CRONOGRAMA DE TRABAJO Y EVALUACIONES DE PP 1 – MODALIDAD I

MODALIDAD I DOC/CV CRONOGRAMA

12 - ABRIL 17-ABR ABRIL 26-ABR 1 MAY 20 MAY 9 JUN JUN 17 JUN
P1 Parcial P2
Nº Alumno a b c d e f g h i Entrev La LIDER Art ACA INF INI INF MEJ INF FIN Evalua ACTA
1 PINNA LOPEZ, PAOLA MILUZKA
2 DEL AGUILA SOLORZANO, FERNANDO
3 PARIASCA TRINIDAD, JACKELINE
4 ROMERO SOLANO, JENNIE VANESSA

1 ZAPATA CARDOZA RENZO

Expediente para optar por la Modalidad I

Mes de ABRIL
a. Solicitud dirigida al decano de la facultad pidiendo la autorización para dicha modalidad. (Anexo 01 – I)
b. Carta de compromiso de cumplimiento de la modalidad. (Anexo 01-II)
c. Recibos, en original y copia, del pago a la universidad, a través de la caja de la UIGV, el Banco de Comercio o el Banco de Crédito del Perú
por concepto de los derechos de trámite documentario S/ 5.00 (cinco nuevos soles y 00/100) y S/20.00 (veinte nuevos soles y 00/100) por
concepto de “constancia de estudios”, este último es el pago por la emisión de la constancia de Prácticas Pre Profesionales I y II.
d. Formulario del alumno. (Anexo 02)
e. Impreso de la consulta de Ruc de la empresa en la que se labora, para este requisito es necesario ingresar a la “Consulta RUC” de la página
web (www.sunat.gob.pe) de la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT)
f. Original de Constancia de Trabajo de Practicas Pre-Profesionales que indique la fecha de ingreso y la cantidad de horas laboradas (320 horas
como mínimo), que debe ser firmado y sellado, presentando en hoja membretada con la firma del representante legal, gerente o jefe del
departamento de Recursos Humanos o jefe del área correspondiente.
g. Copia simple del Contrato de Trabajo.
 h. Fotocopia del DNI vigente del alumno legalizada notarialmente.
i. Curriculum Vitae (CV) no documentado, de acuerdo al formato establecido por la facultad.

Mes de MAYO

j. Informe de Prácticas Pre-profesionales I (Anexo 03) e Informe de Prácticas Pre-profesionales II (Anexo 04). El informe deberá ser elaborado
por el alumno según lineamientos proporcionados por el Docente a cargo de la asignatura:
I. OBJETIVO
II. CONTENIDO
1. INDICE
2. Análisis de Objetivos del trabajo
a. Objetivo General
b. Objetivos Específicos
3. DESCRIPCION DE LA ORGANIZACIÓN O EMPRESA
a. Razón Social - Nombre y datos del Gerente General
b. Tipo de Dirección
c. Descripción de la situación de la organización
d. Misión
e. Visión y objetivos generales
f. Organigrama funcional
g. Actividad económica, cartera y/o línea de productos o servicios
- Portafolio de Productos y/o Servicios
- Clientes Actuales
- Competencia
- Proveedores
4. IDENTIFICACIÓN DE LAS PRÁCTICAS
a. Nombre del Supervisor (Jefe inmediato)
b. Unidad orgánica donde labora (área, departamento, sección, etc.)
c. Cargos o posiciones de desempeño
 d. Horario de actividad laboral o prácticas
e. Descripción del puesto asignado
f. Tareas asignadas (por semanas) en un cronograma ó Diagrama de GANTT
g. Descripción de las tareas más importantes bajo un flujograma
5. EXPERIENCIA LABORAL y ACADÉMICA
a. Mejoras Necesarias en la Empresa
b. Análisis FODA de la Empresa u Organización
 Fortalezas
 Oportunidades
 Debilidades
 Amenazas
c. Identificación de Restricciones
d. Identificación de Problemas
e. Propuesta de mejora o innovación presentada a través de un proceso descriptivo.
f. Adjuntar diagramas de procesos, manuales, fotos.
g. Redactar un artículo de su experiencia laboral y/o académica obtenida.
6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
a. Otros anexos, que considere necesarios.
k. Ficha Especial de Evaluación de Desempeño de la Práctica Pre-Profesional (Anexo 05), debidamente llenada y firmada por su jefe inmediato.
 CRONOGRAMA DE TRABAJO Y EVALUACIONES DE PP 1 – MODALIDAD II

