REGLAMENTO

Revisión: 001
Fecha de aprobación: 20/11/2017
Plan anual de SSO

Elaboración: Revisión: Aprobación:

Eveling Sídney Chacon Enciso Cesar Oswaldo Gonzales Jara Cesar Oswaldo Gonzales Jara

Plan Anual de seguridad

y salud ocupacional.
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Plan anual de SSO 20/11/2017

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1. Alcance: El presente programa aplica a todos los procesos que desarrolla Contratistas Taurus en las diferentes
obras de propiedad del cliente, dentro del siguiente alcance: ingeniera y arquitectura, servicios de construcción,
ejecución de obras, obras civiles, mantenimiento de edificaciones, elaboración de proyectos, ejecución de obras
eléctricas y sanitarias, así como a la limpieza criogénica.
2. Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional: Se
desarrollo el estudio de línea base mediante el siguiente formato CT-DIR-SSO-004 “Lista de verificación
de los lineamientos del sistema de SSO (Anexo1)
3. Política integrada
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4. Objetivos y Metas: La Gerencia y/o Residencia de Contratistas Taurus. Aprueba los objetivos y
metas relacionadas a la Seguridad y Salud Ocupacional, Medio ambiente, los mismos que son
establecidos como objetivos de área y estas a su vez determinan objetivos específicos de ser
necesario. Los recursos, responsables y plazos para el cumplimiento de los Objetivos y Metas de
Contratistas Taurus se encuentran definidos en el Documento “CT-PRG-SSO-002 Programa de
objetivos y metas de SSO” El seguimiento de los objetivos y metas se revisa y analiza como mínimo
una vez al año.
OBJETIVO OBJETIVO META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECÍFICO
Mejorar los 100% # Actualización IPERC Asesor de SSO
Actualización constante del
procedimientos
matriz IPERC
, estándares,
Revisión de la normativa de 100% ·# Revisión matriz legal Asesor de SSO
Reglamentos, SSO y MA
Matrices
Actualización de estándares 100% # Actualizaciones estándar Asesor de SSO

No tener accidentes Tasa de accidentabilidad ≤1 IA= IF*IS Asesor de SSO

de trabajo 1000
Índice de frecuencia ≤1 (N° de accidentes x Asesor de SSO
10000.000)HH
acumuladas periodo de
control
Mantener Elaborar la Matriz de IPERC en 75% (N° sedes con matrices Asesor de SSO
controlados los todas las obras. IPER ejecutados / N°
peligros y riesgos, sedes con matrices IPER
enfermedades programados ) x 100
ocupacionales, en
seguridad y salud y
medio ambiente Realizar inspecciones de SSO y 90% N° Inspecciones ejecutadas x Supervisor
MA 100% de SSOMA
N° Inspecciones programadas

80% N° simulacros Supervisor

Ejecutar los simulacros
ejecutados x 100% SSOMA
programados
N° simulacros
programados
100% # de exámenes Gerente
Exámenes médicos médicos ejecutados/ # General
examen medicos
programados.

Entregar a los Inducción de SSO 100% (N° de Induccion SSO / N° Supervisor

trabajadores las induccion SSO SSOMA
condiciones programados ) x 100
necesarias para su
cuidado y protección Capacitación especifica 80% (N° de capacitación SSO / Empresa
SSO N° capacitación Externa
programados SSO ) x 100

Capacitación a la brigada de 80% (N° de capacitación Br. / Empresa

emergencia N° capacitación Br Externa
programados ) x 100

Curso del supervisor de 80% (N° de curso / N° inducción Empresa

seguridad curso ) x 100 Externa

Mejora continua Auditorias internas y externas 100% # de Auditorias internas y Asesor SSO
externas

Revisión por la dirección 100% # de revisiones por la Gerente

dirección General
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5. supervisor de seguridad y salud en el trabajo y reglamento interno de seguridad y salud en el

trabajo
En cumplimiento a los artículos 62 del Reglamento de Seguridad y Salud ocupacional en minería, D.S.
005-2010-EM el Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo fue elegido por los trabajadores de
CONTRATISTAS TAURUS S.A El supervisor es el ente encargado de implementar, evaluar y aprobar
las actividades del presente Programa. Sus funciones estarán de acuerdo a lo establecido en los
artículos y artículos 63del Reglamento de Seguridad y Salud ocupacional en minería , D.S. 055-2010-
EM.
EL Supervisor de seguridad y salud en el trabajo se reunirá en forma mensual con la alta gerencia,
donde se analiza el cumplimiento del presente Programa, así como el análisis de los accidentes
ocurridos durante el mes. Las extraordinarias serán convocadas a propuesta del ingeniero de seguridad.
Y salud en el trabajo.

6. Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de riesgos:

Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de riesgos y Controles CT-MAT-SSO-001.( Anexo 2)

6.1. Identificación de Procesos y Actividades

Este procedimiento se inicia con la identificación de procesos de una determinada área.
Ejemplo:
Área Proceso

Ingeniería Limpieza Criogénica

Cada proceso involucra la realización de una o varias actividades que son realizadas por personal
propio o empresas contratistas tanto en el campo como en oficinas. La identificación de peligros y
evaluación de riesgos se efectuarán sobre estas actividades. Ejemplo:

Proceso Actividad

Limpieza criogénica Instalación de equipo

La identificación de procesos y actividades deberán ser anotadas en la matriz de identificación de

peligros, riesgos y control, CT-MAT-SSO-001.

6.2. Identificación de Peligros

La identificación de peligros se llevará a cabo en cada una de las actividades y se anotarán en la
Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de riesgos y Controles CT-MAT-SSO-001.

Preguntas de autoayuda para identificar peligros:

· ¿Existe una fuente de daño?
· ¿Quién o qué puede ser dañado?
· ¿Cómo puede ocurrir el daño?
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9.3. Evaluación de Riesgos

9.3.1. Metodología de Evaluación de Riesgos : La evaluación de riesgos nos dará respuesta a la
pregunta ¿es segura la situación de trabajo analizada? Para esto, debemos decidir si este orden de
magnitud es o no tolerable, decisión que tomamos con la valoración del riesgo, comparando el valor
del riesgo obtenido con el valor del riesgo tolerable.

La Matriz de evaluación de riesgo.

Aceptación del nivel de riesgo

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Eveling Sídney Chacon Enciso Cesar Oswaldo Gonzales Jara Cesar Oswaldo Gonzales Jara

6.4. Revisión de la Evaluación de Riesgos

El Asesor del Sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional y el supervisor de Seguridad y salud
Ocupacional revisarán la información entregada por cada supervisor de área y de ser necesario,
reevaluarán los riesgos. Al final de esta revisión se anotarán todas las actividades que tengan riesgos
asociados significativos en la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de riesgos y Controles CT-
MAT-SSO-001.

6.5. Actualización de la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación riesgos y Controles.

Cualquier modificación en las actividades requiere una identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Este requerimiento se efectúa en las siguientes circunstancias:

a) Adquisición de nuevo equipamiento

b) Modificaciones físicas en las áreas
c) Cambio en la metodología de las operaciones
d) Cambio sobre los procesos
e) Cambio de productos o cargas nuevas
f) Productos nuevos
g) Accidentes e Incidentes de Trabajo
h) Eliminación de algún peligro en la evaluación inicial
i) Plazos fijados o cambios en la legislación
j) Nuevos proyectos de inversión

Anualmente el asesor del Sistema de Gestión Sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
conjuntamente con el Supervisor de SSO efectuará una revisión del IPERC para determinar si hubo algún
cambio en el mismo que pueda generar una nueva, total o parcial, identificación de peligros y evaluación
de riesgos.

En particular se determina si el desarrollo de la operación ha demostrado que alguno de los riesgos debe
ser recalificado. Esta actualización es documentada e informada en la Revisión por la Dirección. Esta
actividad puede generar una nueva revisión de la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de
riesgos y Controles CT-MAT-SSO-001.

