CONVENIO ESPECIFICO DE COOPERACION Y BIENESTAR ENTRE EL

EJERCITO DEL PERU Y EL CENTRO PERUANO DE ESTUDIOS

BANCARIOS – CEPEBAN

Conste por el presente documento el Convenio Específico de Cooperación, académico, Científico,

Cultural y de Bienestar, que celebran de una parte el Ejercito del Perú, con R.U.C. 20131369124,
representado por el Señor General de …………. Don ……………………………….., Director de …………….. del
Ejercito, identificado con DNI N° ………………… y CIP N° ………………., con domicilio legal en la Av
Boulevard s/n – San Borja, a quien en adelante se le denominara “EJERCITO” y de la otra parte
CEPEBAN SAC con RUC N° 20305840158, entidad promotora del IES Privado “Centro Peruano
de Estudios Bancarios-CEPEBAN” debidamente licenciada mediante R.M. N° 446-2018-
MINEDU, señalando como domicilio Av. Arequipa N° 2661, distrito Lince, provincia y
departamento Lima, debidamente representado por su Gerente General, señor Daniel
Villanueva Cisneros, identificado con DNI N° 09162320, a quien en adelante se le denominará
EL CEPEBAN

DECLARACIONES

a. Declara el “EJERCITO”

Que es una Persona Jurídica de Derecho Público que forma parte del Sector Defensa,
conforme al Decreto Legislativo N° 437, Ley Orgánica del Ejercito del 27 de septiembre de
1987, tiene la finalidad primordial garantizar la independencia, soberanía e integridad
territorial de la Republica, así como apoyar en el desarrollo socio económico del país en el
ámbito de su competencia, para lo cual, desarrolla planes de formación y perfeccionamiento
de su personal con la más alta calidad académica para que coadyuve al cumplimiento de su
misión.

b. Declara el “CEPEBAN”

Es un Instituto de Educación Superior Privado debidamente licenciado por el

Ministerio de Educación mediante Resolución Ministerial N° 446-2018-MINEDU, cuyo
fin es la formación Técnica - profesional que permita a sus egresados insertarse a
laborar en instituciones del sistema financiero y empresarial.

c. Declaraciones de ambas partes

1. Que ambas Instituciones tienen objetivos comunes en cuanto a la realización de

proyectos de formación, capacitación y especialización profesional, desarrollo de la
investigación científica, acciones de proyección social y extensión institucional dentro
de un marco de profunda vocación de servicio.
2. Que siendo de interés mutuo la cooperación en los aspectos inherentes a sus
funciones y actividades, ambas instituciones consideran beneficioso renovar el
presente Convenio Específico que regirá según las siguientes clausulas:

CLAUSULA PRIMERA: OBJETIVOS

El CEPEBAN y el EJERCITO, convienen en renovar el presente Convenio Específico, concordante con la

Constitución Política del Perú en lo que se refiere al derecho que tiene el ciudadano a la educación;
así mismo con la finalidad de establecer vínculos de cooperación interinstitucional que permita que el
personal militar en situación de actividad, retiro, empleados civiles y sus familiares, puedan seguir
estudios profesionales y técnicos en las diferentes carreras que imparte; CEPEBAN desarrollara
acciones de formación académica, mediante el desarrollo de programas de capacitación y
especialización técnicas en beneficio del personal del EJERCITO; Asimismo promover la participación
de estudiantes de CEPEBAN, para que realicen sus experiencias formativas en situaciones
reales de trabajo.

CLAUSULA SEGUNDA: OBLIGACIONES DE LAS PARTES

Para el cumplimiento del Convenio, las partes acuerdan desarrollar actividades como las que de
manera enunciativa y no limitativa que se menciona a continuación.

