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Dana Giraldo
Alexandra noguera
A. ¿Quién es el demandado?
“el demandado es la persona frente a quien se quiere hacer valer el derecho que
pretende e demandante o la negación del derecho que reclama el demandado y, por
consiguiente, la persona que debe contradecir la pretensión y sufrir la sujeción que
resulte en case de que prospere la demanda”
Cuando no reúna los requisitos planteados en el artículo 31 del código procedimental laboral, o no
esté acompañada por los anexos, “el juez le señalará los defectos de que adolezca para que el
demandado los subsane en el término de cinco días, si no lo hiciera se tendrá por no contestada
en los términos del parágrafo anterior” (ley 2158, código procedimental del trabajo y de la
seguridad social de Colombia, 1948, artículo 31).
El juez deberá ver si se cumplen con los requisitos del artículo 31 de CPL, y si no los reúne
procederá a devolver (inadmitir) la demanda mediante auto para que se subsane el defecto dentro
de los cincos días siguientes. En el auto el juez deberá indicar todos los defectos que encuentre,
pues después no puede volver a dictar un auto semejante ((Elementos de la Practica Procesal
aplicados a la Oralidad Laboral)
Se devuelve o inadmite la demanda para que la corrija debido a que no cumple con el requisito, ya
que el demandado tiene el deber de narrar los hechos que fundamentan su defensa y deberá
expresar las razones y fundamentos jurídicos para negar las pretensiones del demandante.
consiste en oponerse a la demanda para atacar las razones propias de hecho, que
persigan destruirla o modificarla o aplazar sus efectos”
Hay excepciones
Una vez se admita la demanda, el juez o la jueza deberá notificar personalmente al demandado el
auto admisorio de la demanda y correr traslado de la misma para que le conteste “en el dia y hora
que se señale”, y que será el día en que se lleve a cabo la audiencia única, donde luego de oìr la
respuesta se procede a dar aplicación a lo indicado en el artículo 77 del CPL en lo pertinente.
H. ¿qué ocurre si los hechos de la demanda son contestados con un “no me consta o “no es
cierto” sin más consideración?
Trae consecuencias negativas para el demandado puesto que “Se entenderá como probado los
respectivos hechos que no tengan la debida argumentación” por parte del demandado.
importancia que para el proceso tienen tales actuaciones y tiene por finalidad la
garantía de una eficiente administración de justicia prevista en el artículo 229 de la
Carta”.
1. En una demanda ordinaria de doble instancia presentada ante un juzgado laboral del
circuito de Cali, se afirma por el demandante lo siguiente:
A. Comencé a laborar en 1º de enero de 2001 en una finca de propiedad del demandado
B. Mi vinculación se dio a través de un contrato de trabajo a término indefinido
C. el salario devengado ascendía a la suma de seiscientos mil pesos (600.000) mensuales.
D. a la terminación de la relación laboral no se cancelaron las siguientes acreencias
laborales:
auxilio de cesantía
intereses a la cesantía
vacaciones de los dos últimos periodos
primas de servicios de los dos últimos años
indemnización por despido injusto
E. han transcurrido más de seis meses desde que terminó el contrato de trabajo sin que
se me cancelen prestaciones sociales, lo cual genera a mi favor la indemnización de que
trata el artículo 65 del CST
Señor
JUEZ LABORAL 04 DEL CIRCUITO DE CALI
E.S.D
Yo, Cristian Rodriguez, mayor de edad y vecino de esta ciudad, identificado como aparece
al pie de mi firma, actuando como apoderado del Señor D, mayor de edad y vecino de esta
ciudad, procedo a contestar dentro del término de traslado la demanda de la referencia, en
los siguientes términos:
Anny pejendino
Dana Giraldo
Alexandra noguera
PRUEBAS
Solicito a su despacho tener como pruebas las siguientes:
Documentales:
Atentamente,
Cristian Rodriguez
C.C. 1118906437
T.P 156348 del C.S.J
Anny pejendino
Dana Giraldo
Alexandra noguera
2. juan confiere poder a un abogado para que lo represente en un proceso laboral de doble
instancia en el cual actúa como demandado. Al responder los hechos el apoderado
confiesa algunos de los hechos de la demanda.
A. ¿Esa confesión es válida a pesar de que juan no lo autorizó para ello?
El artículo 77 del Código General del Proceso dice lo siguiente: “El poder para actuar en un
proceso habilita al apoderado para recibir la notificación del auto admisorio de la demanda o del
mandamiento ejecutivo, prestar juramento estimatorio y confesar espontáneamente. Cualquier
restricción sobre tales facultades se tendrá por no escrita […]”
Según expone el artículo 193 del Código General del Proceso, será válida una vez se le ha
concedido el poder, cualquier estipulación en contrario sobre la validez de las confesiones
serán tomadas como no escritas.
C. ¿si el apoderado de juan respondió en los términos antes indicados, podrá el juez o la
jueza devolver la respuesta a la demanda para que se ajuste el poder?
D. ¿en el caso que estamos analizando, podrá el juez o la jueza considerar que la
demanda no se respondió?
Dada que la confesión es legalmente válida, se tendrán como hechos que han sido
respondidos por el representante legal del demandado en cuestión.
Bibliografía:
Secretariasenado.gov.co. (1948). CODIGO_PROCEDIMENTAL_LABORAL. [online] Available at:
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_procedimental_laboral.html#25