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UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOSS

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

1. INFORMACION GENERAL

1.1. Nombre de la asignatura : SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL

1.2. Carácter : Obligatorio

1.3. Ciclo :
1.4. Pre requisitos :
1.5. Número de créditos : 3
1.6. Semestre académico : 2009-1
1.7. Duración : 16 semanas.

1.8. Docente Prof. Dr. Aquiles Bedriñana Ascarza

2. PRESENTACION

En el curso se examinará el papel que las Nuevas tecnologías de información y Comunicación

(NTIC) en la Administración de las organizaciones en el siglo XXI, ya que vienen siendo usadas
como base primordial para el desarrollo de sus estrategias corporativas.
Por tanto como gerentes, empresarios y profesionales del mañana, los estudiantes deben
aprender a utilizar y manejar una variedad de tecnología de información para revitalizar los
procesos empresariales, mejorar la toma de decisiones gerenciales y obtener ventajas
competitivas.

SUMILLAS: Fundamentos de los sistemas de información, impacto de las NTIC en las

organizaciones empresariales, Sistemas de Información Gerencial y su evolución hacia una
empresa digital, impacto ético y social de los sistemas de información., Sistemas Integrados de
gestión.

3. PROPÓSITO DEL CURSO:

Conocer los fundamentos de los Sistemas de Información gerencial y su rol estratégico en la

Administración de las empresas y organizaciones mediante la aplicación de las NTIC.
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4. PROGRAMACION POR UNIDADES DE APRENDIZAJE.
COMPETENCIAS
GENERALES.
(Tipo y Nombre de las Competencias)
 Solución de problemas
 Uso de la información
 Conocimiento de los diferentes
tipos de información en la
empresa.
 Uso de la tecnología
 Habilidad de pensamiento
 Visión sistémica
 Trabajo en equipo y
colaborativo en Web.
 Conocimiento de los
fundamentos de la empresa
digital
 Conocimiento de Sistemas
integrados de gestión.
CONTENIDOS
(Unidades, Temas y Subtemas)
4.1 Fundamentos de los Sistemas
de información.
 El sistema y sus propiedades.
 Procesamiento de datos,
información y conocimiento,
 ¿Que es un Sistema de
 Información?
 Características de un S.I
 El enfoque de sistemas
 Información y organización.
 Herramientas Conceptuales de la
teoría General de Sistemas.
 Sitemas integrados de gestión en
las empresas..
4.2. El impacto de la NTIC en las
Organizaciones.
 Concepto de NTIC
 La revolución de los Sistemas de
información
 Rol de los Sistemas de
Información en las
organizaciones.
 Sistema de Información Gerencial:
Evolución hacia una empresa
Digital.
 Herramientas Web 2.0 para el
trabajo colaborativo.
 Taller sobre diseño de weblogs
 Mapas conceptuales y
Modelizacion del Conocimiento.
 Casos de aplicación.
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RESULTADOS DE APRENDIZAJE
(Por Unidad)
 Define que es un dato, información y
conocimiento.
 Define que en un sistema de
información
 Entiende por que los administradores
deben estudiar los sistemas de
información.
 Conceptualiza con ejemplos los SI
 .identifica los componentes de un SI
 Comprende la importancia de los SI
 Explica como se utiliza el enfoque de
sistemas.
 Identifica las herramientas
conceptuales de la TGS
 Estudia la empresa como un sistema
abierto.
 Conceptualiza con ejemplos las
herramientas claves de la TGS.
 Comprende los alcances de las
NTIC.
 Reconoce cómo las nuevas
tecnologías de información
influyen en la vida diaria de
las organizaciones
 Comprende lo que es un SIG y como
evoluciona hacia una empresa
digital..
 Identifica como ha ido evolucionando
las NTIC a través del tiempo
 Identifica iniciativas básicas para lograr
que la empresa cuente con una
ventaja que la vuelva competitiva.
 Diseña y administra un weblog para
realizar trabajos en equipo y
colaborativa.
 reconoce el papel de los sistemas de
información en las organizaciones, así
como la influencia bidireccional entre
ambos.
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4.3 EL ROL ESTRATÉGICO DE LOS
SISTEMAS DE INFORMACION.
 Diferentes clases de Sistemas en
la empresa
 Seis tipos principales de sistemas
 Relaciones entre los sistemas:
integración.
 Sistema de información y
estrategia de negocios.
 Que es un sistema de información
estratégico ?
 SIG basado en funciones
 Aplicaciones empresariales
 Introducción a la toma de
Decisiones.
 Decisiones estructuradas y no
estructuradas
 Otros tipos de Sistemas de
Información : ERP, SCM CRM y
BI. Casos de aplicación.
4. 4 IMPATO ETICO Y SOCIAL DE LOS
SISTEMAS DE INFORMACION
 Analizar la relación entre os
aspectos deontológico ,éticos y
sociales de los S.I
 Identificar las principales
dimensiones morales de una
sociedad de información,
 Diseñar políticas corporativas de
conducta ética
 Trabajo colaborativo en blog.
4.5 EXAMEN PARCIAL
4.6 COMO SE DESARROLLAN
LOS SISTEMAS DE
INFORMACION.
 Introducción al análisis de
sistemas.
 Diseño lógico y administrativo de
un sistema de información
 Herramientas de diseño.
 Hardware de los SIG
 Tendencias futuras
 Software de los SIG
 Nuevos enfoques de desarrollo
del software
 Principales tipos de software
 Herramientas CASE
 Principales aplicaciones
 Administración de recursos de
datos
 Problemas del entorno tradicional
de archivos.
 Principales modelos de Base de
datos.
 Telecomunicaciones y redes
 La revolución de la tecnología
inalámbrica.
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 dentifica las diferentes clases de
sistemas de información en la empresa.
 Valora el concepto de sistema de
información estratégica.
 Comprende el SIG y su relacione con las
funciones en una empresa.
 Maneja las técnicas de la toma de
decisiones..
 Diferencia entre decisiones
estructuradas y no estructuradas.
 Analiza e identifica la relación entre los
Aspectos éticos y políticos de los
sistemas de información.
 Entiende los conceptos de
responsabilidad social,,personal, formal
y la responsabilidad legal a situaciones
difíciles y examinará los principios de
conducta ética.
 Comprende principios de conducta ética
y diseña políticas corporativas
relacionadas con la ética y la
deontología.
 Desarrolla una evaluación escrita
parcial con aplicaciones de temas
tratados anteriormente
 Entiende la metodología del AS
 Maneja herramientas del diseño lógico
y administrativo para la construcción de
una SIG.
 Desarrolla sus conocimientos de
hardware y Software adquiridos.
 Determina la importancia del uso del
hardware y software en la empresa.
 Identifica y da ejemplos de los
componentes y las funciones de un
sistema comp. Taciona.
 Conoce los criterios de selección de
equipos computacionales para una
empresa.
 Entiende la importancia de la base de
datos para una empresa.
 Utiliza herramientas case para la
modelación y construcción de sistemas.
 Entiende los sistemas de intranet,
extranet e Internet para la
administración de una empresa.
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4.7 COMERCIO ELECTRONICO Y
NEGOCIOS ELECTRONICOS.