I. El “CEPEBAN”, se compromete a ofrecer:

Programas de Estudios (carreras) con una duración de 120 créditos (3 años)

a) Administración de Negocios Bancarios y Financieros
b) Contabilidad
c) Administración de Empresas
Programas de Formación Continua (Programas de Extensión)
a) Cajero Promotor de Servicios Financieros y Comerciales - seis (06) meses
b) Asistente en Gerencia con especialización en Banca y Finanzas - Un (01) año
c) Auxiliar Contable - seis (06) meses
d) Gestor de Ventas - seis (06) meses
e) Cajero Comercial - tres (03) meses
f) Gestor de Créditos y Cobranzas – seis (06) meses

Cursos In House
a) Promotor de productos
b) Asistente de Créditos y Cobranzas
c) Analista de Mercados Financieros
d) Evaluación de Créditos
e) Micro finanzas y Análisis de riesgos
f) Micro finanzas y Negocios Inclusivos
g) Marketing total
h) Lavado de Activos
i) Matemáticas Financieras
j) Técnicas de atención al público
k) Títulos valores (cheques, letra de cambio y pagare)
l) Conteo de dinero y Detección de billetes falsos
m) Excel Financiero
n) Ofimática (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook)

Otros temas de interés según requerimientos institucionales.

Los Cursos In House son diseñados por CEPEBAN, comprometiéndose a llevar a cabo un
seguimiento en los sesenta (60) días calendario posteriores al evento, a fin de verificar el
efecto de la capacitación en la resolución de problemas y procesos (requisito mínimo de 10
personas tarifa única no sujeta a variación por mayor cantidad de personas).

Los indicados cursos tendrán horarios y turnos, de acuerdo a la programación de cursos que establece
el Instituto.

II. Otorgar al personal del “EJERCITO”, servicios de educación con tarifas preferenciales sobre las
escalas establecidas 25% de descuentos en las pensiones mensuales en todas sus sedes, los
 descuentos no procederán cuando existan tarifas promocionales y ofertas; sin embargo, podrían
acogerse a estos descuentos.

III. Otorgar al personal del “EJERCITO”, un descuento del 10% para sus cursos In House (seminarios,
fórum, talleres, etc.) dirigidos a sus trabajadores en virtud a la firma de este convenio

IV. Reincorporar en un nuevo grupo al alumno que por razones justificadas debidamente
comprobadas ha tenido que retirarse temporalmente del CEPEBAN.

V. CEPEBAN ofrecerá los siguientes beneficios adicionales:

5.1 Sorteara de DOS (02) becas integrales al año en cursos cortos de computación con un periodo
de 30 días.
5.2 Otorgar CINCO (05) becas integrales en cursos cortos para el programa de vacaciones útiles,
del Colegio CEPEBAN – Ubicado en la sede de Surco
5.3 Otorgar una (01) beca al año de la carrera corta de Cajero Promotor con un periodo de 5 meses
para el mejor trabajador o asociado de la institución, de acuerdo a los criterios de evaluación
que establezca el EJERCITO, (Enviar como mínimo 6 matriculados al año del EJERCITO para
obtener una beca en CEPEBAN).
5.4 Capacitar al personal del EJERCITO una vez al año con un seminario a escoger en cualquiera
de los siguientes temas, únicos en:

5.4.1 Motivación y Liderazgo

5.4.2 Atención al cliente
5.4.3 Trabajo en Equipo
5.4.4 Calidad de servicio

Estos seminarios serán dictados acorde a la programación realizada por CEPEBAN.

5.5 Propondrá al EJERCITO la realización de exposiciones o conferencias sobre temas de interés

para el personal militar y civil.

5.6 Sera responsable del contenido de sus programas educativos y del valor de los títulos que
expida.

5.7 Otorga una constancia o carné que identifique al beneficiario para acceder a las condiciones
especiales de este convenio.

5.8 Proporcionará folletos y boletines informativos para su distribución en las dependencias del
“EJERCITO”.

5.9 El convenio es aplicable para todo aquel alumno que inicie su carrera a partir de la fecha de la
suscripción del convenio, no procede cuando el alumno se encuentra cursando sus estudios
regulares, por lo tanto, es de carácter no retroactivo.

VI. El “EJERCITO” se compromete a:

6.1 Brindar felicidades para la visita de un equipo de promotores del “CEPEBAN”, a las diferentes
dependencias del “EJERCITO”, para realizar la promoción de las carreras y servicios que ofrece
el “CEPEBAN”, previa coordinación con la Dirección de Bienestar del Ejercito.
6.2 Interceder a efectos de que la Asociación Círculo Militar del Perú, otorgue precios
preferenciales para el uso de sus instalaciones, previo requerimiento y coordinación con la
Dirección de Bienestar del Ejercito.
 6.3 Interceder a fin de que se brinden las facilidades para la realización de prácticas pre-
profesionales a los alumnos del “CEPEBAN” en las diferentes dependencias del “EJERCITO”
tales como la Asociación Círculo Militar, Hospital Militar, etc., según la disponibilidad
presupuestaria y vacantes existentes.