MODALIDAD II DOC/CV CRONOGRAMA

11 - ABRIL 16-ABR ABRIL 26-ABR 30 ABR 16 MAY 6 JUN JUN 13 JUN
P1 Parcial P2
Nº Alumno a b c d e f g h i Entrev La LIDER Art ACA INF INI INF MEJ INF FIN Evalua ACTA
1 ARRIETA CANO, LECSY CAROLAY
2 FARFAN ENCALADA, LUZ ELENA
3 CABRERA BARBARAN, GINNA SHEYLA

1 ANGULO MENDEZ MANUEL JESUS

Expediente para optar por la Modalidad I

Mes de ABRIL
a. Solicitud dirigida al decano de la facultad pidiendo la autorización para dicha modalidad. (Anexo 01 – I)
b. Carta de compromiso de cumplimiento de la modalidad. (Anexo 01-II)
c. Recibos, en original y copia, del pago a la universidad, a través de la caja de la UIGV, el Banco de Comercio o el Banco de Crédito del Perú
por concepto de los derechos de trámite documentario S/ 5.00 (cinco nuevos soles y 00/100) y S/20.00 (veinte nuevos soles y 00/100) por
concepto de “constancia de estudios”, este último es el pago por la emisión de la constancia de Prácticas Pre Profesionales I y II.
d. Formulario del alumno. (Anexo 02)
e. Impreso de la consulta de Ruc de la empresa en la que se labora, para este requisito es necesario ingresar a la “Consulta RUC” de la página
web (www.sunat.gob.pe) de la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT)
f. Original de Constancia de Trabajo de Practicas Pre-Profesionales que indique la fecha de ingreso y la cantidad de horas laboradas (320 horas
como mínimo), que debe ser firmado y sellado, presentando en hoja membretada con la firma del representante legal, gerente o jefe del
departamento de Recursos Humanos o jefe del área correspondiente.
g. Copia simple del Contrato de Trabajo.
h. Fotocopia del DNI vigente del alumno legalizada notarialmente.
i. Curriculum Vitae (CV) no documentado, de acuerdo al formato establecido por la facultad.
Mes de MAYO

j. Informe de Prácticas Pre-profesionales I (Anexo 03) e Informe de Prácticas Pre-profesionales II (Anexo 04). El informe deberá ser elaborado
por el alumno según lineamientos proporcionados por el Docente a cargo de la asignatura:
I. OBJETIVO
II. CONTENIDO
7. INDICE
8. Análisis de Objetivos del trabajo
c. Objetivo General
d. Objetivos Específicos
9. DESCRIPCION DE LA ORGANIZACIÓN O EMPRESA
h. Razón Social - Nombre y datos del Gerente General
i. Tipo de Dirección
j. Descripción de la situación de la organización
k. Misión
l. Visión y objetivos generales
m. Organigrama funcional
n. Actividad económica, cartera y/o línea de productos o servicios
- Portafolio de Productos y/o Servicios
- Clientes Actuales
- Competencia
- Proveedores
10. IDENTIFICACIÓN DE LAS PRÁCTICAS
h. Nombre del Supervisor (Jefe inmediato)
i. Unidad orgánica donde labora (área, departamento, sección, etc.)
j. Cargos o posiciones de desempeño
k. Horario de actividad laboral o prácticas
l. Descripción del puesto asignado
m. Tareas asignadas (por semanas) en un cronograma ó Diagrama de GANTT
 n. Descripción de las tareas más importantes bajo un flujograma
o. Justificación de la vinculación con la carrera profesional
11. EXPERIENCIA LABORAL y ACADÉMICA
h. Mejoras Necesarias en la Empresa
i. Análisis FODA de la Empresa u Organización
 Fortalezas
 Oportunidades
 Debilidades
 Amenazas
j. Identificación de Restricciones
k. Identificación de Problemas
l. Generación de Estrategias (Fundamentadas en conocimientos)
m. Elaboración de Soluciones
n. Definición de Estrategias y Acciones
o. Propuesta de mejora o innovación presentada a través de un proceso descriptivo.
p. Adjuntar diagramas de procesos, manuales, fotos.
q. Redactar un artículo de su experiencia laboral y/o académica obtenida.
12. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
b. Otros anexos, que considere necesarios.
k. Ficha Especial de Evaluación de Desempeño de la Práctica Pre-Profesional (Anexo 05), debidamente llenada y firmada por su jefe inmediato.
 CRONOGRAMA DE TRABAJO Y EVALUACIONES DE PP 1 – MODALIDAD III
Modalidad Especial de Capacitación Certificada de Especialización y el Programa In House.

