1. ¿Cuál de los objetivos de la medicina del trabajo, considera más relevantes?

La prevención de los riesgos laborales debe ser una cultura de prevención en la empresa, para
mantener las condiciones de salud en óptimas condiciones físicas y una excelente calidad de vida
para los trabajadores, mediante el reconocimiento médico, exámenes laborales determinando en un
periodo de seis meses o anual.enfoncando en la parte de campañas de salud, brigadas
sanitarias.para que en una organización el trabajador tenga la plena confianza en su empresa
Además debemos saber Las patologías derivadas del trabajo

En otro punto podemos ver o enfocarnos en prevenir o encontrar hallazgos en el personal de una
planta o empresa de hacer seguimientos constantes para vigilar a los expuestos factores de riesgos
eminentes en los distintos cargos ocupacionales
La Medicina del Trabajo es una especialidad médica que tiene como objetivos principales el
aprendizaje de los conocimientos, técnicas y habilidades relacionadas
En sus tres grandes vertientes de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y
enfermedades relacionadas con el trabajo y, en su caso, la adopción de las medidas necesarias de
carácter preventivo, diagnóstico, terapéutico y de rehabilitación, para así poder dar a una área
encargada de la empresa algo fundamental la parte Preventiva, Asistencial, Pericial, Gestora y
Docente e Investigadora.

2. ¿de las actividades generales que debe realizar una empresa para cumplir sus deberes de
medicina del trabajo, mencione cual considera de mayor relevancia para la salud del trabajador?
Para mi es importante el sistema de vigilancia epidemiológica, metodología y procedimiento medico
administrativo que facilitan el estudio de los efectos de la salud causados por la exposición de
peligros presente en el trabajo, podríamos tomar acciones de prevención y control dirigido al
ambiente laboral, tales como, estilo de vida y trabajo al igual en aspectos físicos, evaluación de un
ambiente de trabajo

3. ¿Cuáles son los beneficios que considera más relevantes de la Medicina preventiva y del trabajo?

Los accidentes en el trabajo constituyen una cuantiosa fuente de costos, especialmente para las
pequeñas empresas, donde puede tener una importante repercusión económica. Pero la prevención
de riesgos no sólo se traduce en una reducción de los daños y costos. Si le sumamos una mejora de
las condiciones del trabajo, contribuye notablemente a mejorar el rendimiento, la eficacia y la
competitividad de la empresa en varias formas:
 La salud y la calidad de vida de los trabajadores mejora, por lo que el compromiso hacia la
empresa aumenta.
 Un entorno de trabajo adecuado, y una atención a las personas crean un clima de confianza
que favorece la motivación y satisfacción de los trabajadores.
 Una cultura preventiva mejora la imagen de la empresa, con el beneficio que esto conlleva en
sus relaciones con clientes, proveedores y la sociedad en su conjunto.
 Asegura el cumplimiento por parte de la empresa de la legislación aplicable en lo referente a
prevención de riesgos laborales.
 Reduce el número de accidentes de trabajo.
 Reduce así mismo las enfermedades laborales.
 Maximiza la gestión de recursos humanos.
 Genera aumento de productividad para la empresa que lo aplica.
 Favorece las relaciones entre el personal laboral y de este con la propia empresa.