CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL SR. MIGUEL ANGEL CHAVEZ
VILLAVICENCIO, EN SU CALIDAD DE REPRESENTANTE LEGAL DE MOSSC, S.A. DE C.V. QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ “EL
PATRÓN”, Y, POR LA OTRA, EL C. ________________________________________________________________________________,
QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR”, LOS CUALES SE SUJETAN A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y
CLAUSULAS:

DECLARACIONES

PRIMERA. DECLARA EL “PATRON”, ser una Sociedad Mexicana constituida conforme a las leyes de los Estados Unidos Mexicanos;
tener su domicilio en CALLE TEPOZAN MANZANA: 26; LOTE: 8-1 COLONIA: XICO LA LAGUNA, EN VALLE DE CHALCO, ESTADO DE
MÉXICO C.P. 56614, ser una empresa dedicada al SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y OTROS; requerir los servicios del “EL
TRABAJADOR” para que este realice las actividades laborales que se pactan en el presente contrato.

SEGUNDA. DECLARA El TRABAJADOR C. ___________________________________________________________________________,

manifiesta bajo protesta de decir verdad que tiene la capacidad y los conocimientos necesarios para desempeñar el puesto de
______________________________, y para tal efecto declara ser de nacionalidad __________________________, con una edad de
________AÑOS, de sexo __________________________, con un estado civil de ser __________________________, con un registro
de CURP ________________________________________, con un registro de RFC _________________________ y con domicilio en
___________________________________________________________________________________________________________:

CLÁUSULAS

PRIMERA: LA DURACIÓN DE RELACIÓN DE TRABAJO.

 Este contrato se celebra por obra determinada la cual consistirá en _____________________________________________.

La realización de dicha obra tendrá un tiempo aproximado de ________días, y se contará a partir de la fecha de firma del
presente contrato hasta el __________________________________________, de acuerdo a lo estipulado a los artículos 25
fracción II, 35, 36 y 37 de la Ley Federal del Trabajo.

SEGUNDA: LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL TRABAJADOR.

El trabajador se obliga a prestar bajo la dirección, dependencia y subordinación del patrón, sus servicios personales consistentes en
__________________________________________________________, con esmero y eficiencia, de acuerdo a lo estipulado al
artículo 25 fracción III de la Ley Federal del Trabajo.

TERCERA: EL LUGAR EN QUE DEBERÁN PRESTARSE LOS SERVICIOS

El trabajador se compromete a desempeñar las labores objeto de este contrato como _____________________________________,
en las oficinas o talleres del patrón, y en cualquier otro lugar donde el patrón desempeñe actividades, de acuerdo a lo estipulado al
artículo 25 fracción IV de la Ley Federal del Trabajo.

CUARTA: LA DURACIÓN DE LA JORNADA.

La duración de la jornada será de 08 horas diarias, de LUNES A VIERNES, con el siguiente horario de __________ A __________ HRS,
y SÁBADO con un horario de __________ A __________ HRS, incluido en ese horario su hora de comida, por lo que constituye una
jornada semanal de 48 HORAS, de acuerdo a lo estipulado a los artículos 25 fracción V, 58,59 Y 61 de la Ley Federal del Trabajo.

QUINTA: JORNADA DE TRABAJO.

Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se
considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del ciento por ciento más del salario establecido para las horas de trabajo
normal; tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana; en la inteligencia de que el
trabajador no está autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del “PATRÓN”, tal
como lo previenen los artículos 65, 66 y 67 de la Ley Federal del Trabajo.
CALLE TEPOZAN MANZANA 26 LOTE 8-1 COL. XICO LA LAGUNA VALLE DE CHALCO, ESTADO DE MEXICO C.P. 56614 TEL 30 91 74 77.
SEXTA: EL MONTO Y FORMA DEL SALARIO.

El trabajador percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un salario quincenal de $_____,_____.00
(___________________________________________________ PESOS 00/100 MN), dicho salario se pagará en efectivo en moneda
de curso legal los DÍAS 15 Y EL ULTIMO DIA DE CADA MES, de cada quincena laboral vencida, estando obligado “EL TRABAJADOR” a
firmar los recibos de pago correspondientes, El pago del salario se efectuará en las oficinas o talleres del patrón, y en cualquier otro
lugar donde el patrón desempeñe actividades, al igual se manejara el pago del salario por medio de depósito o transferencia a una
cuenta o número de tarjeta de debito dependiendo como el patrón le convenga por seguridad de ambos, tal como lo previenen los
artículos 25 fracción VI, 82, 83, 101, 108 y 109 de la Ley Federal del Trabajo.

SÉPTIMA: LA CAPACITACIÓN.

El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan, por el
patrón, de acuerdo a lo estipulado al artículo 25 fracción VIII y en el Título Cuarto, Capítulo III Bis, (artículos 153-A al 153-x) de la Ley
Federal del Trabajo.

OCTAVA: LOS DÍAS DE DESCANSO.

