UNIDAD 3 PASO 4 VALIDACIÓN DE LA IDEA DE NEGOCIO

GENERACION DE IDEAS DE NEGOCIO

ESTUDIANTES:
GABRIEL FELIPE RODRIGUEZ
ALEJANDRO TIRANO BERNATE
IVANNOF MONTERREY ARANDA
LUIS FERNANDO FONSECA
GRUPO: 110013_20

PRESENTADO A:
ANDRES FELIPE ALZATE

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

MAYO DE 2019
 TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 3
OBJETIVOS ...................................................................................................................................... 4
ANÁLISIS PESTEL .......................................................................................................................... 5
VARIABLE SOCIAL ......................................................................................................................... 5
VARIABLE ECOLÓGICA .............................................................................................................. 11
VARIABLE TECNOLÓGICA ......................................................................................................... 13
VARIABLE LEGAL ......................................................................................................................... 15
REFERENCIAS .............................................................................................................................. 20
 INTRODUCCIÓN

Para el Marketing Digital Para Empresas Ecofriendly se requiere de un estudio

profundo, por tanto para garantizar el éxito de la idea es necesario analizar cada
uno de los eventos o sucesos que ocurran y que puedan afectar el desarrollo de la
actividad económica.
Para ello utilizamos el análisis PESTEL, un acrónimo de los factores políticos,
sociales, culturales, tecnológicos, económicos y legales que nos permitieron
identificar las amenazas como también las oportunidades que puede influir en la
idea de negocio.
Al igual estudiamos la situación interna del entorno donde podemos definir los
puntos fuertes y débiles de la misma.
Nos muestra la rivalidad competitiva entre la empresa y sus rivales más inmediatos
con productos y servicios similares dirigidos al mismo grupo de clientes.
 OBJETIVOS

Objetivo General
Creación de una idea para el Marketing Digital Para Empresas Ecofriendly,
analizando la situación actual, para conocer donde se desarrollará la idea y
elaborando un plan estratégico que permita a la misma introducir en el mercado con
algunas ventajas competitivas.
Objetivo específicos
 Crear una mejor calidad en el servicio, asociada a una mejor relación calidad-
precio teniendo en cuenta los aspectos financieros, sociales, culturales,
económicos y políticos.
 Determinar viabilidad del proyecto.
 ANÁLISIS PESTEL

VARIABLE SOCIAL

Dando continuidad de promover e implementar los servicios y productos Eco

Friendly en el mercado colombiano se analizará el entorno social como variable
externa que pudiera afectar su entrada, desarrollo y posterior uso en los
consumidores finales.
En el ámbito social analizaremos las siguientes variables:
 Tendencias de consumo en la sociedad actual.
 Tasa de crecimiento poblacional
 Distribución de fábricas en las ciudades de distribución.
 Edad laboral
 Movilidad
 Comportamiento de fábricas y manufacturas.

 Tendencias de Consumo en la Sociedad Actual

Actualmente el consumo a nivel país se enfoca en la experiencia del consumidor o

cliente, pese a los avances tecnológicos, una buena atención al cliente sigue siendo
clave del éxito, un buen acompañamiento en la compra del producto y/o servicio
seguirá siendo un valor clave y fundamental para la fidelización de clientes.
Nuestra propuesta está alineada en mantener el buen servicio tanto en la asesoría,
la compra y el uso posterior del producto y/o servicio.
A partir de la globalización, las empresas ofrecen más servicios menos productos,
este escenario nos afirma el uso intensivo de servicios, tal cual lo vemos con los
servicios de Tv por cable, Streaming, servicios de mensajería instantánea, alquiler
de carros, bicicletas. Somos consumidores de servicios apuntando a menos
productos directamente, es el auge de la tendencia actual y con nuestra propuesta
buscamos resaltar el servicio como primera necesidad en la manufactura y como
segundo lugar un producto como insumo de materia prima.
Actualmente nuestra sociedad afronta diversos problemas con el medio ambiente,
estamos evidenciando la contaminación ambiental por parte de las fábricas, la gran
demanda de vehículos, el desgaste de los recursos naturales colocando en riesgo
nuestro planeta que cada vez sumerge en un ambiente toxico y que en muchos
casos es difícil recuperarlo. Las industrias que participan en cierta medida con el
desgaste de los recursos naturales ahora son conscientes de la necesidad de
cambio, de optar por medidas para minimizar este impacto incluyendo en sus
productos y servicios la huella de Sostenibilidad ecológica y si observamos es la
tendencia en el siglo XXI y nuestra propuesta cuenta con este mínimo de buenas
prácticas establecidas por la misma sociedad y consumidores para iniciar en el
mercado
 Tasa de crecimiento poblacional

