EL LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.

TÍTULO II DEL LIBRO V DE

LA LOPJ

Reglamento Real Decreto 1608/2005, de 30 de diciembre.

-se clasifican en tres categorías. El ingreso se produce por la tercera categoría

-todos los secretarios tendrán una categoría personal, que se consolida por el
desempeño de puestos de trabajo de la categoría durante 5 años continuados o
7 con interrupción

-no se podrá consolidar una categoría superior sin previamente haber

consolidado la inferior.

-el tiempo de desempeño en la categoría superior computará para consolidar la

inferior

-no puede utilizarse el mismo periodo para consolidar categorías diferentes

-un secretario de tercera no puede optar a una plaza de primera

-se percibirá el sueldo de la categoría consolidada cuando se ocupe un puesto

de categoría inferior

-el ministerio de justicia establecerá los grupos en que se clasifican los puestos
de trabajo

GRUPO Secretarios de gobierno: donde haya salas de gobierno,

PRIMERO: ceuta y melila
Secretario coordinador provincial
Secretario de gabinete técnico del TS
Letrado de Sala del TS
GRUPO Letrado de Sala de la AN
SEGUNDO Letrado de Sala de los TSJ
: Letrados del Gabinete Técnico del TS
Letrados de las Audiencias Provinciales
Jefaturas de los Servicios Comunes Procesales
Relaciones de puestos de trabajo
Puestos de trabajo de las UPAD de órganos servidos por
 Magistrados
GRUPO  UPAD de órganos procesales servidos por jueces
TERCERO: Servicios comunes procesales no incluidos en el grupo
segundo (relaciones de puestos de trabajo)

****cualquiera que sea su categoría personal, los LAJ podrán desempeñar

puestos de todos los grupos siempre que reúnan los requisitos. Excepción: los
puestos del grupo primero no podrán ser servidos por LAJ de la tercera categoría

REQUISITOS PARA SER LAJ

-requisitos de la convocatoria

-superar el proceso selectivo

-ser nombrado por el ministro de justicia y publicado en el BOE

-prestar juramento o promesa

-tomar posesión en plazo

**INGRESO se realizará por convocatoria pública y se regirá por sus bases

**BASES: oír centro de estudios jurídicos, asociaciones profesionales y sindicatos

-requerirán informe favorable de la Dirección General de la Función Pública del

MI de Hacienda y AAPP

-se aprobarán por orden del ministerio de justicia que será publicada en el BOE

-las CCAA instarán la convocatoria cuando existieren vacantes

DISPOSICIONES -OPOSICIÓN: sistema ordinario de ingreso

GENERALES -CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE: carácter excepcional
 -deberán garantizar los principios de igualdad, mérito y
capacidad, publicidad
-se reservará el 30% para promoción interna por
concurso-oposición por funcionarios de carrera del
cuerpo de gestión con dos años de servicios efectivos
-las restantes vacantes, acrecidas por las no cubiertas
por promoción interna se cubrirán por oposición libre o
concurso-oposición, con sujeción a las normas
presupuestarias
-PROCESO DE PROMOCIÓN INTERNA ESPECÍFICO: con
carácter extraordinario, cuando no haya oferta y
autorizado por Mi economía
-hasta 15% vacantes
-las plazas no cubiertas acrecerán el turno libre
-incluirán curso teórico-práctico de carácter selectivo
SISTEMA OPOSICIÓN -Sistema ordinario de ingreso
LIBRE -pruebas que se establezcan en la convocatoria
-curso teórico-práctico selectivo
-convocatoria mínimo una vez cada dos años
SISTEMA CONCURSO- -carácter excepcional
OPOSICIÓN LIBRE -dos fases: pruebas de conocimiento y comprobación y
calificación de méritos, formación o experiencia
-curso teórico-práctico selectivo
-tendente a consolidar empleo temporal
-orden ministerial aprobará el temario (no inferior al
35%)
PROMOCIÓN -dos años de servicios efectivos
INTERNA -requisitos cuando finalice el plazo de presentación de
solicitudes
-sistema de concurso-oposición
-se convocará con el turno libre y se celebrará con
anterioridad
-se reservará el 30% de vacantes
-acrecerán el turno libre
-fase de oposición: eliminatorio. exención de pruebas
(no inferior al 50%)
-fase de concurso: NO eliminatorio: antigüedad, trabajo
y formación
REQUISITOS PARA -español mayor de edad
PARTICIPAR EN LAS -licenciado en derecho
PRUEBAS: -no haber sido condenado ni estar procesado por delito
 doloso (salvo auto de sobreseimiento libre o
cancelación de antecedentes penales)
-pleno ejercicio de derechos civiles
-no inhabilitado para funciones públicas
-no haber sido separado por procedimiento disciplinario
de cualquier cuerpo, salvo rehabilitado
-no padecer enfermedad o defecto que impida el
desempeño de funciones