Por cada 6 días de trabajo el trabajador tendrá un descanso semanal de un día con pago de salario íntegro, conviniendo en que
dicho descanso lo disfrutará el DOMINGO de cada semana, de acuerdo a lo estipulado al artículos 25 fracción IX, 69, 71 de la Ley
Federal del Trabajo. También disfrutará de los días de descanso obligatorio con pago de salario íntegro, de acuerdo a lo estipulado al
artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.

NOVENA: EL AGUINALDO.

El trabajador tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional de aguinaldo, conforme al tiempo que hubiere durado la
relación de trabajo. Dicho aguinaldo deberá pagarse antes del 20 DE DICIEMBRE de acuerdo a lo estipulado al artículo 87 de la Ley
Federal del Trabajo.

DÉCIMA: EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.

Queda expresamente convenido que el trabajador acatará en el desempeño de su trabajo todas las disposiciones del Reglamento
Interior de Trabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón y todos los ordenamientos legales que le sean
aplicables, de acuerdo a lo estipulado al artículo 422 de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA PRIMERA: LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS PATRONES.

El patrón se obligara a acatar las obligaciones así como los derechos, de acuerdo a lo estipulado en los artículos 132 y 133 de la Ley
Federal del Trabajo.

DECIMA SEGUNDA: LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.

El trabajador se obligara a acatar las obligaciones así como los derechos, de acuerdo a lo estipulado en los artículos 134 y 135 de la
Ley Federal del Trabajo.

DECIMA TERCERA: LAS FALTAS.

Cuando el trabajador, por cualquier circunstancia, se vea obligado a faltar a sus labores, deberá dar aviso al patrón telefónicamente,
a más tardar a las 08:00 horas. El aviso no justifica la falta, pues en todo caso el trabajador justificará su ausencia con el
comprobante respectivo, que en enfermedad será únicamente el certificado de incapacidad que expide el Instituto Mexicano del
Seguro Social, teniendo el trabajador un lapso no mayor a 48 horas después de la falta para entregar la incapacidad respectiva. El
trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el
incumplimiento de este requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales, de acuerdo a lo
estipulado al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.
CALLE TEPOZAN MANZANA 26 LOTE 8-1 COL. XICO LA LAGUNA VALLE DE CHALCO, ESTADO DE MEXICO C.P. 56614 TEL 30 91 74 77.
De no hacerlo así, se le sancionará conforme a lo establecido en el Reglamento Interior de Trabajo de la empresa, en caso de faltas
injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computables para fijar
las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente, de acuerdo a lo estipulado al artículo 423 fracción X de la Ley Federal del
Trabajo.

DECIMA CUARTA: EL SEGURO SOCIAL.

El trabajador será asegurado por “EL PATRÓN” en el Instituto Mexicano del Seguro Social y para tal efecto se le descontará del
salario del trabajador la cuota correspondiente, por lo que conforme al artículo 53 de la Ley del Seguro Social, el patrón queda
relevado de todas las responsabilidades que por riesgo profesional le impone la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA QUINTA: LA INCAPACIDAD.

En caso de que por algún motivo el trabajador se enfermara y se le extendiera la incapacidad respectiva por parte del Instituto
Mexicano del Seguro Social y ésta rebasa la fecha de terminación del contrato, no se prorrogará en ningún momento su vigencia.

DECIMA SEXTA: LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DEL TRABAJO.

Ambas partes convienen en que, al vencimiento del término estipulado, este contrato quedará terminado automáticamente, sin
necesidad de aviso ni de ningún otro requisito, y cesarán todos sus efectos, de acuerdo a lo estipulado al artículo 53 de la Ley
Federal del Trabajo.

DECIMA SEPTIMA: LA JURISDICCIÓN.

Para la interpretación y cumplimiento del presente contrato las partes se someten a las Leyes Vigentes Federales, sujetándose para
el caso de cualquier controversia a la jurisdicción de los tribunales competentes de la CIUDAD MÉXICO, lugar donde se celebra el
contrato renunciando a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles en razón de sus domicilios presentes o futuros, de
acuerdo a lo estipulado al artículo 700 fracción II inciso A de la Ley Federal del Trabajo.

LEÍDO Y ACEPTADO POR LAS PARTES Y TESTIGOS EL PRESENTE CONTRATO EN TODOS SUS TÉRMINOS Y CONDICIONES PREVIA
LECTURA DEL MISMO, EN SU CONTENIDO Y LO FIRMAN EN LA CIUDAD DE MÉXICO A ______ DE ________________ DEL__________,
QUEDANDO UNA COPIA EN CADA UNA DE ELLAS.

EL TRABAJADOR MOSSC, S.A. DE C.V

C.________________________________________ SR. MIGUEL ANGEL CHAVEZ VILLAVICENCIO

TESTIGO TESTIGO

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CALLE TEPOZAN MANZANA 26 LOTE 8-1 COL. XICO LA LAGUNA VALLE DE CHALCO, ESTADO DE MEXICO C.P. 56614 TEL 30 91 74 77.