El sindicato ¿enemigo o aliado?

Expresión verbal en el ámbito profesional

Diego Cabrera Cervantes A01747060

Gerardo Evaristo Salinas Hernández A01746639

María del Carmen Contreras Contreras

Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey

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Índice

Problema de la investigación 3

Delimitación del tema 3

Pregunta de investigación 3

Objetivos 3

Justificación 3-4

Antecedentes 4-5

Marco teórico 5-6

Hipótesis 6-7

Metodología 7-8
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El sindicato ¿enemigo o aliado?

I. Problema de la investigación.

Un sindicato es una agrupación de trabajadores que busca defenderse de los malos tratos
de las empresas que los contratan, así como de los patrones. Sin embargo, el sindicato empieza a
perder su sentido original cuando empieza a exigir beneficios que no corresponden a sus puestos
y/o eficiencia, tambien pierde todo sentido cuando usan su arma más fuerte, la huelga, que no
hace otra cosa mas que doblegar a los empresarios y en el peor de los casos lleva al cierre de la
empresa.

II. Delimitación del tema.

Basamos nuestra investigación en comentarios que recibimos de empresarios y tras hacer

una entrevista a un empresario y director de carrera, ya que era importante saber lo que los
empresarios piensan del tema sin que hubiera un contexto académico o de investigación, sin
embargo, no dejamos de lado la entrevista formal donde pudimos ver que, al final, el sindicato se
ve como una amenaza pero nunca deja de parecerles una oportunidad.

III. Pregunta de investigación.

¿Cómo afectan, positiva o negativamente, los sindicatos a las empresas mexicanas?

IV. Objetivos.

El objetivo principal de esta investigación es saber qué tanto afectan los sindicatos a las
empresas mexicanas, sin importar si afectan negativamente o, en el mejor de los casos,
positivamente. De la misma manera, nos gustaría encontrar soluciones que satisfagan tanto al
empresario como al sindicato y junto con esto brindaremos sugerencias basadas en la experiencia
de otros sindicatos y empresarios para que la relación sindicato – empresario sea siempre en
favor de la empresa.

Los objetivos se alcanzarán por medio de la entrevista a un especialista, esta entrevista

contendrá preguntas relacionadas con el sentir y parecer del empresario hacia el sindicato y el
porqué de su sentir y parecer, ya que, puede ser que no haya un sustento empírico para emitir un
juicio y quizá solamente se emite el juicio con base en lo que se escucha mas que en lo que se ve
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y sucede realmente. También se investigarán noticias recientes y antiguas para saber cómo se ha
desempeñado el sindicalismo en México.

V. Justificación.

La investigación está pensada y realizada para dar a conocer las razones que llevan a los
sindicatos a conformarse y qué es lo que los motiva a unirse contra un jefe que puede o no puede
ser justo, queremos encontrar situaciones en las que los trabajadores no conformarían un
sindicato.

Los empresarios y emprendedores, así como los sindicalistas mismos, serán beneficiados
por esta investigación. Los empresarios se verán beneficiados porque al final brindaremos ideas
que podrán adoptar para evitar que un sindicato sea conformado y que, si se conforma o ya
existe, el sindicato y el empresario estén unidos para brindar un mejor ambiente de trabajo, así
como tener la meta en común de hacer crecer la empresa bajo la premisa de “si gana la empresa,
ganamos todos”.

VI. Antecedentes.

A lo largo de la historia siempre han existido sociedades laborales que se conforman por
dos grupos que llamaremos contratador, o jefe, y contratado, o empleado. Estos dos grupos
históricamente han tenido disputas por sus tratos, el jefe siempre ha sido tachado de avaro y frío,
una persona que solo ve por sus intereses personales y, por otro lado, el empleado, que ha sido
visto como un personaje que, a pesar de saber sus obligaciones, busca cualquier pretexto para no
realizarlas. El choque entre estos grupos ha trascendido siglos hasta estos días en los que, tanto el
empleado como el empleador siguen teniendo estos pensamientos sobre el otro.

El conflicto que habían tenido hasta el siglo XIX había sido tan fuerte que a principios de
ese siglo se inició el movimiento sindicalista en Francia con el fin de acabar con los malos tratos
que sí habían existido hasta ese momento en las empresas europeas, en gran parte por culpa de la
época de industrialización que sufría Europa.

