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nos indica que la mayoría de los alumnos su estilo de aprendizaje es kinestésico, en segundo lugar, visual y en tercer lugar auditivo, de acuerdo
con los resultados proporcionados por la coordinación académica.
2. SECUENCIA DIDÁCTICA
Nombre de la Unidad de Competencia MODULO UNO: Today and tomorrow
(Módulo)
Propósito (Objetivo)
El alumno expresa sus gustos y lo que no le gusta. Se enseña utilizar el vocabulario básico referente a comida, cantidades, así como
unidades de medida y a expresarse respecto a sus hábitos de consumo de alimentos.
Al final de esta unidad de aprendizaje el alumno habrá reforzado los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes previos del idioma
inglés, los integrará a los nuevos y los aplicará a su vida cotidiana
Rasgo del Perfil por lograr BGC Competencias Genéricas y atributos del MCC por lograr
Razonamiento verbal: Expresa eficazmente sus ideas de manera oral y
escrita utilizando diversos medios recursos y estrategias en su lengua CG4, (atributo 4.4), Especificas, 1, 2, CDb-Com 2, CDb-Com 5, CDb-
materna y en una segunda lengua, con el fin de establecer Com 10, y CDex-Com, 1, CDex-Com 9 del MCC.
interacciones con otros individuos y su contexto. Desarrolla el hábito
de la lectura para acercarse a culturas, ideologías y conocimientos
universales.
Competencias específicas por lograr BGC Competencias disciplinares básicas y extendidas del MCC por
lograr
1. Aplica las habilidades lingüísticas en un nivel intermedio para Básicas
comunicarse en situaciones cotidianas en forma oral y escrita. • CDb- Com 2. Evalúa un texto mediante la comparación de su
2. Produce lenguaje oral y escrito recurriendo a su conocimiento contenido con el de otros, en función de sus conocimientos previos y
previo y nuevas estructuras. Interpreta ideas y produce textos en nuevos.
donde ya expresa su punto de vista y desarrolla sus propias • CDb-Com 5. Expresa ideas y conceptos en composiciones
conclusiones. coherentes y creativas, con introducciones, desarrollo y conclusiones
claras.
• CDb-Com 10. Identifica e interpreta la idea general y posible
desarrollo de un mensaje oral o escrito en una segunda lengua,
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DESARROLLO Técnica:
Socialización del contenido, Participar individualmente en Observación:
la lluvia de ideas, contestar el esquema SQA de manera Análisis de
espontánea y oral. Investigación de vocabulario de la producción de los
unidad y elaboran un vocabulario en su cuaderno así alumnos: CG4, (atributo
como contestar un cuestionario en clase. Test diagnóstico / 4.4), Especificas,
cuestionario: sobre 1, 2, CDb-Com 2
CIERRE los contenidos de la
Se establecen acuerdos y se firma el encuadre. Análisis en unidad.
de las respuestas de la evaluación diagnóstica. Presentan
por parejas y desde su lugar en forma oral el vocabulario y Encuadre firmado
socializan las palabras que no aparecieron en su
vocabulario particular. Cuestionario
diagnóstico.
Vocabulario de la
unidad .
Instrumentos: Lista
de cotejo
Test diagnóstico,
Encuadre
Rubricas.
Dialogo en voz alta
con un compañero
Sumativa
indicadores de nivel
de logro: Portafolio
(16% de la
evaluación total
sumativa de esta
unidad)
No. de RELACIÓN CON OTRAS AREAS DE LA GRAMATICA. EV. FORMATIVA Pasos de la
semana 3 actividad básica
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CIERRE actividades
Socializan y recogen evidencias para presentar practicas.
actividades prácticas. Técnica de análisis
Se presentan ejemplificaciones de las formas gramaticales de desempeño:
y vocabulario.
Rubrica para la
actividad en
documentos
elaborados
Reporte de
actividades
prácticas
Lista de cotejo
Ejercicios y
actividades en el
libro.
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Al final de esta unidad de aprendizaje el alumno habrá reforzado los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes previos del idioma
inglés, los integrará a los nuevos y los aplicará a su vida cotidiana
Rasgo del Perfil por lograr BGC Competencias Genéricas y atributos del MCC por lograr
Pensamiento crítico
Sustenta una postura personal, integrando informadamente diversos CG4, (atributo 4.4), Especificas, 1, 2, CDb-Com 2, CDb-Com 5,
puntos de vista, utilizando su capacidad de juicio. CDb-Com 10, y CDex-Com, 1, CDex-Com 9 del MCC.