Estamos cerca de alcanzar los 50 millones de habitantes, un leve incremento de la

natalidad y esperanza de vida y sumado con la migración de venezolanos, se ha
alcanzado una cifra diferenciadora con respecto años anteriores, esto tiene sus
implicaciones en el consumo, la oferta de productos y servicios.
La concentración de jóvenes y personas mayores catalogados como primeros
consumidores se encuentran ubicados en las grandes ciudades como Bogotá,
Medellín, Cali, Barranquilla, se observa que en las zonas rurales hay una tendencia
de edad muy mayor y representan un bajo consumo en el mercado, tendríamos que
plantear la propuesta de llevarla inicialmente en las ciudades grandes que cuentan
con el consumo apropiado y el establecimiento de manufacturas y empresas de
productos y/o servicios.
Esto obliga a las empresas tanto públicas como privadas ejercer un control y
mejoras en los productos y/o servicios que ofertan dadas las condiciones de
aumento y aún más trabajar en bloque con la sostenibilidad ambiental y ecología
dado que aumenta más las contaminación, aceleramos el desgaste de los recursos
naturales obligándonos a tomar medidas de cambio y mitigación, de acuerdo a lo
anterior nuestra propuesta puede ser tomada de forma positiva ya que ese valor
sustancial de Eco Friendly hace parte del cambio que necesitamos y teniendo en
cuenta el aumento del crecimiento poblacional en el que estamos ahora.

 Distribución de Fábricas en las Ciudades de Distribución

En Colombia se evidencia una gran participación de empresas manufactureras

como las industrias alimenticias, las bebidas, textiles, químicas entre otras. Por
tradición la industria textil es la más antigua en el mercado, junto la apertura de
comercio internacional ha crecido exponencialmente, no solo la textil ha tenido esta
expansión internacional también lo ha hecho algunas fábricas de alimentos. Otro
sector importante en el mercado es del de Petróleo y sus derivados en el norte del
país.
La concentración a nivel geográfico de las empresas y fábricas de manufacturas se
concentra en las ciudades capitales de Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Cúcuta,
Cartagena en su orden establecido, en zonas rurales se concentran las empresas
ganaderas y de alimentos de consumo nacional, también se tiene las zonas francas
en los departamentos del Atlántico, Antioquia, Cundinamarca, Valle del Cauca,
zonas estratégicas por los puertos y las interconexiones viales con los países
vecinos.
De acuerdo a la distribución de las fabricas y/o empresas manufactureras
observamos que las tendencias de concentración son en las grandes capitales del
país, con ello estamos alineados a que nuestra propuesta de Eco Friendly este
enfocada inicialmente en las principales ciudades. Otro valor agregado que tenemos
inicialmente es que somos portadores de esta iniciativa sobre la materia prima de
todas las industrias y servicios en acompañamiento para la mayoría.

 Edad Laboral

En Colombia el promedio de edad de los trabajadores formales esta entre los 18 y

50 años, con una ocupación del 94,9% representado en los jóvenes hasta los 28
años. Los colombianos empiezan a sentir muchas más dificultades a la hora de
conseguir trabajo entre los 42 y 45 años.
Esto nos da entender que Colombia tiene una fuerte competitividad a partir de los
18 años y una gran mayoría de trabajadores Jóvenes, las personas mayores de 40
años se les dificulta un poco más conseguir empleo si cambian y no son constantes
con el empleo actual, dado que las empresas prefieren invertir en capital humano
joven e iniciar carrera y experiencia con ellos.
Aquellos quienes no están dispuestos a participar en el mercado laboral optan por
desempeñar oficios distintos como los de estudiantes, amas de casa, etc. Existen
determinadas variables en cuanto a la edad laboral dado que por la ley se considera
que a partir de los 18 años es apto para tener un empleo, pero muchos de ellos
están iniciando sus estudios y emprenden trabajos temporales o de media jornadas
y muchos de ellos lo tienen para obtener un dinero extra pero no es el trabajo ideal,
otras variables a tener en cuenta son los sueldos asignados a su grado de estudio.
Es importante recalcar que las mujeres y hombre están en las mismas igualdades
de condiciones para obtener un empleo, la participación de ambos géneros a
superado la expectativa con respecto a los se presentaba unas décadas antes
donde el papel femenino era más reservado.
El 63% de los Millenials prefiere teletrabajar. La generación de nativos digitales,
personas nacidas entre los años 1981 y 2000 millenials están dispuestos a recibir
una menor remuneración, a cambio de tener una oferta laboral que les permita
teletrabajar
En el primer trimestre de 2018 hay unos 300.000 trabajadores independientes,
mientras que en el mismo periodo del 2017 eran 170.000. Ese crecimiento obedece
a que a las personas jóvenes ya no les interesa emplearse, sino buscar
emprendimientos propios. Es un grupo al que hay que ponerle atención porque va
creciendo y buscan ser formales y pagar salud, pensión y riesgos laborales