6.4 Interceder en la organización de eventos, seminarios, talleres y charlas que el “CEPEBAN”

programe dentro de las instalaciones militares previa coordinación con la Dirección de
Bienestar del Ejercito y de acuerdo a sus posibilidades y reglamentos.

6.5 Realizar la difusión de los beneficios del convenio entre el personal militar y civil en situación
de actividad, retiro y sus familiares, a nivel nacional, así como a canalizar y distribuir la
publicidad que el “CEPEBAN” le pueda proporcionar.

6.6 Interceder a fin de facilitar el apoyo de la Banda de Músicos para actos oficiales y/o
ceremonias, previo requerimiento y coordinación con una anticipación de treinta (30) días con
la Dirección de Bienestar del Ejército.

6.7 Promoverá la participación de estudiantes de CEPEBAN, para que realicen sus

experiencias formativas en situaciones reales de trabajo, las cuales estarán vinculadas
con las capacidades a lograr por el estudiante en un determinado programa de
estudio. El desempeño del estudiante será evaluado a través de criterios establecidos
por CEPEBAN y estará a cargo de un representante del EJÉRCITO. Así mismo deberá
contar con un docente de la especialidad responsable de las experiencias formativas
en situaciones reales de trabajo de CEPEBAN que acompañe dicho proceso.

6.8 La Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo realizadas por el

estudiante de CEPEBAN en EL EJERCITO no son ni serán remunerables.

CLAUSULA TERCERA: ACREDITACION

Se llevará a cabo con los respectivos CIP y CIF que acrediten pertenecer a la familia militar, de ser
necesario el “EJERCITO” acreditará al “CEPEBAN”, a las personas que accederán a los beneficios
precisados en la cláusula segunda, de acuerdo con los requisitos establecidos y las metas
determinadas por el “CEPEBAN” en cada caso.

CLAUSULA CUARTA: FINANCIAMIENTO

Las obligaciones que asuman las partes en el presente acuerdo serán financiadas por cada institución
en lo que les corresponda.

CLAUSULA QUINTA: RESPONSABILIDAD CIVIL

Queda establecido, que las partes no tendrán responsabilidad civil por daños y perjuicios que pudieran
causarse como consecuencia de caso fortuito o fuerza mayor, que impidan la ejecución de las
obligaciones asumidas por ambas partes.

CLAUSULA QUINTA: COMITÉ COORDINADOR

Para cumplir propósitos del presente acuerdo específico se constituirá un Comité de Coordinación
formado por integrantes del “EJERCITO” y “CEPEBAN”, que tendrán como funciones la coordinación,
planeamiento, seguimiento y evaluación de las actividades que convengan las partes; este Comité
elaborara y enviara los informes respectivos con la prioridad que ambas instituciones requieran

Para tal efecto, “CEPEBAN” designara como coordinadores a los siguientes funcionarios:

 Jefe de Marketing
 Jefe de OPE

Por su parte el EJERCITO designara como sus coordinadores en este convenio a las siguientes
autoridades:

 Sub Director de la Dirección de Bienestar del Ejercito

 Sub Director de Apoyo Social

CLAUSULA SEPTIMA: VIGENCIA

El presente Convenio de Cooperación tendrá una vigencia de cinco (5) años, desde la presente fecha
de su suscripción, y se entenderá que quedará automáticamente prorrogado, si ninguna de las partes
comunica por escrito su voluntad de resolverlo.

No obstante, lo indicado podrá ser resuelto por cualquiera de las partes, siempre que se haga por
escrito y con una anticipación de sesenta (60) días calendarios, sin que ello origine responsabilidad
alguna para ninguna de las partes.

CLAUSULA OCTAVA: INTERPRETACION Y CONTROVERSIAS

Este convenio Específico es producto de la buena fe, en razón de lo cual los conflictos que llegarán a
presentarse relacionados a su interpretación, formalización y cumplimiento, serán resueltos de común
acuerdo por las partes.

En señal de plena aceptación y absoluta conformidad, las partes suscriben el presente Convenio en
dos ejemplares de idéntico tenor y valor legal, en la ciudad de Lima a los …… días del mes de ……………
del 2019.

AVC.