Razonamiento verbal. Expresa eficazmente sus ideas de manera oral
y escrita, utilizando diversos medios, recursos y estrategias en su
lengua materna y en una segunda lengua, con el fin de establecer
interacciones con otros individuos y sus contextos. Desarrolla el hábito
de la lectura para acercarse a culturas, ideologías y conocimientos
universales.
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Resolución de
ejercicios: de
libro te teoría y de
Apertura ejercicios de cuaderno
de trabajo.
Para los saberes del módulo, el docente comienza
incitando al alumno para que se exprese en inglés Lista de cotejo para la
utilizando sus conocimientos previos y presenta a los resolución de ejercicio.
alumnos los temas a desarrollar y hace la Práctica de
presentación del vocabulario que se utilizara a lo conocimientos
gramaticales
largo de la unidad. adquiridos.
Desarrollo
Después de proporcionar el primer vocabulario Rubrica
referente a esta unidad, se desarrollará el tema de EV. SUMATIVA
gramática en el cual se pretende que el alumno Portafolio de
Actividades
identifique lo que a esta unidad corresponde.
Cierre
Los alumnos identificaran los puntos
correspondientes al logro de las competencias para
esta unidad Y serán capaces de expresar estas en una
segunda lengua.
Los alumnos serán capaces de contestar una serie
de ejercicios gramaticales en ingles referentes a
esta unidad
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Razonamiento verbal. Expresa eficazmente sus ideas de CG4, atributo 4.4, CDb-Com 10.
manera oral y escrita, utilizando diversos medios, recursos y
estrategias en su lengua materna y en una segunda lengua, con CG4, atributo 4.4, CEsp 1 y 2, CDex-Com 9.
el fin de establecer interacciones con otros individuos y sus
contextos. Desarrolla el hábito de la lectura para acercarse a CG4, atributo 4.4, CEsp 1 y 2, CDb-Com 2, CDb-Com 5, CDb-Com 10, CDex-
culturas, ideologías y conocimientos universales. Com 1, CDex-Com 9.
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Tipos de saberes
INDICAR SOLO AQUÉLLAS QUE SE LOGRARÁN EN LA UNIDAD DE COMPETENCIA.
Habilidades (saber hacer).
Conocimientos (saber). Conceptual Procedimental Actitudes y valores (saber ser). Actitudinal
Habilidades socioemocionales
4: Where should we go? Habilidades Procedimentales. Actitudes (disposición)
1. Geographical features • Expresa de manera verbal y escrita,
2. Vacation arrangements y comprende lecturas y Apertura a ideas, costumbres y culturas
3. Vacation activities grabaciones de expresiones distintas
4. Ailments referidas a las vacaciones y los Motivación para el aprendizaje de otra
5. Points of the compass medios de transporte. lengua (inglés)
6. Types of vacations • Responde preguntas comparando Responsabilidad en su auto-aprendizaje
personas, animales y lugares y las
emite. Trabajo en equipo.
• Identifica las actividades que son
posibles de realizar en el lugar en el Valores (saberes formativos)
que vive.
Habilidades socioemocionales • Responsabilidad
Habilidades socioemocionales y proyecto • Puntualidad
de vida • Disciplina
Es autoconsciente y determinado • Dedicación
Cultiva relaciones interpersonales • Respeto
sanas • Tolerancia
Se autorregula • Constancia y honestidad en el aula y
Colaboración y trabajo en equipo extra-aula.
Trabaja en equipo de manera
constructiva y ejerce un liderazgo
participativo y responsable.
Propone alternativas para actuar y
solucionar problemas.
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Los diagramas y/o Los diagramas y/o Los diagramas y/o Los diagramas 12%
fotografías favorecen fotografías no son fotografías son difíciles y/o fotografías no
Diagramas y la comprensión de los suficientes para la de entender. manifiestan los
Dibujos procedimientos comprensión de los procedimientos
procedimientos
Participa de forma Participa, pero tiene Su participación fue No mostró interés 16%
Trabajo en activa sugiriendo y dificultades para esporádica e en participar y se
equipo (en su escuchando escuchar las inconsistente limitó a realizar
caso) opiniones. opiniones de los otros las actividades
Todos los ejercicios Más de la mitad de Menos de la mitad de Los problemas 12%
Amplitud gramaticales fueron los problemas fueron los problemas fueron gramaticales no
resueltos. resueltos. resueltos. fueron resueltos.
De 90 a 100% de los Hasta el 80% los Se presenta 25% de Más del 30% de 12%
pasos y resultados no pasos y resultados no errores matemáticos en los pasos y
Operaciones
tienen errores tienen errores los pasos y resultados. resultados tiene
Matemáticas
matemáticos. matemáticos. errores
gramaticales.
Hay evidencia de que Utiliza alguna La estrategia que utiliza No evidencia 20%
la actividad que estrategia para no es consistente con estrategia alguna
Estrategia/ utiliza es eficiente y resolver ejercicios sin la actividad a resolver.
