ABRIL 2019

EXALMAR TODOS CONECTADOS

BOLETÍN INTERNO

01 ÚLTIMA HORA. 02 GUERREROS 03 FAMILIA Y MÁS...

Todo lo que pasa hoy en
Exalmar y en el sector pesquero,
los logros y desafíos a los que
nos enfrentamos.
DEL MAR.
Compartimos las principales
noticias de nuestros
compañeros tripulantes de las
embarcaciones.
EXALMAR.
Revivamos las principales
actividades que hemos compartido
en nuestras sedes.
Editorial PÁG. 2 | Última hora PÁG. 3
Exalmar en números PÁG. 6 | Hoy prometo
cuidarte PÁG. 7 | Guerreros del mar PÁG. 8
Familia Exalmar PÁG. 9 | Creciendo juntos
PÁG.14 | Zona de recreo PÁG.16

PÁG. 3 PÁG. 8 PÁG. 9

UN MAR
DE OPORTUNIDADES
A SEGUIR NAVEGANDO JUNTOS

La pesca es una actividad milenaria que constituye parte de

nuestra historia desde siempre. Somos privilegiados herederos
de un mar de incomparable riqueza. Y todos nosotros tenemos
el compromiso de adoptar las mejores prácticas para su
cuidado y preservación.
Se inició un ciclo positivo para la actividad pesquera, y en
Exalmar asumimos el reto con optimismo y responsabilidad.
Es el momento de recuperar el valor de la compañía, y por
ello seguimos trabajando en el cumplimiento de nuestros
Objetivos Estratégicos con miras al 2020.
El 2019 se inició con el cierre de una buena temporada de pesca
de anchoveta, y una exitosa campaña de jurel y caballa para CHD.
Iniciamos una nueva temporada de pesca con mucha entrega,
compromiso y pasión, para juntos cumplir con nuestros objetivos
estratégicos. ¡Bienvenida temporada!

PÁG. 3
 NUESTRA.RED | BOLETÍN INTERNO
EDI-
TO-
RIAL.
EN EXALMAR DESTACAMOS
EL VALOR DE NUESTRA GENTE
POR_RAFAEL ORMEÑO
La segunda temporada de pesca
del año pasado fue motivo de
grandes satisfacciones para todos
los que conformamos la gran familia
de Pesquera Exalmar. Las cifras,
que resultaron muy alentadoras
(alcanzamos el 15% de participación
en el sector), nos permitieron
producir 72 mil toneladas de harina
de pescado, un logro que ha sido
posible gracias al excelente trabajo
de toda nuestra gente, que asumió
con auténtico compromiso la
tarea de cumplir con los objetivos
de la empresa y buscar en todo
momento la mejora continua. Ha sido
especialmente fuerte la labor del área
de abastecimiento, siempre en busca
de captar más pesca de terceros;
nuestra flota propia también hizo lo
suyo al pescar el 100% de su cuota y
alquileres con los más altos niveles
de eficiencia en el sector, y prestamos
además el apoyo necesario para dar
cabida en las plantas a toda la pesca
de terceros que también requeríamos
recibir. En la temporada anterior
también tuvimos un incremento
importante, y alcanzamos nada
menos que 90% en la producción de
aceite para el consumo humano, un
resultado excelente que nos permite
aprovechar el valor de este producto
en el mercado.
Debemos resaltar también el arduo
trabajo de todas las plantas, incluidas
las maquilas, que procesaron toda la
pesca recibida. Hay que mencionar
en especial a las plantas del Callao
y Chicama por el incremento de su
capacidad de procesamiento: hoy
ambas plantas tienen licencia para
procesar 100 toneladas por hora.
Este logro también es el reflejo de
un intenso trabajo en equipo, que
va desde la dirección de la compañía
hasta el arduo trabajo de las plantas,
pasando por el departamento legal,
logística, el área de gestión ambiental,
entre otros. El esfuerzo conjunto nos
permitió conseguir las licencias en un
tiempo récord.
Pienso que todos los logros
mencionados son consecuencia
del lanzamiento, el año pasado,
de los objetivos estratégicos de la
compañía. Hoy vemos los primeros
resultados: estar alineados ha llevado
a las diversas áreas que componen
Pesquera Exalmar a apuntar en
la misma dirección, cada cual
cumpliendo sus respectivas funciones
y metas, pero siempre contribuyendo
con la consecución de los mismos
objetivos.
Y si los resultados hablaron por nosotros
la temporada pasada, estoy seguro
de que esta actitud para el trabajo
seguirá dándonos satisfacciones en la
temporada que se viene.
De hecho apuntamos aún más alto.
Si bien estamos satisfechos con los
resultados obtenidos, tenemos retos
importantes que ya se divisan en
nuestro horizonte para poder cumplir
con todos los objetivos estratégicos
trazados. Seguiremos trabajando muy
duro para continuar creciendo, y para
conseguirlo necesitamos del esfuerzo
de todos. Los desafíos concretos están
a la vista: seguir con la mejora en el
rendimiento y la calidad en las plantas, y
2
seguir captando más pesca de terceros.
Este último factor me lleva a reflexionar
sobre un tema que debemos mirar
cada vez con mayor interés: la atención
a armadores terceros. Ellos juegan un
papel fundamental en nuestro negocio,
y también forman parte de nuestra
familia, aunque no sean colaboradores
de Exalmar. Tenemos, entonces, en
todas las áreas de la organización, que
seguir consolidando los vínculos que
nos unen, para que Exalmar continúe su
crecimiento como una empresa sólida,
con valores y provista de un saludable
espíritu competitivo en el mercado.
Otro tema digno de énfasis es el
desarrollo del negocio de consumo
humano directo (CHD). Este año
contamos con el reto de dar un giro al
negocio, sumamente motivados por
los resultados obtenidos en la última
campaña de pesca de jurel y caballa,
en la que captamos 16 mil toneladas
de jurel, de las cuales congelamos
14 mil, récord histórico para Exalmar.
Estamos convencidos de que este
año haremos del negocio de CHD un
negocio rentable para Exalmar.
Quisiera concluir estas líneas
subrayando que la importancia de
nuestros logros va de la mano con
la importancia de nuestra gente.
El grado de compromiso de todos
quienes integran la gran familia de
Pesquera Exalmar es enorme, y eso se
percibe todos los días, a todo nivel y
en todas las áreas. Sigamos así, juntos,
enfocados siempre en conseguir
nuestros objetivos estratégicos.
Porque, como bien sabemos, unidos
somos más fuertes.
 3