6.6. Coordinación con Contratistas y Proveedores

En cumplimiento de la legislación vigente, el Asesor del Sistema de Gestión SSO difundirá, a las
empresas contratistas, la metodología de identificación de peligros y la evaluación de riesgos de las
actividades que ejecutan. Consecuentemente, cuando se realicen trabajos en los que intervengan
trabajadores contratistas y/o proveedores, las áreas usuarias de CONTRATISTAS TAURUS SAC,
verificarán que los trabajadores de dichas empresas identifiquen y cumplan las instrucciones adecuadas en
relación con los peligros y riesgos en las tareas; las medidas de prevención y protección correspondientes;
así como las medidas a seguir en caso de emergencias.
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7. Organización y responsabilidades
7.1. Estructura organizacional : Considera los niveles de dirección siguientes:
NIVEL I Gerente General
NIVEL II Gerencias
NIVEL IV Supervisores de Área

La interrelación de estos niveles de dirección se encuentra definidos en el “Organigrama de

CONTRATISTAS TAURUS S.A.C”. Estas estructuras, así como las funciones principales de cada una
de estas áreas, son revisadas y aprobadas para su continua adecuación por la Alta Dirección de
CONTRATISTAS TAURUS S.A.C Tomando en consideración las opiniones y recomendaciones de las
gerencias y supervisores de cada área

7.2. Estructura para el SSO

NIVEL I Alta Dirección
NIVEL II Asesor SSO
NIVEL IV Supervisor SSO

7.3. Responsabilidades:
7.3.1. Alta Dirección
• Ser el responsable de proveer recursos esenciales para la implementación, mantenimiento y
control del Sistema de Gestión SSO
• Aprobar la política de Seguridad, y Salud Ocupacional, y revisar periódicamente el desempeño del
mismo.
• Proveer recursos humanos y conocimientos especializados.
• Puede realizar visitas inopinadas a fin de asegurarse el funcionamiento del SG.
• Asegurar que el Sistema de Gestión SSO sea implementado y mantenido apropiadamente.
• Debe actuar de acuerdo con los requisitos establecidos en todos los lugares y campo de operación
dentro de la organización.
• Realizar revisiones periódicas para verifica el desempeño del Sistema de Gestión SSO y otras
necesidades de mejora.
• Informar a la Alta Dirección sobre el desempeño del Sistema de Gestión de SSO y de cualquier
necesidad de mejora.
• Asegurarse de que se promueva la toma de conciencia en temas de SSO y medio ambiente en
todos los niveles de la organización.
7.3.2. Asesor SSO
• Es la persona encargada de la implementación, gestión, control, monitoreo, de los avances del
Sistema de Gestión.
• Es la persona encargada de coordinar tanto con la parte de supervisión y los trabajadores para
realizar trabajos de implementación, control, monitoreo y oportunidades de mejora continua del
Sistema de Gestión.
• Elaboración, mantenimiento y actualización de la documentación del Sistema de Gestión.
• Coordinación de la realización de auditorías internas y externas
• Seguimiento a las correcciones, acciones correctivas y preventivas.
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Elaboración: Revisión: Aprobación:

Eveling Sídney Chacon Enciso Cesar Oswaldo Gonzales Jara Cesar Oswaldo Gonzales Jara

8. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo

8.1. Liderazgo y compromiso

Capacitar a todas las gerencias y supervisores en temas de liderazgo y compromiso en temas de
SSOMA
8.2. Inducción del personal nuevo y visitante
• Inducción y orientación básica de SSO: Esta inducción se dictara al personal nuevo, contratista
nuevo y visita por un empresa externa. Consta de una inducción de estándares de seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente indicado en el CT-DIR-SSO-005 Formato anexo 14 .
• Programa de capacitación especifica en el área de trabajo: Esta inducción se dictara al personal
nuevo, contratista nuevo y visita por un empresa externa. Consta de una inducción de
estándares de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente indicado en el CT-DIR-SSO-
006 Formato anexo 14A .
8.3 Charla Diaria : El supervisor realizara charla diaria de duración de 5 minutos a todos los
trabajadores en obra ,relacionado a los temas de riesgos críticos.
8.4 Programa de Capacitación Anexo 14B de SSO
Este programa de capacitación esta dirigido para todos los , gerentes, supervisores, trabajadores
de CONTRATISTAS TAURUS, busca dar el conocimiento necesario para que realicen sus
actividad de manera segura, cumpliendo con los lineamientos establecidos en los
procedimientos. Por ello se ha definido capacitar en los siguientes temas: Gestión de seguridad
basada en el RSSO, IPERC, investigación y reporte de incidentes, inspección de seguridad,
legislación minera, salud ocupacional, elaboración de PETS, elaboración de estándares
generales, Auditorias en SSO, liderazgo y motivación.
8.5 Capacitar a la brigada de emergencia
Se capacitara al comité brigadista una veces al año en los siguientes tema: prevención control
de incendios, primeros auxilios y evacuación. El comité de brigadista esta capacitado para asumir
ante un sismo.
8.6 Capacitar salud ocupacional
Se capacitara al trabajador de CONTRATISTAS TAURUS una veces al año en temas referidos
a salud ocupacional ( ruido y prevención).