Procedimientos efectiva para resolver evidenciarla
correctamente los totalmente.
ejercicios.
SUMA 100%
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Toma con oportunidad Toma con oportunidad Tiene dificultades En el reporte no 24%
las decisiones las decisiones, aunque evidentes para tomar refleja reacción
adecuadas y aplica no siempre adecuadas, decisiones, aplica oportuna ante las
Respuesta eficientemente las sin embargo, aplica técnicas inapropiadas situaciones que se
implementada técnicas eficientemente las o poco eficientes presentan, además
técnicas duda para la toma de
decisiones.
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Recopila y ordena los Recopila y ordena los Recopila y ordena los Los datos no son 16%
datos relacionados con datos relacionados con datos relacionados con organizados o son
la actividad práctica. Se la actividad práctica. Se la actividad práctica. imprecisos. No
representan de forma representa de forma No representa de elaboró tablas.
Tabla de datos precisa en tablas; precisa en tablas, pero forma precisa en
además se interpretan y no hay una tablas y no hay
analizan. interpretación y análisis interpretación.
preciso.
Expone los resultados Expone los resultados Expone los resultados No hay conclusión 24%
obtenidos en función de obtenidos en función de obtenidos en función incluida en el
las técnicas y decisiones las técnicas y de las técnicas y informe.
implementadas, justifica decisiones decisiones y no
Conclusión porque lo implemento de implementadas, no justifica porque lo
esa manera. justifica plenamente implemento de esa
porque lo implemento manera
de esa manera
La bibliografía está bien La bibliografía se utiliza La bibliografía se No utiliza la 8%
utilizada . con algunos errores utiliza con varios bibliografía
Bibliografía básicos. errores, mucho mas propuesta.
que los básicos.
SUMA 100%
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Nota: la rúbrica considera aspectos generales del trabajo por proyectos, el docente debe agregar o quitar particularidades (indicadores o categorías)
de acuerdo a la naturaleza de su proyecto.
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Exposición oral
Indicadores NIVELES
Criterios o o aspectos a Muy bien Bien Regular Suficiente Insuficiente Evaluación
categorías evaluar
91-100 80-90 70-79 60-69 59 y menos
• Las ideas principales • Claridad en la • Claridad en la • Exposición • Exposición
están fundamentadas exposición de las exposición de las imprecisa y confusa confusa y falta de
con rigor, claridad y ideas principales. ideas principales. de las ideas ideas principales.
precisión. • La presentación de • Presentación de principales. • Presentación de
• Aporta información información está información que • La presentación de información
accesoria interesante. fundamentada. fundamenta lo la información es irrelevante,
• Excelente conexión • Inclusión de expuesto de manera superficial, aunque además de
con otros tópicos o información accesoria superficial. intenta inconsistente y
Contenido temas. • Conexiones con • Inclusión de fundamentarla. contradictoria.
• Conclusiones otros tópicos o temas. información • Falta de • Ausencia de
interesantes y • Conclusiones accesoria. información conocimiento del
creativas. interesantes y • Conclusiones accesoria. tema.
creativas. coherentes. • Las conclusiones
son copiadas o dan
la idea de ser
estereotipos.
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• Los conceptos son • Palabras que dan • Utiliza palabras que • Las palabras • Palabras sin
seleccionados para fuerza al mensaje. no dan fuerza al utilizadas no le dan vagas o
impactar al auditorio. • Utiliza lenguaje que mensaje. fuerza al mensaje. confusas.
• Define los facilita al auditorio • Empleo ocasional • Utiliza tecnicismos • Frecuentes
conceptos. imaginar el contenido de tecnicismos. que no son errores
• El mensaje es que expone. • Se manifiesta aclarados. gramaticales.
transmitido con • Empleo de estructura gramatical. • La estructura • Uso de
energía y precisión. tecnicismos en el • Empleo de gramatical tiene barbarismos,
Lenguaje y
• Utiliza una momento oportuno. muletillas y fuertes muletillas,
expresión
estructura gramatical • Una estructura pleonasmos. incorrecciones. pleonasmos
correcta. gramatical correcta. • Manifiesta poca • Uso de muletillas y reiterados.
• Mantiene contacto • Ausencia de claridad. pleonasmos en • Uso de
con el auditorio al muletillas y forma reiterada. tecnicismos
realizar la exposición. pleonasmos. inadecuados.
• Evita el uso de
muletillas y
pleonasmos.
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Adaptado del Módulo 7. Competencias para una evaluación integral, Instituto Tecnológico de Monterrey;
y de www.slideshare.net/crakossacre/rubrica-para-evaluar-un-mapa-conceptual. Recuperado en junio de 2012.
