Cuál es el rol del administrador de

empresas?
La figura del Administrador es de vital importancia dentro de las empresas, especialmente
cuando se trata de gestionar bien los recursos y de liderar los talentos humanos. Un
administrador siempre se encarga de realizar una serie de actividades que le permiten a la
empresa cumplir efectivamente con las metas y objetivos propuestos.
Es importante saber cuál es el rol del administrador y con ello entender por qué debemos
tener uno dentro de nuestra empresa o negocio.

¿Cuál es el papel del administrador de empresas dentro

de una organización?
Teniendo en cuenta entonces lo que se sabe sobre las teorías administrativas y académicas,
podemos decir entonces que un administrador puede resumirse en el tipo de acciones que
hace dentro de una organización, las cuales se pueden sintetizar en:
 Planeación.
 Organización
 Dirección
 Control
Desde cuestiones básicas podemos mencionar que se trata de la persona que sabe dirigir un
equipo y los esfuerzos de los mismos con la finalidad de aprovechar todas las oportunidades
que logren que se pueda tener el mejor de los resultados. Si bien puede parecernos un poco
exagerado o muy sonado, la realidad es que sin alguien capacitado que pueda hacer una
correcta gestión, no es posible que la empresa logre tener éxito o logre posicionarse de forma
correcta dentro de la mente de los clientes.

Dentro de las acciones o roles que se desempeña el administrador de una empresa,

debemos considerar los siguientes:
 Líder: dentro de los más importantes roles del administrador de empresas, es relevante
saber que ser líder es una de ellas. Es responsable de saber cómo llevar las actividades
del equipo y con ello lograr que las acciones cumplan con su objetivo.
 Rol de conector: es la persona más indicada cuando se trata de hacer conexiones
importantes y considerables. Tiene que tener la vocación y la habilidad de establecer
nuevos contactos que favorezcan en todos los sentidos a la empresa. Esto quiere decir
que debe ser capaz de conseguir nuevos proveedores, clientes y demás que se requieran
para que se puedan conseguir los objetivos esperados.
 Difunde información: tiene que ser una persona con amplia habilidad con la
comunicación, ya que siempre debe existir esto entre la persona y el equipo y del
 equipo al administrador. Además debe comunicarse con otros y de esta manera siempre
llevar mensajes que sea claros y muy efectivos.
 Toma de decisiones: es común darnos cuenta que el administrador es la persona que
se encarga de realizar la toma de un alto número de decisiones que son vitales para el
desarrollo de la organización. Muchas pueden ser equivocadas o no, y los resultados
siempre recaerán sobre sus hombros.
 Asignación de recursos: la responsabilidad de asignar de forma correcta los recursos,
es otra de las labores del administrador, sin mencionar que es también una de las más
importantes. Recordemos que el éxito de una empresa radica en su capacidad para ser
lo suficientemente rentable.