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El ingeniero industrial egresado de la Universidad Cesar Vallejo es un profesional comprometido con el ser humano, la sociedad y el país. Puede desempeñarse en campos como la planeación y programación de inventarios, producción, mantenimiento y distribución, así como alcanzar posiciones de alta responsabilidad en gerencias. Sus roles incluyen el control de calidad, ergonomía, proyectos de factibilidad y proyectos industriales. Además de habilidades técnicas, se valoran características blandas como la innovación
El ingeniero industrial egresado de la Universidad Cesar Vallejo es un profesional comprometido con el ser humano, la sociedad y el país. Puede desempeñarse en campos como la planeación y programación de inventarios, producción, mantenimiento y distribución, así como alcanzar posiciones de alta responsabilidad en gerencias. Sus roles incluyen el control de calidad, ergonomía, proyectos de factibilidad y proyectos industriales. Además de habilidades técnicas, se valoran características blandas como la innovación
El ingeniero industrial egresado de la Universidad Cesar Vallejo es un profesional comprometido con el ser humano, la sociedad y el país. Puede desempeñarse en campos como la planeación y programación de inventarios, producción, mantenimiento y distribución, así como alcanzar posiciones de alta responsabilidad en gerencias. Sus roles incluyen el control de calidad, ergonomía, proyectos de factibilidad y proyectos industriales. Además de habilidades técnicas, se valoran características blandas como la innovación
El Ingeniero Industrial egresado de la Universidad Cesar Vallejo, es un profesional
comprometido con el ser humano, con la sociedad y con la realidad del país; es promotor del mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad, es creador y transformador de sistemas que producen bienes o servicios, para incrementar su productividad y competitividad, con el propósito de generar bienestar compartido y hacer frente a los desafíos del mundo moderno.
2) Campos de Acción - Ingeniería Industrial
El campo de acción del Ingeniero Industrial se basa en ambientes de producción de bienes y servicios empieza como planeador y/o programador de inventarios, producción, mantenimiento, recursos de producción, servicios de información, distribución de productos y servicios y logra alcanzar posiciones de alta responsabilidad y reto como direcciones y/o gerencias de las actividades mencionadas por área o proceso.
Para profesionales universitarios
Pueden desempeñarse como empresarios, asesores, investigadores y consultores en el diseño, la coordinación y la modificación de procesos de producción, administrar inventarios de materiales, partes y productos, sistemas de mantenimiento, sistemas de distribución de productos, requerimientos de recursos y servicios e información del sistema productivo, y de sistemas de calidad y mantenimiento en empresas del sector industrial.
En la selección e innovación de tecnologías y en la toma de decisiones
administrativas y de personal en entidades oficiales o privadas.
3) ROL DEL INGENIERO INDUSTRIAL
- CONTROL DE CALIDAD : ALMACEN, CONTROL DE INVENTARIO, MANEJO DE MATERIALES, PRODUCCION, GESTION DE PROCURA DE BIENES Y SERVICIOS - ERGONOMIA: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL - PROYECTOS DE FACTIBILIDAD: PLANIFICACION Y PROGRAMACION DE MANTENIMIENTO, PLANIFICACION Y CONTROL DE LA PRODUCCION - PROYECTOS INDUSTRIALES: COMERCIALIZACION Y VENTAS, MERCADEO, INVESTIGACION, DESARROLLO E INNOVACION, TRAFICO , MUELLE Y ADUANA. 4) HABILIDADES BLANDAS :
Personas lógicas, racionales, con capacidad de análisis, experiencia en
desarrollo de proyectos, especialización y alto grado de planificación, eran atributos comunes a la hora de levantar un perfil para ocupar la posición de Ingeniero en cualquiera de sus ramas. Sin embargo, hoy en día no solo se evalúan las habilidades técnicas, como la experiencia y la formación; sino que, independientemente del cargo, también se valoran características como capacidad de innovación y gestión, tolerancia a la frustración, adaptación a las cambiantes demandas del mercado, además de habilidades de comunicación, relacionamiento, resolución de problemas y gestión de equipos.
- En resumen, es flexible, comprometida, tolerante, sabe trabajar
en equipo, tiene habilidades comunicacionales y es un buen líder, se considera más que calificada para un ocupar un puesto de trabajo. Por eso, las competencias blandas son las que hoy marcan la diferencia a la hora de elegir entre un profesional y otro, puesto que la parte ”dura” viene dada por la formación y la experiencia.