ÚLTI-
MA
HORA.

¡CERRAMOS Finalizó la segunda temporada de pesca 2018 y el sector capturó el

100% de la cuota establecida en 2,100 mil TM, con una participación
LA 2DA. TEMPORADA de Exalmar del 15% en el sector. Estos resultados reafirman el

DE PESCA 2018 inicio de un ciclo positivo y el retorno a las condiciones normales

del sector pesquero, merced a una normativa pesquera eficiente
E INICIAMOS LA que garantiza la preservación y sostenibilidad del recurso a través

1ERA. TEMPORADA de una biomasa saludable de anchoveta.

2019! Ahora empezamos la primera temporada de pesca 2019 a partir

del 4 de mayo, con una cuota del sector de 2.10 millones de
toneladas métricas. Iniciamos una nueva temporada con mucha
ilusión, con la intención de seguir asumiendo retos y cumplir juntos
con nuestros objetivos estratégicos planteados.

Segunda temporada 2018

Captura (cuota propia): 100%.

Producción harina: 72 mil TM.
Participación en el sector: 15%.

Primera temporada 2019

Cuota: 2.10 millones TM.

AUDITORÍA EXTERNA BASC

¡SUMAMOS DOS RECONOCIMIENTOS MÁS
QUE NOS HACEN SENTIR ORGULLOSOS DE
FORMAR PARTE DE ESTA GRAN FAMILIA!

¡RECERTIFICAMOS BASC EN TODAS SOMOS LA PRIMERA EMPRESA DEL

NUESTRAS SEDES! SECTOR EN CERTIFICAR BASC EN
NUESTRAS EMBARCACIONES.

Nos enorgullece informarles que concluyeron
las auditorías BASC y logramos recertificar el
Sistema de Gestión de Control y Seguridad de
todas nuestras sedes.
Felicitaciones a los comités BASC de cada
sede, liderados por el equipo de Seguridad y
Salud Ocupacional y Patrimonial.
Nos complace informar que se realizó con
éxito la primera auditoría BASC en nuestra
sede de Flota, con lo cual nos convertimos
en la primera empresa del sector con
certificación BASC en nuestras actividades de
extracción y almacenamiento de productos
hidrobiológicos CHI y CHD”.
Felicitamos a los equipos de Flota y de
Seguridad y Salud Ocupacional y Patrimonial
que permiten mantener estos altos estándares
de cumplimiento en todas nuestras sedes.

Ambas certificaciones reflejan el reto que asume nuestra empresa de formar y fortalecer una cultura de
seguridad y salud responsable, e identificar retos y oportunidades de mejora cada año.

¡Con la seguridad en la memoria, los accidentes serán historia!

