Edgar José Esqueda

Inpreabogado 167. 631

Entre, la Entidad; MULTITASK,C.A con el número de RIF; J-4030053243, con domicilio Fiscal en la Calle
Salías entre la Avenida Bolívar y Roscio, local, Sector Centro, Municipio Juan Germán Roscio, San Juan
de los Morros Del Estado Guárico, representada en este acto por la Ciudadana;SAMANTA BEATRIZ
RAMOS COLORADO, venezolano, mayor de edad, de este domicilio y titular de la cedula de Identidad
Numero V-17.245.591, y en su carácter de presidente, quien para los efectos del presente contrato se
denominara “EL CONTRATANTE”, por una parte ypor la otra el Ciudadano BRANDO JONAIKEL
SOLORZANO DONAIRE, venezolano, mayor de edad, de este mismo domicilio y titular de cedula de
Identidad Numero V-25.717.697,quien para los efectos del presente contrato se denominara “EL
CANTRATADO” para los efectos legalesel presente contrato se denominara por Tiempo Determinado,
como lo establece el artículo 62y 64 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y de las
Trabajadoras, que establece que el“contrato por tiempo determinado culminará al llegar a la fecha
de termino establecida en el mismo. De igual forma, al momento del vencimiento del contrato éste
podrá ser extendido en una ocasión, de presentarse una segunda prórroga el contrato pasaría a
ser indeterminado, salvo en aquellos caso donde se demuestre la necesidad de extender el
contrato por tiempo determinado”.El cual se regirá por las Clausulas que a continuación se menciona:

PRIMERA: OBJETO. “LA COMPAÑÍA” contrata al “TRABAJADOR”para que le preste sus

servicios como DESPACHADOR entre otrosacuerdo al presente contrato denominado SERVICIOS

DENTRO DE LA ENTIDAD PARA REALIZAR FUNCIONES COMO: DESPACHAR, LIMPIEZA GENERAL
DE AREAS INTERNAS Y EXTERNAS, ATENCION AL PUBLICO Y ENTRE OTROS, cuyas funciones se
le especifican al“EL CONTRATADO” al momento de la firma del presente contrato. SEGUNDA:
DEBERES Y RESPONSABILIDADES: “EL CONTRATADO” estará Obligada a efectuar con las
responsabilidades inherentes a su cargo. Queda Prohibido el Uso de Celulares en la jornada de trabajo y
Otros métodos que perturbe la Clausula Primera del presente contrato, “EL CONTRATADO” queda
expresamente entendido que las funciones, deberes y responsabilidades especificadas, son de carácter
enunciativas. En consecuencia “EL CONTRATADO” estará obligado además a cumplir otras funciones,
deberes, responsabilidades, limitaciones e instrucciones que “EL CONTRATANTE” le indique o que se
deriven o relaciones con el contrato. TERCERO: REMUNERACION. Como contraprestación a los
servicios prestados y las obligaciones asumidos por “EL CONTRATADO”en el presente contrato “EL
CONTRATANTE” pagara ael “CONTRATADO” ganara el salario mínimo decretado por Ejecutivo
Nacional la suma de NUEVE MIL SEISCEINTOSCUARETA OCHO MIL CON CERO DIECIOCHO
CENTIMOS (Bs.9.648.18), que será pagadosemanal en un 25% un total de 7 días por el Salario Diario de
Bs. 321,60 = Bs. 2.251,24 Semanal,de trabajo pagado incluido Sábadoy Domingo. Que serán
prorrateados en la seis (06) horas diarias Trabajadas. Queda expresamente entendido que la cantidad
señalada incluye el pago de los días de descansos legales, convencionales, días feriado y aquellos
acuerdo que el patrono y el trabajador los establezcan, entre otros. CUARTA:JORNADA. “EL
CONTRATADO” se compromete a desempeñar las labores, funciones, deberes y responsabilidades
estipuladas en el presente contrato durante los horarios y/o jornadas de trabajo de Lunes a Viernes con
un promedio de SEIS (06) HORASdiarias y treinta (30) horas semanal con un Horario de Trabajo de
12:30 pm a 6:30 pmcon media hora de intra-jornada de descanso de (4:30 pm a 5:00 pm) previsto con el
artículos 173 de la Ley Orgánica del Trabajo, de Los Trabajadores y Trabajadoras. QUINTA:
INFORMACIONES y NOTIFICACIONES. “EL CONTRATADO” se compromete a informar y a Notificara
“EL CONTRATANTE” todas las veces que esta lo quiera, cualquier asunto relacionado con cualquier
trabajo y/o actividad efectuada por “EL CONTRATADO” y Notificar tres (3) días anterior a “EL
CONTRATANTE” para solicitar un permiso personal. Queda prohibida la salida imprevista en horario de
trabajo sin autorización………………………………………………………………………………………………..
SEXTA:BENEFICIOS DE LA TRABAJADORAS:“EL CONTRATADO” contara con todos los derechos y
Beneficios estipulado en la Ley Orgánica Del Trabajo, De los Trabajadores y de las Trabajadoras. Como
bono de alimentación y todo en materia de Seguridad Social. SEPTIMA: CONFIDENCIALIDAD: todo los
datos, manejos, así como secreto comercial, plan, costo, precios en función de la ventas a diarias a
finales del Trabajo efectuado por “EL CONTRATANTE”, relacionados directa o Indirectamente con “EL
CONTRATANTE” y a los que “ELCONTRATADO” haya tenido acceso durante la vigencia de este
contrato, será considerado como información estrictamente confidencial. En consecuencia, “EL
CONTRATADO” se compromete durante la vigencia de este contrato y con posterioridad a ella, a no
hacer uso personal ni divulgar a terceras personas la referida información confidencial sin la autorización
previa y por escrito de la persona legalmente facultada por “EL CONTRATANTE”, para ello. Así mismo,
no podrán ser difundidos o de otro modo entregado por “EL CONTRATADO”que la Cosa de Tercera
Personas dejado, ni retenido no guardado por “EL CONTRATADO”.OCTAVA: DURACION. Debido a la
naturaleza temporal de las actividades que realizara “EL CONTRATANTE”, y a la naturaleza temporal de
la prestación de los servicios por parte de los contratados, el presente contrato se celebra por TIEMPO
DETERMINADO el cual estará regido por lo establecido en el articulo 62 y 64 literal “a” de la Ley
Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, debido a que la contratada prestara sus