Fue tanto el hartazgo de los trabajadores que se unieron para exigir sus derechos como
trabajadores, estos movimientos se registraron en Lyon y París, en Francia. El sindicalismo tomó
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tanta fuerza que para mediados del siglo XIX se conformó la Asociación internacional de
Trabajadores.

Del otro lado del mundo pasaba algo muy similar en México, cuando el 6 de marzo de
1876 se constituyó “el congreso obrero permanente”. Este congreso se formó para defender a los
obreros de los malos tratos de los patrones, sin embargo, el mismo congreso pedía prudencia a la
hora de hacer huelgas, pues recomendaba fueran decididas con cordura y se hiciera un uso
moderado de ellas. Los primeros movimientos sociales en México empiezan para defender el
salario, combatir el reajuste, quitar la leva, reducir las horas de trabajo y enfrentarse a la
explotación de niños y mujeres.

VII. Marco teórico.

Los movimientos sindicales en México se dan como una consecuencia de los

acontecimientos que sucedieron en Europa, los sindicatos aparecen en México a mediados del
siglo XIX y se hacen presentes cuando el sistema económico capitalista se consolida. Los
movimientos obreros buscaban en términos generales que se dieran salarios justos por el trabajo
desempeñado , que los horarios de trabajo no fueran tan extensos, un descanso dominical, que se
les brindara atención médica, un lugar adecuado para lograr desempeñar su labor y que sus
salarios se pagarán en efectivo.

Después de muchos acontecimientos importantes en el país como los fueron las huelgas de
Cananea y Río Blanco Ahora el nuevo estado toma una postura más abierta a los agrupamientos
entre campesinos y obreros, con esto en 1918 se consolida el primer sindicato formal en México,
La CROM “Confederación regional de obreros mexicana”, este movimiento sindical dio paso a
nuevos movimientos políticos en el país.

“ En 1931 la Ley Federal del Trabajo, la cual surge con una abierta
intención de someter a una rigurosa normatividad la defensa de los
intereses de los trabajadores... el Estado por medio de las juntas de
conciliación y arbitraje, se abriga el derecho de declarar legal o
ilegal una huelga...adquiere la potestad de manipular este derecho
según sus necesidades. El Estado también se atribuye la capacidad
de reconocer la existencia o no de un sindicato ...estas medidas
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tenían como objetivo que las relaciones laborales sólo se

establecieran con aquellos sindicatos que el gobierno considera
conveniente...” ( Izquierda Socialista, 2013)

En México existen alrededor de 3,350 agrupaciones sindicales según nos menciona el

grupo La Expansión en un artículo publicado en su página web, es importante recalcar que como
ya se ha mencionado los sindicatos en el país están presentes hace muchos años y han tomado en
algunas ocasiones mucha fuerza como lo es el caso de (STPRM) Sindicato de Trabajadores
Petroleros de la República Mexicana y (SNTE) Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Educación. Existe un problema común en la mayoría de los sindicatos en México y es la falta de
la transparencia que estos presentan, se tienen problemas de corrupción, tráfico de influencias y
que los líderes sindicales buscan el enriquecimiento propio dejando a un lado los intereses de las
empresas y de los sindicales. Existen muchos antecedentes en los cuales los sindicatos han
presentado problemas a las empresas o a la misma sociedad debido a estos problemas de
corrupción y abusos de poder como lo podemos observar en el caso de SNTE , Luz y Fuerza,
prolemas con la empresa alemana Volkswagen la cual aporta un 25% del PIB en el estado de
Puebla, estos problemas debido a las demandas sindicales sin llegar a resoluciones mutuas, en
algunas ocasiones el gobierno ha tenido la necesidad de hacer una intervención para solucionar
esto .