NUESTRA.RED | BOLETÍN INTERNO 4

ÚLTI-
MA
HORA. RESPONSABILIDAD
SOCIAL
PESQUERA
EXALMAR
Pesquera Exalmar firmó su primer convenio de inversión para
desarrollar obras por impuestos con la Universidad Nacional
San Luis Gonzaga de Ica (Chincha).

MÁS CAPACIDAD, Participaron en la firma el rector de la Universidad Nacional San Luis

Gonzaga, el doctor Anselmo Magallanes Carrillo; así como señor

MÁS EFICIENCIA,
Dante Ontaneda, jefe de asesoría legal de Pesquera Exalmar SAA.
Además se tuvo una grata asistencia de los alumnos de la facultad.

MÁS LOGROS. Este convenio permitirá a la compañía contribuir en la mejora

ESTRENAMOS NUEVAS LICENCIAS
En diciembre se obtuvieron las nuevas licencias de operación
de nuestras plantas del Callao y Chicama, con una capacidad
de procesamiento de 100 TM/ hora cada una. Estos logros
han sido posibles gracias al esfuerzo y trabajo en equipo de
la Gerencia, el equipo de Operaciones, Planta Callao, Planta
Chicama, Área Legal, Logística, entre otros; y nos permite
seguir creciendo juntos en línea con nuestros objetivos
estratégicos.
de la educación superior en la provincia de Chincha, a través
del “Proyecto de mejoramiento de los servicios académicos y
administrativos de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia”,
considerado en la Programación Multianual de Inversiones 2019-
2021 de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga.
Con el impulso del modelo de obras por impuestos en el país,la
empresa espera seguir aportando en el desarrollo de sus
comunidades, en coordinación con las autoridades correspondientes.

¡Felicitaciones!

BUENA TEMPORADA DE PESCA

DE JUREL Y CABALLA
El primer trimestre del año nos trajo noticias bastante
positivas respecto a CHD.

Con una cuota de jurel de 79 mil TM y caballa de 135 mil

TM, el mar nos dio la posibilidad de tener abundante pesca
de estas especies a inicios de año, lo cual permitió a la
unidad de consumo humano directo mantener resultados
financieros positivos en lo que va del 2019.

En el caso de nuestra planta de Paita se mantuvieron también

buenos resultados producto del alquiler de servicios que
prevalece en la sede.

JUREL Y CABALLA
Marzo
Miles de TM 2015 2016 2017 2018 2019

Cuota 140 239 210 185 214

Captura 1.1 110.8 76.8 80.6 116
efectiva
Captura 0.1 10.3 8.6 7.4 14.7
Exalmar

Participación 12.3% 9.3% 11.3% 9.2% 12.8%

 5

ÚLTI-
MOSTRAMOS En febrero tuvimos la presentación de
resultados en todas nuestras sedes, a cargo MA
HORA.
LOS RESULTADOS
de nuestra Gerente General, Rossana Ortiz,
quien estuvo acompañada por el gerente
adjunto a la gerencia general, Rafael

DE TODO NUESTRO
Ormeño, y también de la jefa de gestión
humana, Rosa Luz Paz.

ESFUERZO
Fue una agenda bastante importante, en
virtud de que se presentaron los resultados
de la última temporada de pesca, los
resultados financieros del 2018 y los
avances de la compañía en relación con los
objetivos estratégicos del 2020.

Adicionalmente a esta productiva

gira se entregaron los diplomas de
participación y de ganadores del
Concurso Pescando Ideas 2018,
a quienes, por supuesto, se
agradeció y felicitó por sus
valiosos aportes.

¡ELLOS SE RETARON A SÍ MISMOS Y HOY SON LOS

GANADORES DEL CONCURSO PESCANDO IDEAS 2018!

Felicitamos a nuestros ganadores del

Concurso Pescando Ideas 2018 y agradecemos
la participación de todos los colaboradores. Los
ganadores son:

• Mariano Yauri (Callao):

Agregar concentrado de mp añeja de la PAC.
• Carlos Arévalo (Huacho):
Recuperar los lodos de las centrífugas.
• Luis Matta y Luis Hurtado (San Isidro):
Etiquetado comercial CHI.
• Lucio Villareal (Chimbote):
Implementar THS desde la salida de rotatubo
hasta la salida de prensa.

IDEA MÁS INNOVADORA

• Johnny Chavesta y Miguel Huanca (Callao):
Línea de limpieza PAMA (con soda).

