ACTIVIDADES

ACTIVIDAD

Capacitación en Conceptos Básicos del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

APOYO EN CAMPAÑAS Y GESTIONES DEL

DEPARTAMENTO SST

Capacitación en Funciones y Responsabilidades

del COPASST

Capacitación en Inspecciones planeadas

Capacitación en Investigación de Incidentes y

Accidentes de Trabajo
Reuniones mensuales (Cumplimiento Resolución
2013 de 1986)

Ejecución de la Política de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Inspecciones de Seguridad Mensual según

programación

Identificación de Peligros, Valoración y Control de

Riesgos.

Investigación de Incidentes y Accidentes de

Trabajo

Programa de Capacitación en Seguridad y Salud en

el Trabajo

Índices de Ausentismo y Accidentalidad

Auditoria Anual
PLAN DE TRABAJO ANUAL COPASST

ACTIVIDADES
RECURSO
OBJETIVO
TECNICO
Con esta charla socialización o capacitación se busca dar a conocer
todo lo establecido en la normatividad vigente, para aplicarlo en la PC PAPELERIA
las diferentes organizaciones; en el desarrollo del Sistema de PROYECTOR
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con participación del DE IMAGEN
COPASST.

PC PAPELERIA
Lanzamiento de la campaña PILOSO atividad diseñada para
PROYECTOR
ejecucion anual
DE IMAGEN

Conocer la legislación básica que regula la acción de los comités o

vigías de Seguridad y Salud en el Trabajo
Contar con las herramientas teóricas y técnicas básicas para la
PC PAPELERIA
conformación del comité y para el desempeño de sus funciones.
PROYECTOR
Conocer las obligaciones que les competen tanto al empleador como
DE IMAGEN
a los trabajadores en relación con el comité.
Conocer las funciones y responsabilidades que tiene los integrantes
del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El objetivo principal es brindar al COPASST las herramientas

necesarias para la identificación de riesgos y/o peligros existentes PC PAPELERIA
dentro del área de trabajo, analizar y dar acciones preventivas y PROYECTOR
correctivas frente a los riesgos y peligros identificados e intervenir DE IMAGEN
oportunamente factores de riesgo identificados.

El objetivo principal es dar al COPASST las herramientas necesarias

PC PAPELERIA
para la analizar e identificar causas básicas e inmediatas por las
PROYECTOR
cuales suceden los accidentes de trabajo, adicional proponer e
DE IMAGEN
intervenir en acciones preventivas y correctivas frente a los hallazgos
Espacio creado para escuchar, estudiar y gestionar las sugerencias
PC PAPELERIA
hechas realizadas por el personal para la mejora de las condiciones
PROYECTOR
laborales y proponer medidas correctivas derivadas de los factores
DE IMAGEN
de riesgo que lleven al mejoramiento de las condiciones laborales.

Participar en el cumpplimiento de la Política de Seguridad y Salud en PC PAPELERIA

el Trabajo, realizar una inspeccion de pagos de seguridad social del PROYECTOR
departamento de gestion humana. DE IMAGEN

Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los

ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas PC PAPELERIA
por el personal de trabajadores en cada área o sección de la PROYECTOR
empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de DE IMAGEN
riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.

PC PAPELERIA
Visitas a granjas por lo menos un miembro programado por visita. PROYECTOR
DE IMAGEN

Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y

PC PAPELERIA
enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas
PROYECTOR
correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los
DE IMAGEN
programas que se hayan realizado.

Los integrantes del COPASST deben participar en la revisión del PC PAPELERIA

Programa de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo, PROYECTOR
mínimo una vez al año DE IMAGEN

El COPASST , debe solicitar informes sobre accidentalidad y

PC PAPELERIA
enfermedades laborales y colaborar en el análisis de las causas de
PROYECTOR
los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y proponer
DE IMAGEN
medidas correctivas

PC PAPELERIA
El COPASST , debe participar en las auditoria anuales que realice la
PROYECTOR
Alta Gerencia
DE IMAGEN
ST
PAVOS DEL CAMPO S.A.S
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO
RECURSO
P E P E P E P E P E P E P E P E
HUMANO FINANCIERO

CAPACITADOR Y
$ 148,460 P P
COMITE

CAPACITADOR Y
$ 148,460 P P P P P P P
COMITE

CAPACITADOR Y
$ 148,460 P E
COMITE

CAPACITADOR Y
$ 148,460 P
COMITE

CAPACITADOR Y
$ 148,460 P
COMITE
CAPACITADOR Y
$ 148,460 P E P P P P P P P
COMITE

CAPACITADOR Y
$ 148,460
COMITE

CAPACITADOR Y
$ 148,460 p p
COMITE

CAPACITADOR Y
$ 248,460 p p p
COMITE

CAPACITADOR Y
$ 148,460 P E P P P P P P P
COMITE

CAPACITADOR Y
$ 148,460 P
COMITE

CAPACITADOR Y
$ 148,460 P P P P P P P P
COMITE

CAPACITADOR Y
$ 2,815,126 P
COMITE

TOTAL RECURSOS FINANCIEROS: $ 4,696,646

PENDIENTE P
EJECUTADO E
 Código

Versión

Aprobación

.A.S Estado

Fecha

SEP. OCT. NOV. DIC.

RESPONSABLE
P E P E P E P E

P SISO, COPASST

P P P P SISO, COPASST

SISO, COPASST

SISO, COPASST

SISO, COPASST
P P P P SISO, COPASST

SISO, COPASST

p SISO, COPASST

p p SISO, COPASST

P P P P SISO, COPASST

P SISO, COPASST

P P P P SISO, COPASST

SISO, COPASST
 PLN-SST-005

SI

Controlado

10/9/2018

OBSERVACIONES

Capacitacion tomada con ARL

Campaña de progrmacion mes a mes con las frases

del decalogo

Realizada el 7 de febrerodel 2018

Se avisara con una smana de anticipaciòn a cada

integrante.

Se avisara con una smana de anticipaciòn a cada

integrante.
 Porgramadas por el presidente del copasst

traea en conjunto con gestion humana y contabilidad

se realizara con una periocidad de cada 4 meses

mientras toman las debidas capacitaciones.

Se avisara con una smana de anticipaciòn a cada

integrante.

Programadas por el lider de SST, según los asos que

se presenten se rotaran los participantes del comité

se realizara a incio de año con el fin de contar con

las opinioes y sugerencias del copasst y a fin de año
para revisar los cierres y cumplimientos

envio de informe mes a mes a el comité para analisis

y posibloes alternativas de disminuciòn

Estamos prestos a la fecha de auditoria con

presencia de Gerente