LECTURA COMPLEMENTARIA

ALUMNA: Sherilyn Anayka Gaspar Flores CODIGO:2015-105044

1. Leer atentamente el rol del gerente moderno.-
2. En su opinión qué virtudes y habilidades son más importantes para un gerente
moderno.
Virtudes:
 Amabilidad: porque establece una buena relación entre el gerente y el colaborador
lo cual va a impulsar a que exista buen clima laboral
 Autodisciplina: porque un gerente auto disciplinado tiene q lograr superar sus
metas
 Integridad: porque garantiza la relación con sus colaboradores, proveedores y
clientes
 Optimismo: es para mi la más importantes porque favorece al crecimiento de la
empresa
Habilidades:
 Proactivo: porque el gerente tiene q tomar la iniciativa
 Trabajar en equipo: establece un buen clima laboral
 Manejo de conflictos: Los conflictos pueden ser constructivos y productivos si se
desarrollan sobre la base del diálogo y el respeto
 Motivador: es la habilidad más importante lo cual impulsan a sus colaboradores a
producir los mejores resultados posibles
 Tener una comunicación asertiva: permite expresar ideas o deseos de forma
adecuada sin dañar los sentimientos de otros
 Inteligencia Emocional: el gerente debe de reconocer sus propios sentimientos y
debe manejar adecuadamente sus relaciones

3. Diseñe usted el Perfil del Administrador Moderno.

El administrador moderno debe tener ciertas habilidades ya que actualmente es una figura
indispensable en cualquier organización, es un participe activo en la toma de decisiones.
En mi opinión el administrador debe tener el siguiente perfil:
 Debe poseer conocimientos administrativos actualizados lo cual le permitirán
solucionar problemas interpretando y actuando de manera adecuada para el
beneficio de la empresa
 Ser innovador
 Culto: garantizándole logro de su misión y el cumplimiento de su responsabilidad
social.
 Tener una comunicación asertiva con sus colaboradores
 Tenor una inteligencia emocional
 Debe ser optimista ante cualquier situación
 Ser perseverante