Únete al Nuestra Red

¡COMPARTE Nuestra Red es el espacio en Facebook que

te brinda la gran familia Exalmar para que te
LO QUE TE GUSTA Y expreses y te mantengas informado de nuestro
LO QUE TE DIVIERTE! día a día. ¿Aún no eres miembro? ¡Intégrate ya!
NUESTRA.RED | BOLETÍN INTERNO 6

EXALMAR
EN
NÚME-
ROS. SEGUNDA TEMPORADA
DE PESCA 2018
2017 2018
MILES DE TONELADAS
MÉTRICAS 1 ERA
2 DA
1 ERA
2DA
TEMPORADA TEMPORADA TEMPORADA TEMPORADA
Cuota sector 2,800 1,490 3,317 2,100
Captura efectiva sector 2,372 688 3,247 2,059
Avance del sector 86% 47% 98% 100%
Producción (harina de pescado) 80 21 100 72
Participación de Exalmar 14.4% 12.9% 13.7% 15.0%

PARTICIPACIÓN EN 25% 22.3%

21.0%
PROCESAMIENTO
20%
15% 15.0%
EN EL SECTOR 10%
11.3% 10.2% 8.8%
5%
0%
CFG - TASA EXALMAR DIAMANTE HAYDUK AUSTRAL
COPEINCA

RESULTADOS FINANCIEROS 2018

MILLONES DE DÓLARES 2017 2018 VARIACIÓN
En el 2018, pese a que
Ventas 254.6 240.7 -5% las ventas se redujeron
Utilidad bruta 53.7 90.3 68% ligeramente (-5%), el EBITDA
se incrementó en 88% por una
Utilidad
28.3 65.6 132% mayor eficiencia en la pesca,
operativa
así como un incremento de
Utilidad neta 4.8 29.3 511% los precios de venta de harina
EBITDA 48.5 91.3 88% en un 11%.

ESTA ES TU RED: Si eres tripulante de Flota, navega junto

¡FLOTA EXALMAR a tu gallada en Flota Exalmar y comparte

lo que te interesa: Fotos, videos, datos de
EN FACEBOOK! pesca, actividades con tu EP y más. Hazte
miembro desde tu perfil de Facebook.

¡Te esperamos!
 7

HOY
PROMETO
CUI-
DARTE.

EN PESQUERA Amigos, los microplásticos son partículas

EXALMAR NOS
de nuevos materiales que tienen un
tamaño inferior al de cinco milímetros.
Causan un efecto de mortandad que se

COMPROMETEMOS puede producir en aves, mamíferos y otros

organismos marinos como consecuencia

CON EL CUIDADO
de su ingesta o de quedar enganchado
en sus cuerpos. Por eso promoveremos la

AMBIENTAL
cultura de reducción de este material en
nuestras vidas.

Como parte de nuestra política de generar estado sumando a esfuerzos de colaboración

conciencia y cultura ambientalista, hemos
lanzado nuestra campaña “Hoy prometo
cuidarte”, a través de la plataforma interna
en Facebook Nuestra Red y otros espacios
de comunicación.
La problemática ambiental no conoce
fronteras y cada vez más empresas, tanto
nacionales como internacionales, se han
para de alguna manera minimizar su impacto
en la ecología del planeta.
Así, nosotros también buscamos generar
conciencia acerca del uso indiscriminado
del plástico y mostrar cómo afecta a
nuestros mares y a su biodiversidad, así
como las posibles soluciones para corregir
y solventar esta situación. ¡Únete!

CONOCE EL ROL DE NUESTRO ECOSISTEMA

DE LA CORRIENTE DE HUMBOLDT
Y DE LOS DEPREDADORES SUPERIORES
El Ecosistema de la Corriente de Humboldt es un sistema marino que se caracteriza por
presentar una alta productividad, complejidad y variabilidad.

¿Qué factores determinan la alta Como resultado de la interacción de

productividad del Ecosistema de la
Corriente de Humboldt?
• El afloramiento que se produce en la costa
peruana: es surgencia de sales minerales
nutritivas.
• La topografía submarina, que determina
el ancho de la plataforma continental, el
ángulo de la línea costera, entre otros.
• La presencia de una zona de oxígeno muy
superficial afecta procesos biogeoquímicos
y a comunidades biológicas, y origina que
muchas especies se acerquen a la superficie
ante la falta de O2.
estos factores:
• En nuestro ecosistema se produce la mayor
cantidad de peces por unidad de superficie
del mundo.
• Además se realiza la mayor pesca de una
sola especie: la anchoveta peruana.
Por otro lado, la dinámica de este ecosistema se
ve afectada por la ocurrencia de El Niño y de la
Niña, que determinan una alta variabilidad.
Por ejemplo, durante Eventos El Niño:
• La productividad primaria disminuye.
• Varía la composición de la comunidad de
fitoplancton y zooplancton.

¿Por qué es importante conocer a los depredadores superiores?