 Movilidad

En los últimos 10 años el parque automotor colombiano pasó de 5.3 millones de

vehículos en circulación (incluyendo motos) a 13.5 millones en 2017, y el déficit de
vías contrasta con el crecimiento de la flota vehicular. De acuerdo con INRIX,
durante el 2017 Colombia ocupó el tercer lugar en el ranking mundial de países más
congestionados con 49 horas pico al año por congestión en desplazamientos, por
debajo de Tailandia (56 horas) e Indonesia (51 horas). Millones de pesos se pierden
diariamente en trancones, menguando la productividad de nuestra fuerza laboral.
Más del 50% del parque automotor en Colombia (excluyendo a las motos) supera
los 10 años.
La baja calidad de los combustibles contribuye con mayores emisiones de material
particulado por el alto volumen de partículas por millón de azufre; 250 en gasolina y
50 en diésel.
Los costos relacionados con la contaminación del aire urbano alcanzan $12 billones
de pesos asociados con 8,600 muertes, y el número de víctimas fatales en
accidentes de tránsito se ubicó en 6.479 el año pasado.
El promedio de tiempo de viaje de los estratos más bajos en Bogotá es 1,5 veces
mayor que el de los estratos altos. Esto es lógico, ya que muchas personas pobres
viven en la periferia y deben desplazarse más lejos para trabajar, y también porque
utilizan medios de transporte más lentos. Los tiempos de viaje en Bogotá siguen
creciendo sin parar para todos, pero afectan más a las personas que usan el
transporte público, para quienes el tiempo de viaje ha aumentado el doble que para
los que viajan en carro.
De acuerdo a lo anterior las grandes ciudades donde se concentra la mayoría de
empresas y fábricas de manufacturas conviven con problemas de movilidad y sea
por la gran cantidad de automotores, la deficiencia en las vías y en el colapso de
estas. Aunque la mayorías de ciudades cuentan con servicios de transporte masivo
estos no solucionan del todo la movilidad, también es importe tener en cuenta que
el número de motos crece cada vez más y directamente afecta los accidentes viales
afectando la incapacidad y ausencia laboral
Hoy en Colombia el accidente en moto es la principal causa de ausentismo laboral.
Esta pérdida de la fuerza laboral disminuye en más de un 22% el crecimiento de
PIB de la nación, según estudios del Banco Mundial.

 Comportamiento de Fábricas y Manufacturas

La competitividad en los precios y en la calidad en los productos y servicios son las

claves del comportamiento que tienen las fábricas y manufacturas actuales en el
país, hay una gran demanda y oferta en diferentes rubros como en los textiles,
alimenticios, servicios por demanda. Con la entrada e implementación del comercio
internacional ha crecido un apetito por exportar dichos productos o servicios
transformando algunas empresas en líderes mundiales, esta asignación de líder
está compuesta y mancomunada con el comportamiento de dicha empresa tanto
local como regionalmente.
En abril del 2018, la producción manufacturera creció 10,5 por ciento y las ventas al
detal, el 6,3 por ciento.
Este desempeño estuvo explicado por un aumento en la producción de 34 de las 39
actividades manufactureras, especialmente de la refinación de petróleo, la
elaboración de bebidas, la fabricación de productos farmacéuticos y sustancias
medicinales.
Para el comercio las líneas de mercancías que más aportaron de forma positiva a
la variación en abril fueron vehículos automotores y motocicletas, con 19,2 por
ciento; equipo de informática y telecomunicaciones, con 22,6 por ciento y alimentos
(víveres en general) y bebidas no alcohólicas, con 3,6 por ciento. De acuerdo con
las fuentes consultadas por el Dane, el aumento de las ventas en abril de vehículos
automotores y motocicletas se debió a la realización de mayores ofertas y
estrategias publicitarias. Por su lado, el crecimiento en las ventas de equipo de
informática y telecomunicaciones para uso personal o doméstico se atribuyó a las
mayores ofertas y promociones y la apertura de establecimientos. Mientras que el
aumento en las ventas de alimentos (víveres en general) y bebidas no alcohólicas
obedeció a la apertura de establecimientos y mayores ofertas.
VARIABLE ECOLÓGICA