9. Procedimientos
Se registran los siguientes procedimientos existentes de SSO

Revisión: 001
MATRIZ
Fecha de aprobación:
LISTADO MAESTRO DE DOCUMENTOS 20/11/2017
Elaboracion: Revision: Aprobacion:
Eveling SidneyChacon Enciso Cesar Oswaldo Gonzales Jara Cesar Oswaldo Gonzales Jara

Código del Medio Fecha de

MACROPROCESO Proceso Nombre del Documento Versión
Documento Conservación aprobación
Control de Documentos y Registros Procedimiento escrito de trabajo seguro_limpieza criogenica CT-PETS-SSO-001 Digital y Físico 1 20/11/2017
Control de Documentos y Registros Procedimiento escrito de trabajo seguro_ Herramientas manuales y electricas CT-PETS-SSO-002 Digital y Físico 1 20/11/2017
Control de Documentos y Registros Procedimientos escrito de trabajo seguro_sustancias quimicas CT-PETS-SSO-003 Digital y Físico 1 20/11/2017
Control de Documentos y Registros Procedimientos escrito de trabajo seguro_ Frio CT-PETS-SSO-004 Digital y Físico 1 20/11/2017
MASS
Control de Documentos y Registros Procedimientos escrito de trabajo seguro_Instalaciones electricas CT-PETS-SSO-005 Digital y Físico 1 20/11/2017
Control de Documentos y Registros Procedimientos escrito de trabajo seguro_Movilizacion de equipo CT-PETS-SSO-006 Digital y Físico 1 20/11/2017
Control de Documentos y Registros Permiso escrito de trabajo Alto riego CT-PETAR-SSO-002 Digital y Físico 1 20/11/2017
Control de Documentos y Registros Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de riesgos y Controles CT-MAT-SSO-001 Digital y Físico 1 20/11/2017
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Revisión: 001
Fecha de aprobación:
Plan anual de SSO 20/11/2017

Elaboración: Revisión: Aprobación:

Eveling Sídney Chacon Enciso Cesar Oswaldo Gonzales Jara Cesar Oswaldo Gonzales Jara

10. Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo:

10.1. Inspección No planeadas: : Es responsabilidad de todos inspeccionar y mantener su

ambiente de trabajo en buenas condiciones de infraestructura y solicitar a la administración las
mejoras o cambios requeridos. El Supervisor SSO se encargara de realizar una inspecciones
mensual para verificar y buscar acciones de mejora para el trabajador.

10.2 Inspección planeadas : El supervisor de SSO de Contratistas Taurus, realizarán

inspecciones que involucran la infraestructura , equipos de epps , extintores ,
botiquines, herramientas manuales etc. anotando las observaciones encontradas,
posteriormente se indicara las correcciones y recomendaciones con plazos de su ejecución.

10.3 Inspección de Riesgos Críticos: Estas inspecciones constan de revisar las , herramientas
manuales y eléctricas ,instalaciones eléctricas, sustancias químicas, equipos y se realizaran
una vez al mes.

11. Salud Ocupacional : La empresa CONTRATISTAS TAURUS le realizara al trabajador que ingresa por
primera vez, durante y al termino de trabajo exámenes médicos completos y exámenes especiales de
acuerdo a su lugar de trabajo siguiendo la normativa legal. Así mismo registrara las enfermedades
ocupacionales, descansos médicos y ausentismo por enfermedades.

CONTRATISTAS TAURUS SAC . evaluara en forma cualitativa los riesgos físicos y químicos, riesgos
disergonómicos en el área de trabajo, lo que permitirá definir las medidas de control y/o mitigación más
adecuado y como última alternativa el uso de EPP a fin de evitar efectos adversos a la salud de los
trabajadores.

