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Sistema de indicadores

Los indicadores que la institución debería implementar para medir periódicamente la


ejecución de sus planes, programas y proyectos, con el fin de visualizar con anticipación
los ajustes y decisiones que impliquen un óptimo resultado en la gestión son los
siguientes:

Indicadores De Gestión Laboral: Nº de docentes y directivos docentes capacitados y


Nº de personas participantes del Plan de Desarrollo Tecnológico

Indicadores Financieros: Se está ejecutando el presupuesto destinado para la


implementación del Plan de Desarrollo Tecnológico acorde a la planeado sin
sobrecostos.

Indicadores Del Resultado: Se está implementando en cada área la utilización de las


TIC para la planeación y ejecución de las clases.

Capacidad: El Plan de Desarrollo Tecnológico puede implementarse en cada uno de


los salones y dependencias de la institución.

Formación: Los estudiantes han mejorado su rendimiento académico con la


Implementación del El Plan de Desarrollo Tecnológico

Investigación: El equipo encargado del desarrollo y ejecución del Plan de Desarrollo


Tecnológico está realizando investigación para lograr la implementacion del 100% del
Plan

Por lo cual es necesario realizar los siguientes procedimientos para hacer cumplir
el plan:

-Revisión periódica del diagnóstico (matriz DOFA) con participación del equipo líder
de gestión de uso de las TIC y semestralmente con participación de otros docentes y
alumnos.

- Comparación mensual de las metas propuestas con los logros alcanzados,


complementando con el análisis de los respectivos procesos o gestiones para el alcance
de dichos logros. Esta evaluación será responsabilidad de los Directivos Docentes y
cuando se considere necesario se hará en reunión del equipo líder de gestión de TIC.
-El equipo líder promoverá y gestionará capacitaciones en el uso de las Tic para los
docentes que más lo requieran

- Realizar encuestas para medir la apropiación de las tics .Constatar el cumplimiento de


las didácticas virtuales en las aulas de clase

- A partir de cada evaluación se implementarán al plan y a la ejecución del mismo, los


cambios o ajustes que se consideren necesarios.

- Será responsabilidad del equipo líder revisar constantemente, en qué medida las
tecnologías de la información y la comunicación con las que se cuentan estén acordes
con las demandas Institucionales y en qué proporción su uso es el pertinente para
ayudar al logro de las metas Institucionales de formación.

-Divulgar los resultados obtenidos.

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