 Introduccion
 Identifica y suministra ejemplos de que
 Uso empresarial de Internet. la empresa este utilizando internet para
los negocios
 Aspectos básicos de comercio  Explicar los beneficios y las limitaciones
electrónico. empresariales para el comercio
electrónico.
 La empresa digital: Comercio y  Explica los diferentes modelo de
Negocio electrónico: comercio electrónico.
B2B,B2C,C2C  Analizas diversos desafíos y soluciones
pagos electrónicos para la seguridad de
 Comparar las ventajas y los mismos en Internet.
limitaciones de cada enfoque.

 Introducción al e-business

 E-business corporativo

 E-learnig corpòrativo.

 Problemas de seguridad de
sistemas de información.

4.8 GETION DEL CONOCIMIENTO.

 Explica la importancia de la
administración del conocimiento en las
 Evolución y origen de la gestión organizaciones contemporáneas
del conocimiento.  Describe las aplicaciones mas
importantes para distribuir, crear y
compartir en la empresa.
 Inteligencia Competitiva
 Conoce las herramientas del web 2.0.
 Procesos y subprocesos  Correlaciona la gestion del
conocimiento con la inteligencia
inherentes a la gestion del competitiva
Conocimiento.  Sustenta et trabajo final de un SIG que
desarrollaron colaborativamente
 Metodología para la utilizando un Weblog
implementacion de lagestion  Desarrolla una evaluación escrita de
temas correspondientes a la segunda
del conocimiento. parte del curso.

 Gestión de Competencias.

 Organización del Conocimiento.

 Infraestructura Personas y
tecnología.

 Herramientas del web 2.0

Sustenta en grupo el trabajo colaborativo

4.5 TRABAJO FINAL realizado en Weblog.

4.6 EXAMEN FINAL

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5. FUENTES DE INFORMACIÓN 6. EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES
(Bibliografía/Lecturas) (Criterios y Evidencias Integradoras del Desempeño)

 SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL Criterios:

Kanneth C. Laudon/Jane P. Laudon Ed, Reconocimientos Parciales:
Prentice Hall . 2004. Evidencias (Actividades integradoras):
 FUNDAMENTOS PARA SISTEMAS DE Evaluación del Avance del Proyecto Final.
INFORMACION.UNIVERSIDAD DE SUL DE
SANTA CATARINA.BRASIL. 2005 Reconocimiento Integrador Final:
 Raymond Mcleod , Jr .Sistema de Información La calificación final del curso resultará del promedio de las
Gerencial,Pearson Prentice Hall,1999. siguientes notas:
 SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION.UNIVERSIDAD Tarea académica 40%
DE SUL DE SANTA CATARINA. BRASIL. 2008 Examen parcial 30 %
 Daniel Cohen, Enrique Asin, Sistemas de Información para Examen final 30%
los negocios, Irwin Mc Graw Hill Tercera Edición 2000.
 James A. O Brien, Sistemas de Información Gerencial, Irwin La tarea académica es el promedio de trabajos, casos
McGraw Hill Cuarta Edicion 2001. de aplicación y quizes.

PAGINAS WEB PEDAGOGICOS :

7. Avance Programático
Semanas
Unidades de Aprendizaje 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1. Fundamentos de los Sistemas de
Información.
2. Impacto de las NTICs en las Organizaciones

3. El rol estrategico de los sistemas de informacion

4. Impacto Etico y Social de los Sistemas de

Información.
5. Examen Parcial

6. Como se desarrollan los Sistemas de

información gerencial.
7. Comercio y Negocio Electrónico

8 .Gestión del Conocimiento en TI

9 Presentación del Trabajo Final

10. Examen Final

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