/MM/YYYY DD/MM/YYYY DD/MM/YYYY
COMPORTAMIENTO
I. Su comportamiento es ajustado a las normas y buenas costumbres
RESPONSABILIDAD - PUNTUALIDAD
2. Entra y sale a la hora acordada.
3. Asiste puntualmente a las reuniones y citas programadas
4. Cumple con las normas internas de la institución o de la facultad
5. Cuida los materiales e implementos de trabajo que están bajo su responsabilidad.
6. Cumple con las funciones establecidas el jefe inmediato y el supervisor externo.
7. Cumple con las responsabilidades inherentes a su cargo.
I. Asiste diariamente a su trabajo
PRESENTACIÓN PERSONAL
2. Su motivación y actitud es positiva hacia su trabajo.
I. Es cuidadoso con su presentación personal y está de acuerdo con su rol laboral
HABILIDADES INTERPERSONALES
2. Establece relaciones cordiales con sus compañeros.
3. Es adecuado con sus relaciones con terceros.
4. Trabaja en equipo y respeta el rol de otros profesionales.
5. Emplea canales formales de comunicación.
6. Es respetuoso con las opiniones de sus superiores y compañeros.
7. Recibe y transmite claramente información del trabajo.
8. Recibe en forma apropiada la retroalimentación del jefe inmediato o asesor y adopta estrategias
de cambio.
I. Mantiene relaciones cordiales con sus superiores.
HABILIDADES PROFESIONALES
2. Aplica los conocimientos adquirido del programa de formación, en sus labores diarias
3. Trabaja en equipo de una manera eficiente.
4. Es receptivo a los procesos de retroalimentación de su jefe inmediato.
5. Tiene iniciativa para el cambio, y actitud para asumir con madurez la retroalimentación de sus
jefes inmediatos.
6. Demuestra actitud proactiva en su labor.
7. Tuvo avances y logros significativos en sus labores.
I. Posee habilidades comunicativas en coherencia con las exigencias de su rol.
SEGUIMIENTO PROFESIONAL
2. De uno a cinco cual fue el nivel seguimiento realizado
3. De uno a cinco cual fue el nivel de entrega de informes mensuales de actividades
I. Si se realizó plan de trabajo califique cinco(5); si no se realizó califique uno(1)

OBSERVACIONES, ASPECTOS POSITIVOS Y A MEJORAR

Seguimiento 1

Responsable Empresa Firma Estudiante Funcionario Institución

Seguimiento 2

Responsable Empresa Firma Estudiante Funcionario Institución