Porque los cambios que ellos muestran en su abundancia, dieta y reproducción son el reflejo de los cambios en el ecosistema del cual
forman parte. Por ejemplo, en los años 70 el fracaso reproductivo de las aves guaneras fue el heraldo del colapso de la anchoveta.

Conocer mejor sus relaciones y roles funcionales nos permite entender el funcionamiento del ecosistema y nos da una herramienta más
para su manejo y conservación.

Es fundamental su capacidad para controlar las poblaciones de otros organismos, lo que a su vez equilibra la relación entre los organismos
productores primarios y sus consumidores.

Por ello conozcamos y cuidemos a los depredadores superiores, ya que de ellos depende mantener el equilibro dentro de nuestro
ecosistema marino y la preservación de las demás especies, como la anchoveta.
NUESTRA.RED | BOLETÍN INTERNO 8

GUERREROS
DEL UNA
MAR.
CAPACITACIÓN
CON MUCHO
HONOR
En la constante búsqueda de ofrecer
a nuestros tripulantes oportunidades
de crecimiento personal y profesional,
promovemos estos encuentros en temporada
de veda, que además puedan fortalecer la
integración y, por supuesto, nuestros valores.

EXPOSITORES

Fernando Angulo Daniel Da Fieno Carlos Contreras Nelly de Paz

Exalmar Exalmar Albatroz WWF

Nuestra más reciente capacitación, En este evento, los asistentes prestaron atención
“El código del guerrero”, inspirada en el a valiosas ponencias, entre las que se contaron:
honor y lenguaje que nuestros Guerreros del consideraciones legales, normativas sanitarias,
Mar profesan... y Chincha, con una exitosa sostenibilidad marina e incluso el programa
participación de los tripulantes de las 24 de estímulo y reconocimiento Recompesca.
embarcaciones de Flota. Asimismo se dio la oportunidad de impulsar
la red interna de Facebook Flota Exalmar,
la cual logró un importante hito al superar
más de 300 miembros en su base de datos.
¡Todo un éxito de participación!

Finalmente, nuestros Guerreros del Mar disfrutaron de divertidas dinámicas,

concursos y un ambiente lleno de confraternidad y optimismo.

¡BIENVENIDOS
A CASA!
En la gran familia Exalmar tenemos otro sitio al cual también llamamos
hogar. Se trata de nuestro mar. Inmenso, lleno de recursos, pero también
frágil y delicado. Ayúdanos a cuidarlo y a preservar su legado para las
futuras generaciones.

Muy pronto compartiremos contigo la importancia

de cuidar el mar, que también es nuestro hogar.
 9

GUERREROS
DEL
MAR. EFICIENCIA DE FLOTA
En la última temporada de pesca, Exalmar destacó por ser la empresa con mayor eficiencia de flota del sector.

EFICIENCIA EFICIENCIA EFICIENCIA

POR EMPRESA ENTRADA RSW ENTRADA MADERA
65% 61% 58% 52% 49% 48% 48% 61% 86% 75% 74% 70% 68% 66% 91% 89% 85% 81% 76% 74%
COPEINCA CFG

DON ALFREDO

PONTEVEDRA
CARMENCITA

MARÍA MERCÉDES

MARÍA MERCÉDES

MARÍA MERCÉDES
VALENTINA
CENTINELA

CONCEPCIÓN II
DIAMANTE

ÁNCASH 2
EXALMAR

AUSTRAL

CUZCO 4

MILAGROSA
HAYDUK

RODAS
OTROS

CRETA

17979
TASA

5668

11393
EFICIENCIA ENTRADA CONVENCIONAL

COSTA BRAVA
72%

DON VÍCTOR
SAMANCO 3

AREQUIPA 5
66% 66%
SAN TELMO

62% 61% 60% 59% 58%

DORADO
IPANEMA

CLAUDIA
GUANAY
56% 54% 53% 50%
JUNÍN 2

MERLÍN
CARIBE
NUEVO

Felicitamos a todos nuestros Guerreros del Mar por este

logro que enorgullece a toda la familia Exalmar.

FAMILIA
EXAL-
EN EXALMAR
MAR. NAVEGAMOS
MAR ADENTRO
Te contamos lo que nos dejaron los talleres a cargo de Javier Echevarría.
En el 2018 culminamos los talleres con éxito en Pero el taller final tuvo un componente especial
todas nuestras sedes, con un final motivador dirigido a los colaboradores de sede, y fue la
con los colaboradores comprometidos con medición de cómo percibimos a la empresa y
los objetivos estratégicos, listos para un cómo nos percibimos nosotros dentro de ella, y
desempeño exitoso. tomamos conciencia de nuestro protagonismo
en los resultados de cada día. Agradecemos la
El Programa estuvo orientado al participación activa, y estamos seguros de que
colaborador y su familia, generando las herramientas obtenidas podrán ponerse en
el vínculo estrecho entre el núcleo de práctica en el trabajo y en la casa y nos harán
la sociedad y la empresa. mejores personas.