CURSO SELECTIVO -Si superan las pruebas: funcionarios en prácticas

-curso teórico-práctico selectivo (mín. 2m)
-prácticas tuteladas en las oficinas judiciales (mín. 4m)
NOMBRAMIENTO -nombrados por el ministro de justicia
-se publicarán en el BOE
-se comunicarán al secretario de gobierno del TSj para
dar posesión
JURAMENTO O -la condición de LAJ se adquiere al tomar posesión en el
PROMESA primer destino
-ante el secretario de gobierno del TSJ de destino
-quien se niegue se entiende como renuncia
TOMA DE POSESIÓN -en la oficina judicial de destino
-dará la posesión quien estuviere ejerciendo el cargo
-plazo: 20 días naturales desde BOE
-tres días siguientes al juramento o promesa
-quien no acuda sin justa causa se entiende que
renuncia
-el ministerio de justicia podrá ampliar el plazo si
concurre justo impedimento
PÉRDIDA DE -renuncia voluntaria por escrito, aceptada por el
CONDICIÓN ministerio de justicia
-pérdida de la nacionalidad
-separación del servicio por sanción disciplinaria
-condenado por sentencia firme a inhabilitación para el
ejercicio de cargos públicos
-condena a pena privativa de libertad superior a tres
años por delito doloso
-jubilación o incapacidad permanente
ESCALAFÓN -el ministerio de justicia aprobará cada año el escalafón
-se publicará en el BOE
DERECHOS -Libranzas, cuando se preste una dedicación o servicio
PROFESIONALES no retribuido
 -especialización profesional
-libre asociación profesional
-a que sus asociaciones profesionales sean oídas en lo
que afecte a su estatuto
-asiento en audiencia pública: uso de toga y sentarse en
estrados junto al juez
-los que pertenezcan al grupo primero: señoría
ilustrísima. Los demás señoría
-documento que acredite su condición
-placa y medalla doradas y vuelillos para primera y
segunda categoría. Plateada tercera categoría
-sello ‘fe pública judicial’, con datos de la oficina judicial
correspondiente

SITUACIONES -iguales a jueces y magistrados

ADMINISTRATIVAS Y -candidatos a puestos representativos: dispensados
JUBILACIÓN durante campaña electoral
-el permiso lo otorgará el Secretario General de la
Administración de Justicia (Ministerio)

