PRIMERA UNIDAD: GENERALIDADES DEL DERECHO DE TRABAJO

ACTIVIDAD PRÁCTICA

 Teniendo en cuenta el recurso de aprendizaje “Historia del Trabajo en

Colombia, Primera Conmemoración del Día del Trabajo” y el material
de lectura complementaria “Historia y evolución Jurídica del Trabajo”, el
estudiante deberá responder el siguiente interrogante:

Pregunta No.1: ¿Por qué el nacimiento y la consolidación del DERECHO DEL

TRABAJO es considerado como un acontecimiento importante en la historia de
la humanidad?
Respuesta.

 Según el material de lectura complementaria “Principios Del Derecho

Laboral”, el estudiante deberá resolver los siguientes interrogantes:

Pregunta No. 2: ¿Que son los principios fundamentales del DERECHO DEL
TRABAJO?
Respuesta.
Los principios fundamentales del derecho del trabajo son los postulados que
inspiran, y definen el sentido de las normas laborales con criterio diferente del
de las otras disciplinas jurídicas.
Pregunta No.3: ¿Para qué sirven los principios fundamentales del DERECHO
DEL TRABAJO y como se clasifican?
Respuesta.
Algunos principios fundamentales del derecho del trabajo sirven también de
principios orientadores en la interpretación de sus normas y otros como fuentes
de las mismas. Constituyen la base primordial de la organización jurídico-
laboral.

Pregunta No.4: Defina de manera breve los siguientes principios del

DERECHO DEL TRABAJO:
- Principio de la DIGNIDAD DEL TRABAJO
El trabajo es toda humanidad libre, consciente y noble, necesaria para la vida y
generadora de capital y de instrumentos de labores. Es bien del hombre y de la
humanidad. De ahí su valor humano. Está superado el concepto de que el
trabajo es una mercancía sometida a las leyes del mercado sin consideración a
la persona que lo presta.
- El trabajo como DERECHO y una OBLIGACIÓN SOCIAL.
El derecho al trabajo consiste en la facultad que tiene toda persona de emplear
su fuerza de trabajo en una ocupación licita por medio de la cual pueda adquirir
los medios necesarios para vivir ella y su familia decorosamente. El derecho al
trabajoa conseguir empleo u oficio; toda persona tiene derecho a que no se le
impida trabajar.
- Principio de PROTECCIÓN DEL TRABAJO
SE contempla la protección de toda clase de trabajo; tanto el autónomo que se
realiza por cuenta propia, como el dependiente que se ejecuta por cuenta
ajena; el trabajo intelectual por predominar la inteligencia sobre el esfuerzo
material, como el trabajo material propio de las actividades manuales; el trabajo
permanece y el transitorio; el trabajo individual y el colectivo; etc.
- Principio de DERECHO AL EMPLEO
Estrechamente unido con los temas de la protección general del trabajo y del
derecho a trabajar, figura la obligación estatal de realizar una política orientada
al empleo. Solo así se garantiza realmente el trabajo como derecho y como
deber
- Principio de LIBERTAD DE EMPLEO.
El origen de los preceptos relacionados a la libertad de trabajo se encuentra en
el Edicto Trugot que puso fin al sistema corporativo, en el cual se dice lo
siguiente:
“Perseverando en la resolución que siempre hemos sostenido de terminar los
abusos que existían en las corporaciones y comunidades… Hemos juzgado
necesario establecer para el porvenir reglas a favor de las cuales la disciplina
interior y la autoridad domestica de los maestros sobre los obreros se
mantengan, sin que el comercio y la industria sean privados e los beneficios
atinentes a la libertad”
Los derechos humanos, en sus aspectos individuales y sociales del trabajador,
se proponen realizar el máximo de libertad para el trabajo. A partir de la
declaración de derechos de la constitución Francesa de 1793 se habla de la
libertad de trabajo como uno de los derechos del hombre. Posteriormente fue
reconocido por la constitución Mexicana la que en el art. 4º lo expresó diciendo
que “a ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión,
industria o comercio o trabajo que le acomode”

 Después de revisar y analizar el recurso de aprendizaje de la página

oficial de la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO –OIT- el
estudiante deberá responder la siguiente pregunta:

Pregunta No.5. ¿Cuáles son los objetivos principales las OIT (Misión)?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a la
promoción de la justicia social, de los derechos humanos y laborales
reconocidos internacionalmente, persiguiendo su misión fundadora: la justicia
social es esencial para la paz universal y permanente.

La misión de la OIT está agrupada en torno a cuatro objetivos estratégicos que

son:
 Promover y cumplir las normas y los principios y derechos
fundamentales en el trabajo
 Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener
empleos e ingresos dignos
 Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos
 Fortalecer el tripartismo y el diálogo social