MODALIDAD III DOC/CV CRONOGRAMA

12 - ABRIL 18-ABR ABRIL 26-ABR 10 MAY 17 MAY 31 MAY 07 JUN 14 JUN
P1 Parc P2 P3
Nº Alumno a b c d e f g Entrev LIDER Art AC CAPAC Inf DIAG Inf CAP INF ASE ACTA
1 ALEGRE HUERTA, LEYDY MILAGROS
2 ANDIA CASTILLO, RONALD MANUEL
3 ARBAIZA SOLIS, CHRISTOPHER
6 CACERES TAYPE, LUIS ALBERTO
7 CALLO PARILLO, FABIOLA ANGELA
8 CHEGLIO LAGE, NOE
9 DE LA CRUZ VILELA, YADHIRA BRIGHITH
12 GAMBOA MELENDEZ, CECILIA PATRICIA
13 GONZALES FRANCO, FIORELLA
14 JOHNSON DONGO, BRUNO JOSEPHY
15 JOHNSON DONGO, GIORGIO
16 LOARTE LOPEZ, JUAN AURELIO
17 NOBLECILLA DELGADO, NAYSHA
18 PAREDES PERNIA, GIANJAIRO
19 PAREDES SIPAN, JOSUE ALEXANDER
22 PRADO ARONES, MARYSABEL
24 ROSALES DEL AGUILA, OSCAR DANIEL
25 SALAZAR ABAD, ROSAISELA FERNANDA
26 SALAZAR VELASQUEZ, MANUEL
27 SALHUANA VARGAS, VALERIA
28 YUI GONGORA, LUIS ALBERTO

1 RONDINELLI FIORELLA
Expediente para optar por la Modalidad III,

Mes de ABRIL

a. Solicitud dirigida al Decano de la Facultad pidiendo la autorización para dicha modalidad. (Anexo 01 – IV)
b. Carta de compromiso de cumplimiento de la modalidad. (Anexo 01-II)
c. Declaración Jurada. (Anexo 01 –III)
d. Recibos en original y copia del pago a la universidad, a través de la caja de la UIGV, el Banco de Comercio o el Banco de Crédito del Perú por concepto de
los derechos de trámite documentario S/ 5.00 (cinco nuevos soles y 00/100) y S/20.00 (veinte nuevos soles y 00/100) por concepto de “constancia de
estudios”, este último es el pago por la emisión de la constancia de Prácticas Pre Profesionales I y II.
e. Formulario del Alumno (Anexo 02)
f. Fotocopia del DNI vigente del alumno legalizada notarialmente.
g. Curriculum Vitae (CV) no documentado, de acuerdo al formato establecido por la universidad.