Se dará un punto de vista según la variable ecológica que evalúa de qué forma el
medio ambiente afecta a la organización teniendo en cuenta los siguientes
aspectos.
 La conciencia Sobre la Conservación del Medio Ambiente

Hasta hace muy pocos años realmente nos estamos dando cuenta que tenemos
que reaccionar sabiendo que estamos haciendo cosas que están afectando el medio
ambiente y que realmente todos debemos modificar costumbres, actividades,
creencias, actuaciones y muchas más cosas de nuestra sociedad.
Para nuestro proyecto estamos apoyando a las empresas Eco-friendly que son
aquellos que han sido diseñados y fabricados respetando el medioambiente y/o
que ofrece una mejora para él, esta es una solución que se ha venido presentando
en nuestro entorno y que lamentablemente todavía no es muy común pero
esperamos poder hacer grandes avances y esperar que mucha más gente la
conozca.

 Contaminación y Cambio Climático

la utilización de varios productos puede restringirse o darle un uso más durable,

muchos de los implementos o elementos que utilizamos a diario como lo son los
vasos o bolsas son de plástico que solo se utilizan una vez se tiran a la basura y se
convierten en basura altamente contaminante con , con la ayuda y gestión que
proponemos brindar a las diferentes compañías estaremos proporcionando ideas
para evita tanta contaminación y más en cuanto a la utilización del plástico esa
sería la parte de la contribución a evitar tanta contaminación.

 Reciclaje

El reciclaje es una de las partes más importantes en cuanto al apoyo que estamos
planteando brindar a las empresas sugiriendo la reutilización de las materias romas
esto reduciría en una gran mayoría la cantidad de residuos y desperdicios que
estamos generando y con esto ayudando a nuestro entorno comunidad y sociedad.
  Políticas Medioambientales

La variable ambiental tiene un papel muy importante, en el desarrollo del sector

empresarial crisis ambiental mencionada, cada vez más crítica, sino por las políticas
económicas ambientales que tratan de promover una producción limpia, como
mecanismo de solucionar en parte dicha problema. El sector empresarial se ha
venido transformando y adecuando a estas nuevas exigencias políticas y
económicas.

Tenemos que estar siempre guiados y sujetos a las reglas, normas o políticas y la
necesidad del Estado de regular y controlar el uso de los recursos naturales y la
calidad del ambiente, a fin de garantizar la sostenibilidad ambiental y la calidad de
vida se materializa en las políticas públicas ambientales, las cuales integran un
conjunto de principios, criterios y orientaciones generales, formulados de forma
estratégica, para la protección del medio ambiente, el mejoramiento de las
condiciones para poder generar nuestra ayuda o apoyo además tener en cuenta
todas las normas, y en algunos casos, de manera específica.
VARIABLE TECNOLÓGICA