servicios laborales desde EL ONCE (11) DE ENERO DEL AÑO 2016 HASTA EL
TREINTA (30) DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2016, paraMULTITASK,C.A,tiene un

adscrito con la entidad ya identificada. En consecuencia no se aplicara pues como un despido

injustificado, se aplicara el preaviso establecido en el artículo 81 de la L.O.T.T.T por no tratarse de un
retiro. Se trata de una terminación por el transcurso del tiempo acordado, que no genera derecho a
preaviso ya que de conformidad con el 87 NUMERAL 2 de la L.O.T.T.T, establece los Trabajadoras por
tiempo determinado tienen derecho de estabilidad laboral, mientras no haya terminado el lapso; una vez
terminado el lapso de la duración, deja de tener estabilidad y por ende no es necesario preavisarlo de la
terminación de la relación. No obstante lo anterior, se la pagara a “EL CONTRATADO” todos los otros
conceptos y contraprestación económica, derivada de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y
Trabajadoras, siempre y cuando no contravenga con el concepto de tiempo determinado de este contrato.
Por cuanto no procede el pago de preaviso, ni el pago de la indemnización de antigüedad del artículo 91
y 92 de la L.O.T.T.T. Ni la indemnización sustitutiva de preaviso del mismo.El presente podrá ser objeto
de Prorroga la cual será notificado por escrito a la trabajadora informándole el tiempo de la misma
Naturaleza, la cual mantendrá las condiciones contractuales con un mismo tenor.
DECIMA:TERMINACION DEFINITIVA DEL CONTRATO. Sin perjuicio de lo establecido en la clausulas
anterior de este contrato terminara también, además por el incumplimiento total de las partes, por mutuo
consentimiento, o por decisión unilateral de “EL CONTRATADO”. En caso de terminación del contrato
por mutuo consentimiento de las partes “EL CONTRATANTE” pagara a “EL CONTRATADO” las labores
ejecutadas hasta el momento, sin que nada mas a deberes o reclamarse por ningún otro concepto
derivado del presente contrato. En caso de terminación unilateral “EL CONTRATANTE” podrá disolver el
contrato, en cualquier momento por petición mediante escrito a “EL CONTRATADO”, esta decisión no
implicara o hará nacer derecho de indemnización alguna por los daños y perjuicios, ni por concepto de
lucro cesante por la porción de las labores no ejecutadas en virtud de lo establecido en la cláusula
anterior………………………………………

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El Patrono o su RepresentanteEl Trabajador