Mes de MAYO
h. Capacitación Certificada de Especialización.
Consta de la participación del alumno en una capacitación especializada o complementaria organizada por instituciones académicas o
empresariales reconocidas, cuyos temas se encuentren relacionados con la carrera profesional del alumno. Esta capacitación debe
desarrollarse en un tiempo no menor de 8 horas, para lo cual debe adjuntar lo siguiente:

h.1. Recibo de pago por inscripción de la capacitación, en caso de ser pagado o demostrar la asistencia con un documento probatorio.

h.2. Temario donde indique los puntos de la capacitación a llevar y las horas y días consignados.

h.3. Copia del material de capacitación digitalizado y/o impreso, acompañando al file.

h.4. Copia legalizada del certificado o diploma de participación al culminar el mismo.

h.5 Informe de la capacitación resaltando las conclusiones e importancia de su desarrollo que incluya dos casos aplicativos desarrollados en
la capacitación, presentados de acuerdo a una estructura académica. (Anexo 06)
INFORME DETALLADO DE LA CAPACITACION CERTIFICADA CONTENIENDO LO SIGUIENTE:

1. Empresa o institución que organiza

2. Duración y horario
 3. Lugar donde se realiza
4. Temario del evento (detallar los temas y expositores, día y hora)
5. Detalle de los puntos más resaltantes de la capacitación en forma ordenada
6. Aplica 2 casos real como ejemplo de lo aprendido en las capacitaciones. Utiliza procesos, esquema, mapas, gráficos, etc. Puede incluir
foto, video, enlaces, etc.
7. Conclusiones y Recomendaciones
8. Redacción de un artículo en base a los temas recibidos de la capacitación.

h.6 Artículo empresarial de la capacitación recibida (elaboración propia del alumno)

i. Programa In House, Informe en la estructura de trabajo de la Asesoría ó consultoría a determinada empresa u organización realizada, (visita
programada a la empresa, de acuerdo al cronograma), en relación a la Carta presentada por el docente, a la empresa o institución correspondiente.
(Anexo 06)
 Dicha consultoría/asesoría consta de tres visitas como mínimo a la empresa.
 Se determinara un problema a través de un diagnóstico y dará el soporte de la asesoría a través de sus conocimientos académicos a la empresa para
su mejora.
 El alumno(a) debe recoger datos, analizarlos, diseñar un proceso estratégico y emitir un informe al responsable de la organización.
 Dicho Informe de Asesoría debe estar sellado y firmado por la recepción de la misma organización, con copia a la docente del curso (consultoría).
 Puede acompañar fotos, videos, grabaciones, etc.
 Entregará el informe con cargo de recepción en la empresa.
Estructura del Diagnostico
1. Diagnostico Preliminar
2. Diagnóstico de la empresa
2.1 Situación Actual de la empresa.
2.2 Análisis de Objetivos del Asesor
2.2.1 Objetivo General
2.2.2 Objetivos Específicos
2.3 Organigrama
2.4 Portafolio de Productos
2.4.1 Productos y Servicios
2.5 Clientes Actuales
2.6 Competencia
2.7 Proveedores
 2.8 Mejoras Necesarias en la Empresa
2.9 Análisis FODA de la Empresa u Organización
2.9.1 Fortalezas
2.9.2 Oportunidades
2.9.3 Debilidades
2.9.4 Amenazas
2.10 Identificación de Restricciones
2.11 Identificación de Problemas
3. Plan de Acción
3.1 Generación de Estrategias (Fundamentadas en conocimientos)
3.2 Elaboración de Soluciones
3.3 Definición de Estrategias y Acciones
3.4 Puesta en Marcha
3.5 Acciones de Readaptación
4. Implementación
4.1 Capacitación (Si fuera posible y permitida por la empresa)
5. Terminación
5.1 Evaluación (Resultados)
5.2 Informe Final
5.3 Conclusiones
5.4 Recomendación
6. Plan de Acción de Asesoría
7. Cronograma – Diagrama de GANTT
Mes de JUNIO
 Revision de expedientes
 Presentacion de informes de capacitación y Informes IN House