Hoy en día, el entorno tecnológico es cada más importante para cualquier propuesta
de negocio. Las nuevas tecnologías aportan nuevas oportunidades para crear,
vender y promocionar productos/servicios como lo es el Eco Friendly. Internet, por
ejemplo, facilita el poder comparar fácilmente los precios actuales de un producto o
servicio con el precio de nuestros competidores, así como poder comercializar y
promocionar los suyos propios a través de incluso las redes sociales. La tecnología
aporta: mejoras en la productividad industrial, automatización, nuevos procesos de
fabricación, nuevos productos y servicios, poder investigar en otros mercados, etc.
 De acuerdo con el último estudio de penetración y percepción de la
implementación de productos eco-friendly en Colombia, señala que aumentó
en 146%, pasando de 4.357 en el 2012 a 10.739 productos implementados
en las empresas en el 2018. El reto es llegar a 120.000 productos en 2019,
las empresas que más tienden a esta modalidad o tendencia son las de
muebles de segunda mano, compactación y hoteleras (38%), minoristas
ecológicos y Apps para análisis de ingredientes (30%) y alimentos y
restaurantes (20%) Como instrumento para promover la transformación
digital en base a la implementación y comercialización en Colombia muchas
organizaciones de los sectores públicos y privados han firmado pactos con
el ministerio de las tics, dentro de las organizaciones firmantes se encuentran
la Ebara, Error314, Ecofriendly S A S, Wal-Mart, OnA, Cyclus, Artesanías de
Colombia y Sardinella Sardine y Nutresa, entre otras.
 El área de tecnología está presentando una dinámica muy acelerada y
Colombia empieza a convertirse en un hubo para desarrolladores en estas
empresas implementadoras de esta tendencia.
 Parte de las organizaciones dedicará más dinero a Inteligencia Artificial (BI)
que, a otros desarrollos más tradicionales, como las aplicaciones móviles. En
lo que respecta específicamente a Colombia para 2019, el 30% de las
iniciativas de Transformación Digital usarán servicios de IA. Y, para 2020, el
50% de las apps empresariales comerciales utilizarán IA, todo en pro del
éxito del Eco-Friendly.
 Colombia ha avanzado en los últimos 7 años en innovación y
emprendimiento. Después de ocupar en el 2010 el puesto 90 en el Global
Innovation Index, indicador que evalúa las economías más innovadoras entre
128 países, en el 2017 quedó en la posición 65, con calificación de 34,78. Y
 en emprendimiento, en el cual estaba en el puesto 79 en el 2015, en 2016
subió al 44.
 La aplicación del Marketing Digital en los procesos de promoción,
incentivación y comercialización permite reducir en un 30 % el tiempo de
divulgación tradicional de los productos y sirve para mejorar la perspectiva
de calidad de los consumidores que en línea consultan y analizan la oferta.
VARIABLE LEGAL

Según la definición de la ley 590 de 2000 y 905 de 2004 la Microempresa, “es toda
unidad de explotación económica realizada por persona natural o jurídica, en
actividades empresariales, agropecuarias, industriales, comerciales o de servicio,
rural o urbana con planta de personal hasta diez (10) trabajadores y activos hasta
501 salarios mínimos legales mensuales vigentes”.

Categoría De Valor De Activos No. De

Empresas Trabajadores
Microempresa Hasta 500 smlmv equivalentes a $204.000.000 Hasta 10

Pequeña Entre 501 y 5000 smlmv Entre 11 y 50

equivalentes a $204.408.000 y $2040.000.000
Mediana Entre 5001 y 30.000 equivalentes a Entre 51 y
$2040.408.000 y 12.240.000.000 200
Clasificación de las MIPYMES - ley 905 de 2004

ECO FRIENDLY., al ser una empresa de naturaleza limitada legalmente constituida,

está regida por las normas del código de comercio y la ley 222 de 1995. En estas
se establece las siguientes condiciones para que la empresa pueda prestar el
servicio de manera legal.
 Debe contar como mínimo con dos socios, siendo el máximo 25
 Los socios responden solidariamente hasta el monto de sus aportes.
 La sociedad debe constituirse por escritura pública e inscribirse en el Registro
Mercantil correspondiente.
 El capital social se paga íntegramente al constituirse la sociedad y debe estar
dividido en cuotas de igual valor; aunque no existe un capital mínimo, se
sugiere establecer un monto razonable, no muy elevado, a efectos de servir
de base para averiguaciones de carácter comercial y sobre capacidad
financiera de la empresa que puedan hacer personas interesadas en
negocios.
  La denominación de la sociedad debe incluir después del nombre la palabra
"limitada" o la abreviatura "Ltda.".
 La representación de la sociedad y la administración de los negocios sociales
corresponde a todos y cada uno de los socios o a un gerente designado por
la Junta de Socios. Al constituirse la sociedad, pueden designarse
provisionalmente los diferentes cargos de administración, así como su
responsabilidad y sus funciones, para ser nombrados en propiedad
posteriormente por la Junta de Socios.
 En los estatutos de la sociedad deben incluirse las cláusulas restrictivas que
quieran imponerse a los administradores en el ejercicio de sus funciones.