¡Nos vemos en la edición 2019!

NUESTRA.RED | BOLETÍN INTERNO 10

FAMILIA
EXAL- ¡MANTENGAMOS EL PRIMER
MAR.
LUGAR DE CAPTACIÓN DE
TERCEROS!
En Exalmar tenemos una relación muy cercana con nuestros armadores pesqueros. Hoy
ellos también forman parte de nuestra familia Exalmar, por lo que debemos cuidarlos
para seguir creciendo como familia.

7.17% 6.5% 5.0% 3.3% 2.7% 2.0% 1.8% 3.3%

En la segunda temporada del

COPEINCA CFG
2018, logramos alcanzar el 1er.

CENTINELA
DIAMANTE
lugar en el sector en porcentaje

EXALMAR

AUSTRAL
HAYDUK

OTROS
TASA
de captación de terceros.

Este es un logro de todos los que conformamos la gran familia Exalmar. ¡Desde tu puesto de trabajo
puedes ayudar a mantener esta posición de liderazgo en el sector! ¿Cómo hacerlo?

Entregar la
documentación Prestar apoyo
que sustente en los servicios Cumplir con las
la descarga de requeridos, tanto fechas de pago
descuentos administrativos y de entrega de
como logísticos documentos

Tener siempre la Estar atentos Brindar la

disposición para para identificar información Atenderlos con
atenderlos, usando oportunidades de requerida por el amabilidad y con la
todos los medios a mejora y hacerlas armador, pronta y mejor disposición
nuestro alcance llegar al área de oportuna para escucharlos
abastecimiento y
asesores de servicios

ELLOS VIVIERON
En una nueva edición de Aventura Exalmar, tuvimos la visita de
nuestros compañeros de plantas a la sede de San Isidro, donde

SU MOMENTO pudimos compartir gratos momentos que nos permitieron

conocernos un poco más.

EN AVENTURA En esta oportunidad visitamos las islas Palomino e

 n el Callao:

EXALMAR 2018
¡UNA REAL AVENTURA!
¡Participa muy pronto en las ediciones 2019!

Encuentra las fotos y el video de la jornadaen nuestro Facebook Nuestra Red.

ESTÉS DONDE ESTÉS,
¡TODOS SOMOS EXALMAR!
 11

FAMILIA
EXAL- ¡ASÍ VIVIMOS
MAR. LA JORNADA DE
CONFRATERNIDAD
FAMILIAR
EN NUESTRAS
SEDES!

Paita Chimbote
Paita Tambo de Mora

Huacho Chimbote Tambo de Mora

Huacho

Chicama
Callao
Chicama Callao

Divertidas ra
su Clau
Así vivimos la clausura de las vacaciones útiles
de nuestros niños en todas nuestras sedes.

En Pesquera Exalmar se vivió una vez más la magia de la

Navidad. Gracias a la participación de todos, celebramos,
compartimos y honramos el profundo espíritu de estas
fiestas con nuestros niños, en medio de un gran sentido
de compañerismo y armonía.
NUESTRA.RED | BOLETÍN INTERNO 12

FAMILIA
EXAL-
MAR.
CHIMBOTE
CAMPEÓN
DEL I NTE rS

ED
ES
El pasado 2 de marzo vivimos la fiesta del Mundialito Exalmar Campeón: Chimbote (Brasil)
Intersedes 2019, Unidos Somos Más Fútbol. Fue un día lleno de
unión, garra, alegría y diversión. Este gran evento reunió a los
equipos de nuestras diferentes plantas.

En la ceremonia de inauguración, el ex futbolista el “Chorri”

Palacios junto con nuestro Gerente Adjunto a la Gerencia 2do. LUGAR 3er. LUGAR
General, Rafael Ormeño, dieron el play de honor. La animación Huacho Tambo de Mora
estuvo a cargo del genial Juan Carlos Orderique. (Perú) (Uruguay)

Felicitamos a todos los participantes porque mostraron mucho

entusiasmo y garra en cada pelota que disputaron. En Exalmar,
sea en trabajo o deporte, nos tomamos las cosas bien en serio,
siempre con lealtad y solidaridad, y nos demostramos una vez Mejor arquero Goleador
más que ¡unidos somos más fuertes! Nilton Roldán Q. Kenny Izaguirre C.
 13

FAMILIA
EXAL-
MAR.

