ECONOMIA SOLIDARIA PRINCIPIOS DE LA

SISTEMA DE PRIORIDADES ECONOMIA SOLIDARIA

La economía solidaria es una forma de producción, consumo, y

distribución de riqueza (o sea, un tipo de economía), centrada
en la valorización del ser humano y no en la priorización del
Se reconocen en este espacio todas
capital. Promueve la asociatividad, la cooperación y la autogestión, aquellas iniciativas asociativas,
ECONOMIA ECONOMIA
CONVECIONAL SOLIDARIA
y está orientada a la producción, al consumo, y a la comercialización empresariales, económicas y
de bienes y servicios, de un modo principalmente auto gestionado, financieras comprometidas con los
teniendo como finalidad el desarrollo ampliado de la vida siguientes principios:

Igualdad. Promover la Empleo. Crear

igualdad en las empleo estable,
relaciones y satisfacer favoreciendo
CARACTERISTICAS
de manera equilibrada especialmente el
los intereses de todas acceso de personas en
MAXIMINAR las personas situación o riesgo de
LA CALIDAD - Estar organizada como empresa, cuyo
FIN EL DE VIDA DE objeto social sea el de satisfacer protagonistas en las exclusión social,
BENEFICIO LAS necesidades de los asociados y el actividades de la asegurando a cada
PERSONAS. beneficio comunitario. empresa o de la persona condiciones
- Tener establecido un vínculo asociativo. organización. de trabajo y una
- Tener incluido en sus estatutos la remuneración digna,
ausencia de ánimo de lucro. estimulando su
RECURSOS RENTABILIDD
- Garantizar la igualdad de derechos y Medio ambiente. desarrollo personal y
HUMANOS ECONOMICA
obligaciones de sus miembros, sin Favorecer acciones, la asunción de
consideración a sus aportes. productos y métodos de responsabilidades.
- Establecer en sus estatutos un monto
producción respetuosos
MEDIOS -
mínimo de aportes sociales no reducibles.
Integrarse social y económicamente con
con el medio ambiente.
Sin carácter
otras entidades sin ánimo de lucro. lucrativo. Las
iniciativas solidarias
Cooperación. Favorecer tienen como fin
la cooperación en lugar de principal la
la competencia dentro y promoción humana
fuera de la organización. y social, por lo que
son de carácter
esencialmente no
lucrativas..