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Trabajos: limpios, sin faltas Los trabajos Trabajos con Trabajos con Trabajos
ortográficas, redacción clara cumplen con todo algunas faltas muchas faltas sucios, con
y coherente (sintaxis), con lo solicitado. ortográficas, ortográficas, con faltas
márgenes uniformes. algunos partes redacción poco ortográficas,
con redacción clara y poco sin redacción
Presentación poco clara y coherente y clara e 10%
coherente y algunos incoherente y
algunos márgenes márgenes
márgenes no dispares. dispares.
uniformes.
El portafolio contiene índice, Contienen todos A los trabajos les Los trabajos solo Los trabajos
presentación, trabajos los aspectos hace falta uno o cuentan con la presentan
solicitados, conclusiones y requeridos. dos elementos mitad de los menos de la
autoevaluación. solicitados. elementos mitad de los 10%
solicitados. elementos
solicitados.
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Número de trabajos y/o Trabajos completos Falta uno o dos Presenta la mitad Menos de la
actividades solicitadas para el y organizados trabajos de los trabajos mitad de
portafolio, organizados en cronológicamente. solicitados y solicitados y sin trabajos
orden cronológico. algunos no están orden entregados y
organizados cronológico. sin orden 20%
cronológicamente. cronológico.
Trabajos y/o actividades Todos los trabajos A los trabajos les Solo cuenta con Los trabajos
entregados en tiempo y cumplen con los hace falta uno o la mitad de los presentan
forma; cumple con los elementos dos elementos elementos menos de la
requisitos solicitados en cada solicitados. solicitados. solicitados. mitad de los
actividad; se evidencia elementos
Trabajos y/o
análisis, reflexión y solicitados.
actividades
metacognición en la
elaboración de la actividad;
incluye conclusiones y/o
50%
reflexiones personales; utiliza
citas con formato APA;
incluye bibliografía con
formato APA.
TOTAL 100%
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Trabajo en equipo
Indicadores o NIVELES
Criterios o
aspectos a Muy bien Bien Regular Insuficiente Evaluación
categorías
evaluar 91-100 80-90 60-79 59 y menos
Siempre propone formas Propone formas de En ocasiones propone Nunca propone formas
para organizar el organización del formas para organizar de organización ni aporta
trabajo, contribuye con trabajo, pocas veces el trabajo pero nunca información o
información confiable y aporta información hace aportaciones de sugerencias de mejora.
relacionada al tema por confiable pero no información ni realiza En ocasiones entorpece
desarrollar. Durante el directamente sugerencias para el desarrollo del trabajo
Contribuciones Aportaciones proceso del trabajo hace relacionada al tema, mejorar el producto del al no aceptar las
sugerencias para su escasamente hace equipo, acepta sin propuestas de otros para
mejora, además muestra sugerencias para objetar las propuestas alcanzar los objetivos del
interés por cumplir los mejorar el producto del de sus compañeros equipo.
objetivos del equipo equipo. Se esfuerza para alcanzar los
para lograr los objetivos del equipo.
objetivos del equipo
Comparte sus ideas y Suele compartir ideas Comparte ideas pero En pocas ocasiones
escucha las de sus y escuchar las de sus suele no escuchar las escuha y comparte sus
compañeros, ofrece compañeros pero no de sus compañeros, ideas. No ayuda a
alternativas de cómo se ofrece a integrarlas. acepta integrar las mantener el buen clima
Desempeño Actitud integrar las diferentes Colabora en mantener ideas pero no le dentro del equipo.
aportaciones. Busca un buen clima dentro preocupa el buen
mantener un buen clima del equipo. clima dentro del
dentro del equipo. equipo.
TOTAL 100%
Ficha de apoyo
Consideraciones de tamaño para los equipos de trabajo
Tamaño del equipo Utilidad
Individual Desarrollo de habilidades de búsqueda de información.
Dos integrantes Se fomenta la retroalimentación cara a cara, el apoyo mutuo y la coevaluación.
Se comparten puntos de vista, se enfrentan desacuerdos y se generan consensos, se
Tres o cuatro integrantes pueden trabajar actividades que requieren diferentes pasos.
Se propicia la discusión de opciones o puntos de vista, se facilita el cambio de roles de los
Cinco o más miembros del equipo. Se generan cambios de posturas y debate de ideas.
ATENTAMENTE
“PIENSA Y TRABAJA”
______________________________________
Mtro. Juan Jesús Carrillo Delgadillo.
Vo. Bo.
__________________________________ _______________________________
Alejandro Duran Rea. Andrés Espinoza Magaña.
Responsable de academia Jefe del Departamento