EJE ESTRATÉGICO
NUESTRA FAMILIA PRIMERO

En Exalmar somos una gran familia y nuestro objetivo es seguir creciendo juntos como empresa. Por ello te
recordamos nuestro primer eje estratégico, base que nos permitirá recuperar el valor de nuestra organización.
Sigamos buscando la articulación de esfuerzos para reconstruir y fortalecer la unidad familiar que nos caracteriza,
apelando al fortalecimiento de nuestras relaciones a partir del cuidado mutuo, la comunicación y la confianza.

Sigamos apostando por la unidad. Solo unidos podremos demostrar la excelencia que nos caracteriza. Solo trabajando
unidos como una sola familia podremos seguir creciendo y recuperar el valor de nuestra empresa.

RECUERDA: ¡CONTAMOS CON TU COMPROMISO

PARA LOGRARLO!
 NUESTRA.RED | BOLETÍN INTERNO 14

CRECIENDO
JUN-
TOS.

Nombre Henry Chunga Brindo solución a los problemas eléctricos, asumo proyectos para
Sede Planta Callao mejorar el servicio y me encargo de delegar funciones a los electricistas
Tiempo en la empresa 10 años de turno. En época de producción, nuestro equipo está muy atento a
Cargo Electricista principal las necesidades inmediatas, porque no se debe detener la producción
Hobbies Hacer deporte y pasarla en familia por algún problema, porque la materia prima se deteriora rápido y no
podemos darnos ese lujo.

Nosotros contribuimos al eje Creatividad que Inspira buscando

rápidas y nuevas soluciones a todas las necesidades que la planta
pueda tener. Si hay un corte eléctrico, nos reunimos con los ingenieros
para hacer un plan temporal de alimentación de energía, estudiamos
las causas y atendemos el problema con comunicación inmediata y
mucha escucha. Ya lo hemos hecho antes, y eso nos inspira a seguir
haciendo un gran trabajo.

Me alegra y me siento muy satisfecho cuando veo el aporte que hago

a la empresa. Cada vez que veo que una línea funciona correctamente,
me siento bastante bien.

Nombre Dante Ontaneda

Sede San Isidro
Tiempo en la empresa 10 años
Cargo Jefe de Área Legal
Hobbies Hacer ejercicios, leer y salir en skate con su hijo de 4 años.

Brindamos soporte jurídico a todos los procesos de la compañía.

Hacemos seguimiento, descargo y obtención de licencias cumpliendo
con los parámetros legales. Elaboramos contratos y nos aseguramos
de que las embarcaciones estén aptas para que inicie la producción
sin problemas”.

Mi área contribuye al eje Eficiencia que nos Diferencia, porque

ayudamos a ordenar la casa. Nuestro trabajo no nos da espacio para
que haya cabos sueltos. Todo debe salir perfecto porque si no, es muy
probable que la producción pare. Por ello supervisamos las decisiones
y operaciones, ya que deben tener una vista legal a nivel transversal.

Nombre Erwin Mejía Superviso el sistema eléctrico, dejándolo operativo para iniciar la
Sede Planta Huacho jornada. Con mi área, coordinamos el Plan de Mejora, cotizamos con
Tiempo en la empresa 20 años proveedores externos, y coordinamos implementaciones. Bajo mi
Cargo Supervisor de Taller Eléctrico responsabilidad tengo a dos electricistas de turno.
Hobbies Leer
En mi área contribuimos al eje Creatividad que Inspira, porque nos
gusta saber que cuando hacemos un buen trabajo, la competencia
trata de imitarnos, somos referentes. Estoy seguro que cualquier
empleado del sector quisiera trabajar aquí. La empresa te capacita,
no solo aprendes e  n tu carrera técnica, sino también tienes acceso a
certificaciones. El estándar en Exalmar es alto.

Estudié Electricidad Industrial y así, fui Operador de Casa Fuerza

realizando actividades en mantenimiento eléctrico. En ese entonces,
hicimos la conversión de grupos electrógenos a 440 voltios, ese fue uno
de mis logros. Ahora soy supervisor de Taller Eléctrico. Ascendí a base de
esfuerzo, estudié mucho para ello. Por eso, como personas tenemos que
perseverar hasta obtener nuestro sueño. Después de alcanzarlo, se debe
empezar nuevamente y no parar hastael último aliento.
 15

CRECIENDO
JUN-
TOS.
Nombre Patricia Miranda
Sede San Isidro
Tiempo en la empresa 12 años
Cargo Asistente de Finanzas
Hobbies Jardinería y escuchar música

Analizo las cuentas por cobrar y pago a armadores, atiendo a los

proveedores de pesca para las gestiones financieras de la operación e
informo a las Gerencias para que puedan decidir sobre los desembolsos
a terceros.