INCOMPATIBILIDADES -Cargo político

-empleos de casa real, cortes, administraciones
-empleos de otra clase de juzgados y tribunales
-otras profesiones retribuidas, salvo docencia o
investigación jurídica, escribir libros
-ejercicio de abogado y procurador
-asesoramiento jurídico, retribuido o no
-ejercicio de toda actividad mercantil, por sí o por otro
-intervención directa en sociedades mercantiles
***plazo de 8 días para optar , sino se entenderá que
renuncian
***la competencia para reconocer o denegar
incompatibilidades corresponde a l Director General de
Relaciones con la Administración de Justicia
PROHIBICIONES -no podrán ejercer en oficina donde el juez sea
matrimonio, segundo grado consanguíneo o afinidad
(salvo secciones diferentes)
-no podrán ejercer en oficinas donde tengan bajo su
dependencia directa familiares indicados
-fiscales (salvo más de tres secciones o más de 5
unipersonales)
 -secretarios de gobierno de los TSJ y secretarios
coordinadores provinciales entre sí
-no podrán intervenir en asuntos: abstención
-LAJ upad ejecución con juez que haya dictado la
resolución
-LAj Upad en jurisdicción voluntaria con ministerio fiscal
que intervenga en el asunto
-donde ejerza habitualmente como abogado o
procurador (salvo 10 o más juzgados o salas con 3 o más
secciones)
-juzgados o AP del partido con intereses económicos
(salvo 100.000 habitantes)
-donde hayan ejercido abogado o procurador en los dos
años anteriores a su nombramiento
ABSTENCIÓN -NO abstención: falta muy grave
-se formulará por escrito motivado dirigido al Secretario
Coordinador Provincial, quien decidirá
-si se confirma la abstención, debe ser reemplazado por
su sustituto legal
-si se deniega deberá continuar actuando en el asunto
RECUSACIÓN -no podrán ser recusados durante la práctica de
cualquier diligencia o actuación
-la pieza de recusación se resolverá por el secretario de
gobierno
-presentada la recusación el LAJ informará
detalladamente por escrito si reconoce o no
-si reconoce se le tendrá por recusado mediante
decreto (causa legal)
-si la causa no es legal no ha lugar a la recusación
-contra el decreto de recusación no cabe recurso
-cuando el recusado niegue:
 10 días para prueba
 3 días ministerio fiscal informe
 5 días para resolver
 No cabe recurso
-desde que se presente escrito de recusación será
reemplazado por su sustituto legal

RETRIBUCIONES

RETRIBUCIONES -SUELDO: pertenencia al cuerpo y a la categoría

BÁSICAS -ANTIGÜEDAD: incremento sucesivo del 5% por trienio
-PAGAS EXTRAORDINARIAS: dos al año (junio y
diciembre), una mensualidad de sueldo y antigüedad y en
su caso, una cantidad proporcional del complemento
general del puesto. Se abonarán siempre que estén en
servicio activo el primer día de mes de junio y diciembre.
-las cuantías vendrán determinadas por la Ley de
Presupuestos del Estado
RETRIBUCIONES -COMPLEMENTO GENERAL: retribuye las características
COMPLEMENTARIAS generales
-RD gobierno determinará, previa consulta a los
sindicatos más representativos, montoro
-cuantía en la ley de presupuestos
-COMPLEMENTO ESPECÍFICO: único para cada puesto,
retribuye las condiciones particulares
-Asignación inicial RD gobierno, sindicatos, montoro
-COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD: retribuir el
rendimiento
-determina el MiJustica, oído CGPE, consejo de
secretariado y sindicatos
-cuantía individual:: resolución del MiJusticia, previa
negociación con sindicatos y oídas las asociaciones
profesionales
-GRATIFICACIONES: Retribuir servicios de carácter
extraordinario fuera del horario de trabajo
-cuantía y criterios MiJusticia
RETRIBUCIONES -servicios de guardia
ESPECIALES -sustituciones que supongan el desempeño simultáneo
de otra función (secretario suplente)
RETRIBUCIONES DE -puesto de trabajo desempeñado
LOS SUSTITUTOS -se reconocerán los trienios (previa solicitud del
interesado)
FUNCIONARIOS EN -retribución equivalente a sueldo y pagas extraordinarias
PRÁCTICAS de tercera categoría
-si se desempeña un puesto de trabajo se incrementará
con las retribuciones complementarias
-los que ya estuvieren prestando servicios remunerados
podrán elegir entre puesto de origen y prácticas
PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

-el concurso será el sistema ordinario de provisión (2 años)

-puestos de especial responsabilidad o carácter directivo procedimiento de libre

designación (cabe renuncia). Es el caso del TS, entre primera o segunda
categoría, antigüedad de 20 años y 15 en el orden jurisdiccional.