VIII. Hipótesis.

De acuerdo con la entrevista realizada, investigaciones y preguntas a empresarios,

podemos afirmar que el sindicato es muy mal visto en la mayor parte del mundo, se tiene la
idea, no necesariamente errónea, respecto a los sindicatos que son agrupaciones que buscan
beneficiarse de la empresa al saberse influyentes y con poder. De la misma manera, se ve al
sindicato como un grupo que defiende al trabajador más irresponsable y que lleva el
populismo a menor escala pues pone al jefe como el enemigo y al trabajador como el mártir,
la víctima de los malos tratos y el pilar de toda organización. Sin embargo, hemos visto que
como el empresario no puede negar la creación de un sindicato dentro de su empresa se
siente dudoso sobre lo que puede y no puede hacer, de la misma manera, al empresario le
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gustaría involucrarse más con el sindicato para saber de primera mano sus inconformidades e
inquietudes, ya que el líder sindical puede modificar las peticiones a su conveniencia.

También es cierto que el empresario no sabe que hacer cuando se ha formado un

sindicato dentro de su empresa, usualmente cede a sus peticiones rápidamente para evitar
inconformidades, cosa que resulta especialmente contraproducente ya que el sindicato al
saberse influyente busca pedir más y más beneficios como salarios por encima de la inflación
y lujos como lentes. Lo que el empresario debe saber es que siempre puede crear su propio
sindicato junto a socios o trabajadores de confianza, esto con el fin de protegerse del
sindicato de trabajadores y sus demandas que desestabilizan a la empresa.

De la misma manera el empresario debe mantener una buena comunicación con sus
empleados, esto con el fin de crear lazos y mantener felices y tranquilos a los trabajadores
para que no piensen en conformar un sindicato, también pueden dar aumentos al generar
competencia interna, tal como en Japón.

Es importante mencionar que en Japón el sindicato se acerca al jefe pidiendo aumentos,

pero también oportunidades de trabajar más por esos aumentos, ya que saben que sus sueldos
deben ser acorde a lo que genera su trabajo, es por eso que en Japón es el único lugar en
donde se sabe que el sindicato es bien visto y potencia el crecimiento de la empresa.

IX. Metodología.

La investigación fue realizada por medio de una entrevista, preguntas en momentos no

académicos y de manera informal con el fin de saber las verdaderas opiniones de los
empresarios, asimismo, hicimos una investigación histórica para tener una referencia de lo
que es y fue el sindicato y el cómo son y eran vistos los mismos. Adjunto las preguntas de la
entrevista.

1. Si usted tuviera una empresa con 100 empleados ¿cómo se sentiría si sus empleados
forman un sindicato?
2. ¿Qué pensaría usted de los aumentos de prestaciones que le exigen sus empleados?
3. ¿Qué haría usted si el líder sindical declara huelga?
4. Si usted pudiera ¿desharía el sindicato?
5. ¿Qué haría cuando las demandas excedan sus capacidades económicas?
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6. ¿Cómo actuaría frente al líder sindical si éste empieza a tener más autoridad sobre los
empleados que usted?
7. Si usted pudiera ¿prohibiría los sindicatos en su empresa?
8. Si el desempeño de los trabajadores se ve afectado para mal tras haberse incorporado al
sindicato ¿qué medidas tomaría frente los empleados que no laboran como antes?
9. ¿Qué haría si los sindicalistas exigen su renuncia?
10. Según los empresarios ¿los sindicatos son buenos o malos para las empresas mexicanas?
¿Por qué?
11. Según los trabajadores ¿los sindicatos son buenos o malos para las empresas mexicanas?
¿Por qué?
12. ¿Usted qué opinión tiene acerca de los sindicatos en México?
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Referencias

Morales, F. E. (s.f.). Orígenes del Sindicalismo en México.

http://www.revistainvestigacionacademicasinfrontera.com/files/Articulo%207%20Edicion%201
4.pdf

Lopez, V. (2014). Volkswagen aporta el 25% al PIB local Radicada en Cuautlancingo.

2/05/2019, de Milenio Sitio web: https://www.milenio.com/negocios/volkswagen-aporta-el-25-
al-pib-local

Sánchez, A. (2019). El sindicalismo que viene. 02/05/2019, de Expansion Sitio web:

https://expansion.mx/economia/2019/01/07/el-sindicalismo-que-viene

SA. (2007). Los sindicatos en México. 02/05/2019, de La izquierda Socialista Sitio web:
https://old.laizquierdasocialista.org/los-sindicatos-en-mexico