Otros aspectos legales a tener en cuenta son:

 Licencias
Internet es un mundo difícilmente controlable. Resulta casi imposible saber hasta
dónde pueden llegar nuestros contenidos. Casi todo puede ser copiado, plagiado,
distribuido y hasta, apropiado. Por eso es conveniente que conocer los siguientes
consejos legales de marketing digital
a. Identificar el emisor, tener plena claridad a quién va dirigido el mensaje. No
es legal ocultar quién es el emisor.
b. Solicitar permiso antes de enviar alguna comunicación, se debe tener
consentimiento previo del receptor.
c. No enviar e-mails masivos a todo el mundo, No al SPAM
d. Los usuarios deben poder excluirse de las comunicaciones
e. Los visitantes de las páginas web deben autorizar el uso de cookies con sus
datos
f. El aviso legal siempre debe estar a la vista de los usuarios e incluir los datos
de la empresa
g. El anunciante digital está protegido por el derecho pleno de propiedad
intelectual e industrial de los contenidos

 Leyes Sobre el Empleo

La legislación laboral en Colombia es conjunto de leyes y normas que tienen por
objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los
derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el
empleador. Los siguientes cinco aspectos son claves de esta legislación:
 a. Contratación de trabajadores extranjeros
Todo contrato de trabajo que se ejecute en Colombia se rige por la ley colombiana,
independientemente de la nacionalidad de las partes. Por esta razón, los
trabajadores extranjeros que tengan un vínculo laboral con empresas colombianas
tienen los mismos deberes y derechos laborales que los trabajadores colombianos.
Para celebrar un contrato de trabajo con una persona extranjera, es responsabilidad
tanto del empleador como del trabajador cumplir con los trámites migratorios
necesarios (como el caso de solicitud de una visa de trabajo) y reportar el contrato
ante Migración Colombia, mediante el Sistema de Información para el Reporte de
Extranjeros (SIRE).
b. Duración del contrato laboral
La ley laboral en Colombia contempla cuatro tipos de contrato laboral según su
duración: término indefinido, que no se encuentra determinado por un plazo; término
fijo, que no puede ser superior a 3 años; obra o labor, cuya duración está
determinada por el tiempo requerido para ejecutar la actividad; y contrato ocasional,
con una duración inferior a un mes y que tiene como objetivo la realización de
actividades distintas a las que normalmente desarrolla la empresa.
c. Remuneración laboral
Anualmente se fija el valor del salario mínimo legal mensual vigente (S.M.L.M.V.),
que establece el sueldo mínimo que puede percibir una persona por el trabajo
desarrollado. Adicionalmente, las dos partes tienen la libertad de pactar una serie
de beneficios adicionales que no son constitutivos de salario, como por ejemplo
alimentación, vestuario o primas extralegales. Para que estos beneficios se
consideren como pagos no constitutivos de salario, no pueden ser una
contraprestación directa de los servicios prestados por el empleado. Es decir, las
comisiones o bonos por cumplimiento de metas individuales son consideradas
obligatoriamente como pagos salariales.
De igual manera, los trabajadores que devenguen hasta dos veces el salario
mínimo, independientemente de su nacionalidad, deben recibir un auxilio de
transporte y una dotación de calzado y vestido apropiados para el desempeño de
las labores.
d. Sistema de Seguridad Social
Los empleadores están obligados a pagar las prestaciones sociales (auxilio de
cesantías, cesantías, prima de servicios) y realizar aportes al Sistema de Seguridad
Social Integral que corresponden a pensión, salud, y riesgos laborales.
Para la contratación de trabajadores extranjeros, la afiliación al Sistema de
Seguridad Social es voluntaria, siempre y cuando el empleado no esté cubierto por
un régimen pensional en su país de origen o en cualquier otro.
e. Jornada laboral
Según lo establecido en la ley laboral colombiana, la jornada laboral ordinaria
máxima es de ocho horas diarias y 48 horas semanales, que pueden ser distribuidas
de lunes a viernes o lunes a sábado según previo acuerdo de las partes. La
legislación también permite acordar jornadas laborales flexibles que se adapten a
las necesidades de los trabajadores.
Si los empleados deben trabajar más de la jornada máxima permitida, deben recibir
un pago por las horas extras de la siguiente manera: las horas extras diurnas se
remuneran con un recargo adicional del 25%, y las horas extras nocturnas (entre
las 9:00 p.m. y las 6.00 a.m.) tienen un recargo del 35%. Esta ley excluye a los
empleados que desempeñen cargos de dirección, confianza y manejo.
La legislación laboral colombiana garantiza la igualdad de oportunidades para los
trabajadores nacionales y extranjeros, y ofrece a las empresas la posibilidad de
contratar talento humano calificado para mejorar su competitividad y fortalecer sus
operaciones de expansión en Colombia.