-nombramiento para puestos en CCAA con competencias requerirán informe

previo del órgano competente de la CA

-el sistema de provisión deberá estar determinado en la relación de puestos de

trabajo

-excepcionalmente y por necesidades del servicio podrán cubrirse de forma

temporal por adscripción provisional o en comisión de servicios.

-REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN LOS CONCURSOS:

-Reglamento orgánico del cuerpo, RD 1608/2005, de 30 de diciembre

-periodo mínimo de dos años:

 Desde la fecha de la resolución por la que se convocó el concurso en el

que obtuvo su último destino
 Fecha de resolución por la que se adjudicó destino definitivo
(funcionarios de nuevo ingreso)

***Los que no tengan destino definitivo están obligados a participar en todos

los procesos selectivos están excluidos de la imitación temporal

***idioma propio o derecho foral CCAA se valorará como mérito

-SUSTITUCIONES (ausencia, enfermedad, suspensión o vacante)

1.- LETRADO SUPLENTE: deberá recaer en otro LAJ. Los secretarios de gobierno
elaborarán una relación de voluntarios para suplencias. En su defecto, serán
forzosos.
2.- cuando no hubiera suficientes, entrada y registros de la Audiencia Nacional,
de forma simultánea, podrán actuar los funcionarios de gestión como fedatarios
y levantar acta

3.- cuando no fuera posible y exista disponibilidad presupuestaria, se nombrará

sustituto (bolsa). Si existen funcionarios del cuerpo de gestión en bolsa serán
llamados con carácter preferente.

***los funcionarios de gestión que sustituyan a los LAJ tendrán preferencia para
elegir destino cuando vuelvan al cuerpo

***a los secretarios de gobierno y coordinadores provinciales se les reservará el

puesto.

-RÉGIMEN DISCIPLINARIO

-sólo podrá sancionarse un falta grave o muy grave por expediente disciplinario
por el procedimiento establecido en el reglamento orgánico

-para faltas leves no será necesaria incoación de expediente, pero sí audiencia al

interesado

-además de los autores, serán responsables disciplinariamente los superiores

que teniendo conocimiento lo consintieren, indujeran o encubrieran faltas
graves o muy graves cuando se deriven graves daños para la administración o los
ciudadanos.

-las CCAA podrán poner en conocimiento de los superiores jerárquicos las

conductas en contra del deber de colaboración

-indicios de infracción penal se suspenderá el expediente disciplinario y se

pondrá en conocimiento del fiscal

-la incoación de procedimiento penal no impedirá la apertura de expediente

disciplinario, pero no se dictará resolución hasta que recaiga sentencia firma o
auto de sobreseimiento

-la declaración de hechos probados vinculará al expediente disciplinario, sin

perjuicio de distinta calificación jurídica
-sólo podrá recaer doble sanción sobre los mismos hechos cuando NO hubiere
identidad de fundamento jurídico y bien jurídico protegido

-CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS

MUY -incumplimiento deber de fidelidad CE

GRAVES -acto de discriminación
-abandono del servicio
-actos ilegales o lesionen derechos fundamentales
-LOPD
-retraso o desatención reiterados
-influir en procesos electorales
-incumplimiento grave de decisiones judiciales
-desobediencia grave o reiterada de órdenes
-beneficio indebido para sí o tercero
-actividad incompatible
-no abstención
-impedir derechos fundamentales
-servicios mínimos por huelga
-acoso sexual
-agresión grave
-arbitrariedad que cause perjuicio grave a subordinados o al
servicio
-acumulación de 3 faltas graves no canceladas
GRAVES -desobediencia expresa a un superior
-incumplimiento de decisiones judiciales que no sean falta muy
grave
-arbitrariedad cuando no constituya falta muy grave
-LOPD cuando no sea falta muy grave
-tercera falta injustificada en 3meses
-retraso o desatención injustificado que no sea falta muy grave
-ejercicio de actividad compatible sin dispensa de
compatibilidad
-falta de consideración grave con superiores, compañeros o
ciudadanos
-actos para eludir sistemas de control de horarios
-inexigencia de responsabilidad disciplinaria de personal a su
cargo
 -obstaculizar labores de inspección
-abstención sin justificación
-acumulación de tres faltas leves no canceladas
LEVES -falta de consideración que no sea falta grave
-incumplimiento deberes de su cargo cuando no sea falta grave
-desatención o retraso injustificado cuando no sea grave
-ausencia injustificada de un día
-incumplimiento de horario no reiterado

