RUBRICA DE EVALUACION CONTINUA 1

GESTION DEL TALENTO HUMANO

CRITERIOS EN PROCESO/LOGRADO CON
LOGRADO SOBRESALIENTE LOGRADO NO LOGRADO
DIFICULTADES
Respondiócon una posición
correcta y colocó un ejemplo Respondió con una posición Respondió con algunos vacíos las
EVOLUCION DE adecuado. Sus argumentos son preguntas, los ejemplos no son
correcta respecto y colocó un Las respuestas son erróneas
LA GESTION DEL sólidos, utiliza la teoría para ejemplo adecuado. totalmente adecuados.
TALENTO justificar su respuesta.
HUMANO
5 PUNTOS 3 PUNTOS 1 PUNTO 0 PUNTOS

Respondió con una posición

correcta y colocó un ejemplo Respondió con algunos vacíos las
DESARROLLO DE Las respuestas son erróneas.
adecuado. Sus argumentos son Respondió con una posición preguntas, los ejemplos no son totalmente
LA GESTION DEL sólidos, utiliza la teoría para correcta y colocó un ejemplo
TALENTO adecuado adecuados.
justificar su respuesta.
HUMANO

5 PUNTOS 3 PUNTOS 1 PUNTO 0 PUNTOS

Desarrolla con facilidad los

Argumentó con solidez y fundamentos teóricos Desarrolla con dificultad los No desarrolla los fundamentos
FUNDAMENTOS coherencia al caso propuesto. comprendiendo los aportes e fundamentos teóricos comprendiendo teóricos, tampoco identifica los
TEORICOS DE LA Utiliza teoría para justificar su identificando los elementos los aportes, demora identificar los elementos claves que facilitaron el
GESTION DEL respuesta. claves que facilitaron el elementos claves que facilitaron el desarrollo de las teorías.
TALENTO HUMANO desarrollo de las teorías desarrollo de las teorías

5 PUNTOS 3 PUNTOS 1 PUNTO 0 PUNTOS

ATRACCION Y
Argumentó con solidez y
SELECCIÓN DE
coherencia al caso
PERSONAL propuesto. Utiliza teoría para
justificar su respuesta.
Reconoce con facilidad las etapas
del proceso de atracción y
selección del personas
desarrollando con naturalidad.
Reconoce con dificultad las etapas del
proceso de atracción y selección del
personas, desarrollando con esfuerzo los
procesos y demorando en termino de los
mismos.
No reconoce las etapas del
proceso de atracción y
selección del personas, no
desarrolla los procesos .

5 PUNTOS 3 PUNTOS 1 PUNTO 0 PUNTOS

TOTAL
LOGRADO SOBRESALIENTE (19 – 20 PUNTOS)
LOGRADO (16 – 18 PUNTOS)
CALIFICACIÓN LOGRADO CON DIFICULTADES/EN PROCESO (13 – 15
PUNTOS)
NO LOGRADO (0 – 12 PUNTOS)