Nuestra área contribuye al eje Crecimiento Responsable, porque

trabajamos con el mayor respeto y empatía con el armador;
sabemos que para Exalmar ellos son una parte importante. Cuanto
mejor trato, mayor es la confianza, lealtad y fidelización. Conozco
a armadores que prefieren a Exalmar, porque aquí se respeta la
fecha de pago, el trato es cercano y respetamos su trabajo.

Nombre Carlos Arévalo

Sede Planta Huacho
Tiempo en la empresa 8 años
Cargo Mecánico de turno Superviso al equipo de mantenimiento para el cuidado de toda la
Hobbies Compartir con mi familia y jugar fútbol maquinaria en planta: prensas, bombas, reductores, equipos pesados,
cocina, etc. Mi equipo y yo nos aseguramos de dejar las máquinas en
óptimas condiciones para que la producción sea la más adecuada y
sufra la menor cantidad de fallas posibles.

Nosotros nos sumamos al eje Crecimiento Responsable, porque

creemos en la importancia de desarrollar conocimientos en nuestro
equipo, siempre con comunicación, armonía y comprensión. Así,
lograremos una producción seria, respetando el trabajo de todos y
mejorando como equipo.

Mi familia vive tranquila y contenta, por eso, voy a llevar a la empresa

siempre en mi corazón. A  mis 52 años vivo tranquilo y feliz, y eso se lo
debo a Exalmar.

Monitoreo el stock y documentación de materiales. En época de Nombre Luis Rivas

producción, mi equipo y yo coordinamos con los proveedores en todo Sede Tambo de Mora CHI
momento, para que nos envíen el material a tiempo. Si uno de ellos Tiempo en la empresa 18 años
falla, se puede detener toda la producción; por eso, actuamos siempre Cargo Asistente de almacén
al instante. Nuestra función es buscar soluciones. Hobbies Ir a fiestas familiares y eventos cumbiamberos
con su esposa.
En nuestra planta contribuimos al eje Nuestra Familia Primero, porque
la unión familiar es la que nos ha ayudado a ser lo que somos hoy.
Por ejemplo, esta temporada de producción, aún teniendo algunos
problemas con las maquinarias, estos han pasado desapercibidos por
el nivel de involucramiento de todos nosotros.

Me siento orgulloso de haber crecido con la empresa, tanto en aspectos

laborales como en familiares y económicos. Poco a poco se dieron
las oportunidades y así fui escalando, con esfuerzo y dedicación.
Me imagino seguir trabajando en la empresa hasta jubilarme. Nunca
perdamos el sentido de aspirar a más, siempre creamos que todo es
posible.
NUESTRA.RED | BOLETÍN INTERNO 16

MUÉSTRANOS LO QUE PUEDE

ZONA DE
RE-
CREO. HACER TU PEQUEÑO ARTISTA

Participa en el sorteo de un gran premio sorpresa. Es muy fácil:

• Crea junto con tus hijos un dibujo, utilizando este espacio en blanco.
• El tema es “Cuidemos Nuestro Planeta”.
• El estilo es libre; pueden usar la técnica que quieran.
• Tómale una foto a tu dibujo y compártela en Nuestra Red o Flota Exalmar, el grupo de Facebook para
miembros de Pesquera Exalmar. Si aún no eres miembro, ¿qué esperas? Es la oportunidad perfecta.
¡ENTRE TODOS LOS DIBUJOS ENVIADOS REALIZAREMOS UN SORTEO PARA DEFINIR AL GANADOR!

SA- ¡VAMOS A
LUD. CUIDARNOS!
La salud es lo más importante que tenemos, porque a
través de ella podemos conseguirlo todo. Por eso te damos
algunos consejos para empezar a practicar nuestra cultura de
“Cuidarnos para cuidar”

• Mantente atento a las reglas de seguridad en todas nuestras sedes. Toda precaución es necesaria.
• Asegúrate de saber cómo actuar ante una situación de emergencia.
• En casa: crea el hábito de beber abundantes líquidos. Mantén tu casa siempre ventilada
y fomenta el deporte entre todos los miembros de tu familia.

BUZÓN NUESTRA.RED
Envíanos por correo electrónico tus comentarios, sugerencias y colaboraciones, y los tendremos en cuenta
para el siguiente número de Nuestra.Red.

nuestra.red@exalmar.com.pe
o acércate al área de Gestión Humana de la sede donde laboras.

Teléfono
441 4420

Dirección

www.exalmar.com.pe Avenida Víctor Andrés Belaunde 214.

San Isidro. Lima.