-SANCIONES:

-CRITERIOS PARA LA -Intencionalidad

GRADUACIÓN DE LA -Perjuicio causado a la administración o los
SANCIÓN: ciudadanos
-Grado de participación
-reincidencia
SANCIONES -Apercibimiento
-multa hasta 3.000
-suspensión de empleo y sueldo
-traslado forzoso fuera del municipio de destino
-separación del servicio
-cese en el puesto de trabajo (interinos)
SUSPENSIÓN Y FALTAS GRAVES Y MUY GRAVES
TRASLADO FORZOSO -se graduará la duración
SEPARACIÓN DEL FALTAS MUY GRAVES
SERVICIO -la impone le ministro
SUSPENSIÓN DE MUY GRAVES: Entre 1 y 3 años
FUNCIONES GRAVE: hasta 1 año
TRASLADO FORZOSO NO podrán obtener nuevo destino en el municipio
de origen
3 años- muy grave
1 año-grave
CESE INTERINOS PARA SUSTITUTOS (bolsa)
Faltas graves o muy graves
MULTA FALTAS GRAVES
APERCIBIMIENTO FALTAS LEVES
FUNCIONES:

FE PÚBLICA JUDICIAL -constancia fehaciente en actas y diligencias

Autonomía e -garantizarán autenticidad e integridad
independencia -firma electrónica reconocida (avanzada con
certificado)
-expedirán testimonios y certificados
-otorgamiento de poderes para pleitos
RESPONSABLES DE -Función de documentación propia
ACTIVIDAD DE -formación de autos y expedientes
DOCUMENTACIÓN -llevanza de libros de registro
IMPULSORES Y -Dictará resoluciones necesarias para la tramitación
ORDENADORES DEL del proceso: diligencias de ordenación, constancia,
PROCESO comunicación o ejecución
-decretos para razonar su decisión
-garantizar que el reparto de asuntos se realiza de
acuerdo con normas correspondientes
-responsable del registro de recepción de
documentos
-responsable de organizar la dación de cuenta
-cuando lo consideren, documentarán los
lanzamientos y embargos (competencia de gestión
que se avoca)
-expedirá mandamientos, despachos y exhortos
DIRECTORES TÉCNICO- -Dirigirán al personal integrante de la oficina judicial
PROCESALES DE LA -hacer cumplir las órdenes de sus superiores
OFICINA JUDICIAL jerárquicos y atenerse al protocolo de actuación
Unidad de actuación y (secretario de gobierno del TSJ y secretario
dependencia jerárquica coordinador provincial)
-el cese no implica derogación del protocolo, sólo
quedará sin efecto cuando se apruebe otro
posterior
COLABORACIÓN CON -Colaborarán con la AEAT
OTROS ÓRGANOS Y -responsables de la estadística judicial
ADMNISTRACIONES -con las CCAA que hayan recibido traspasos
POLICÍA DE VISTAS -Cuando no esté el juez
-mantener el orden
OTRAS -Promoverán el empleo de medios técnicos
-responsables del archivo de gestión y expurgo (6
años desde firmeza, salvo delito y patrimonio
histórico)
-responsables depósito de bienes y objetos afectos
a procedimientos judiciales, piezas de convicción de
causas penales
-facilitar información a partes interesadas
-inherentes al puesto
-encomendadas por superiores jerárquicos
COMPETENCIAS -jurisdicción voluntaria
PROCESALES -conciliaciones
-monitorios
-mediación