Derechos de Propiedad Intelectual

La Propiedad Intelectual es la denominación que recibe la protección legal sobre
toda creación del talento o del ingenio humano, dentro del ámbito científico, literario,
artístico, industrial o comercial.
La protección de la propiedad intelectual es de tipo jurídica, sin embargo las leyes
que existen no se realiza sobre esta denominación conceptual, sino sobre dos
campos muy bien diferenciados: el Derecho de Autor y la Propiedad Industrial.
La protección que la ley colombiana otorga al Derecho de Autor se realiza sobre
todas las formas en que se puede expresar las ideas, no requiere ningún registro y
perdura durante toda la vida del autor, más 80 años después de su muerte, después
de lo cual pasa a ser de dominio público. El registro de la obra ante la Dirección
Nacional del Derecho de Autor sólo tiene como finalidad brindar mayor seguridad a
los titulares del derecho.
La Propiedad Industrial por su parte, es la protección que se ejerce sobre las ideas
que tienen aplicación en cualquier actividad del sector productivo o de servicios. En
Colombia, para oficializar esta protección se requiere un registro formal en la
Superintendencia de Industria y Comercio y sólo es válido durante algunos años
para asegurar el monopolio de su explotación económica.
La diferencia fundamental entre los Derechos de Autor y la Propiedad Industrial, es
que mientras los primeros protegen el medio en el que va la creación y el ingenio
artístico, durante toda la vida del autor más un tiempo adicional (80 años), el
segundo protege la idea pero sólo en el caso en que tenga una aplicación industrial,
y se realiza por un tiempo limitado para asegurar su explotación económica
(alrededor de 20 años). En ambos casos, después de pasada la protección, las
creaciones pasan a ser de Dominio Público, lo que significa que cualquier persona
o empresa puede utilizarlas sin permiso de nadie y sin tener que pagar por ello, pero
siempre reconociendo la autoría.
Si bien la protección de la Propiedad Intelectual se realiza a través de la legislación,
y por tanto tiene cobertura en el territorio del país, las leyes y decretos tanto del
Derecho de Autor como de la Propiedad Industrial se realizan con base en los
acuerdos y tratados de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI),
por lo que hace que la mayoría de países en el mundo realizan la protección de
forma similar y con mecanismos para la cooperación internacional en caso de pleitos
jurídicos por fuera de las fronteras de su territorio.

Leyes de Salud y Seguridad Laboral

Sistema General de Riesgos Laborales (Ley 1562 de 2012): Es el conjunto de
entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que
desarrollan. Con esta ley la seguridad de riesgos laborales dejo de ser voluntaria a
pasar de obligatorio cumplimiento.
 REFERENCIAS

Edad en Colombia
https://www.portafolio.co/economia/empleo/cual-es-la-edad-mas-dificil-para-
conseguir-trabajo-en-colombia-500141
Participación laboral en Colombia
https://www.repository.fedesarrollo.org.co/bitstream/handle/11445/1063/Co_So_Ju
nio_2003_Arango_y_Posada.pdf?sequence=2&isAllowed=y
Desigualdad en la movilidad en Bogotá
http://co.boell.org/es/2019/01/15/la-desigualdad-en-la-movilidad-de-bogota
Comportamiento del sector textil
https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstream/handle/1992/10771/u262369.pdf?seq
uence=1&isAllowed=y
Comportamiento en las industrias
https://www.eltiempo.com/economia/empresas/el-comportamiento-de-la-industria-
colombiana-en-abril-231176
Tendencias de consumo Colombia
https://www.portafolio.co/economia/las-tendencias-de-consumo-que-marcaran-el-
2019-525392
Implicaciones de crecimiento en Colombia
https://www.dinero.com/edicion-impresa/pais/articulo/implicaciones-del-
crecimiento-poblacional-de-colombia-en-los-ultimos-anos/250398
Distribución de fábricas en Colombia
https://www.dinero.com/edicion-impresa/informe-especial/articulo/plantas-
industriales-alto-desempeno-colombia/198889
Procolombia
https://www.inviertaencolombia.com.co/noticias/1172-5-aspectos-clave-de-la-
legislacion-laboral-en-colombia.html