12. Clientes, subcontratos y proveedores

12.1. Clientes, subcontratas y servicios

El supervisores SSO se asegurara que nuestros clientes, contratistas mientras realicen trabajos en
nuestras instalaciones cumplan , con los estándares, procedimientos de seguridad, salud y medio
ambiente de CONTRATISTAS TAURUS. Se exigirá el cumplimiento del Reglamento de Seguridad,
Salud ocupacional .

12.2. Proveedores
El supervisores SSO , se asegurara que nuestros proveedores cumplan con los estándares de
seguridad, salud y medio ambiente de CONTRATISTAS TAURUS. Se exigirá el cumplimiento del
Reglamento de Seguridad, Salud ocupacional.

13. Plan de contingencias

Elaborar e implementar los planes de emergencia alineados al procedimiento y acciones básicas de
respuesta que se toman para afrontar de manera oportuna, adecuada y efectiva en el caso de un
accidente y/o estado de emergencia durante el desarrollo del trabajo, que cubra:
- Incendio , accidente de trabajo.
- Plan de respuesta a emergencias y respuesta.
Se programan un simulacros de primeros auxilios, incendio, evacuación con la participación de
todos los colaboradores, Contratistas y visitantes, paralelo al simulacro de evacuación a nivel
nacional.
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14. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales

De suceder un accidente y/o incidente de trabajo este debe ser investigado conforme al CT-PRO-SSO-
002 -procedimiento de investigación de incidentes , independientemente de su potencial de gravedad,
con la única finalidad de encontrar sus causas y poder tomar acciones para evitar la ocurrencia de
casos similares. El trabajador tendrá que reportar un incidente mensual.

15. Auditorias
Se desarrollara una auditoria anual, dirigida por el asesor SSO , donde reportara los resultados de la
auditoria y avance del cumplimiento del Plan SSO al gerente general de CONTRATISTAS TAURUS
SAC.

16. Estadísticas
La estadísticas serán desarrolladas de forma mensual , midiéndose las consecuencias de los
accidentes/incidentes mediante el cálculo de índices, básicamente de frecuencia y severidad, a fin
de tomar las medidas para corregir el desempeño.

Indicadores de Gestión: Se calculará básicamente los siguientes indicadores:

• Índice de frecuencia de accidentes con incapacidad.

• Índice de frecuencia de accidentes con y sin incapacidad.
• Índice de severidad de accidentes incapacitantes.

17. Presupuesto
La gerencia General considera el monto de S/ 50, 000 para el presupuesto anual de la
implementación de la seguridad y salud en el trabajo. Que será distribuido en implementación
de SSO, epps, inspecciones, sistema de gestión, capacitación de SSO , exámenes médicos,
SCTR de salud y pensión, Inducción de SSO, Supervisor de Seguridad

18. Implementación del Plan

Programa de seguridad y salud en el trabajo : El programa se desarrollara con el Asesor de SSO
conjuntamente con el gerente general y el Supervisor de SSO designado por los trabajadores, dicho
CT-PRG-SSO-001_programa de SSO (Anexo 2) contendrá actividades, detalle, responsables,
recursos y plazos de ejecución. Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se
establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores, Sera revisada ser por lo menos
una vez al año.
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Plan anual de SSO 20/11/2017

Elaboración: Revisión: Aprobación:

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18.- Mantenimiento de registros

CONTRATISTAS TAURUS mantendrá los registros del sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo y elaborara el procedimiento de ser el caso para el cumplimiento del Art. 35º del
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que señala:

El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20) años;
los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años
posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.

Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos), el
empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses
de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los
plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos pueden ser llevados por el empleador en
medios físicos o digitales. Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a
los últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para que el empleador presente dicha información.

19.- Revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por el empleador

La alta gerencia revisara el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realiza una
(1) vez al año. El alcance de la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos
presentes.
Las conclusiones del examen realizado por la alta gerencia se registrara y será comunicada:
a) Al asesor de SSO responsable de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de gestión de
la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas oportunas.
b)Al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los trabajadores.