SECRETARIOS DE GOBIERNO

-TS
-AN
-TSJ
-CEUTA Y MELILLA
-Consolidada segunda categoría
-antigüedad 10 años en la categoría
-ejercerá funciones de secretario de sala de gobierno
-Ostentará la dirección de los secretarios judiciales
(superior jerárquico)
-podrá existir vicesecretario de gobierno en TS AN TSJ
NOMBRAMIENTO -nombrados y removidos libremente por el ministerio de
justicia
-se recabará informe de la sala de gobierno y del consejo
de secretariado
-plazo de 5 años renovable hasta 10
-podrán renunciar por escrito, deberá aceptarse por el
ministerio
TOMA DE -prestarán juramento o promesa y tomarán posesión ante
POSESIÓN el ministro de justicia y posteriormente ante la sala de
gobierno del tribunal correspondiente
SUSTITUCIÓN -TS, AN, TSJ, ceuta y melilla: secretario de mayor
antigüedad escalafón
-TSJ: secretario coordinador de la provincia sede del
tribunal o en su defecto el de mayor antigüedad escalafón
RESERVA DEL -se les reservará la plaza que ocuparen con anterioridad
PUESTO -en el ínterin podrá ser cubierta en régimen de comisión
de servicios, no crea vacante por la reserva
COMPETENCIAS -concesión de permisos y licencias a secretarios de su
territorio (puede delegar en el coordinador)
-conocer incidentes de recusación
-elaborar planes anuales de suplencias y proponer listas
de candidatos a sustitutos (suplentes)

-SECRETARIOS COORDINADORES PROVINCIALES-

-En cada provincia bajo dependencia directa del secretario

de gobierno
-3 en Baleares
-4 en Canarias
NOMBRAMIENTO -procedimiento de libre designación
-convocatoria pública
-cinco años de antigüedad en la segunda categoría
-el secretario de gobierno propondrá al más idóneo
-se recabará informe del consejo de secretariado
-mandato cinco años renovables hasta 10
-podrán renunciar por causas justificadas, por escrito y
deberá ser aceptada por el ministerio tras dos años en el
cargo
TOMA DE -prestarán juramento o promesa y tomarán posesión ante
POSESIÓN el secretario de gobierno
SUSTITUCIÓN -serán sustituidos por quien designe el secretario de
gobierno entre quienes reúnan los requisitos(a dedo)
RESERVA DEL -Se les reservará la plaza
PUESTO
COMPETENCIAS -Proponer al ministerio de justicia las comisiones de
servicio de LAJ
-resolver incidentes de abstención
-conceder, por delegación, permisos y licencias
-dar curso legal a las quejas que reciban sobre actuación
 de LAJ

-SECRETARIO GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

-Nombramiento libre del ministro de justicia

-figura política
-integrado en la estructura del ministerio de justicia
COMPETENCIAS -Dirigir y coordinar a los secretarios de gobierno y cuerpo
de letrados
-designar a los LAJ para las juntas de expurgo
-aprobar listas definitivas de candidatos a suplentes
-incoar y tramitar los expedientes disciplinarios
-conceder licencias, permisos y vacaciones a secretarios de
gobierno

-CONSEJO DE SECRETARIADO

-dentro del ministerio de justicia

-funciones consultivas
COMPOSICIÓN -PRESIDENCIA: Titular de la dirección general de relaciones
con la administración de justicia
-4 VOCALES NATOS:
 Secretario general de la administración de justicia
(secretario)
 Tres vocales designados por el ministerio (2
secretarios de gobierno y 1 secretario coordinador
provincial)
***en la actualidad el presidente es el secretario general de
la administración de justicia
-SEIS VOCALES ELEGIDOS: por los LAJ en servicio activo por
4 años, 1 será de tercer categoría
FUNCIONES -Se reunirá ordinariamente 2 veces al año y cuando deba
ser oído para el nombramiento de secretarios de gobierno
-en sesión extraordinaria a iniciativa del presidente o
cuando lo pida la mayoría de sus vocales miembros