RESUMEN EJECUTIVO

JOSE LUIS BARRERO SÁNCHEZ

TUTOR: JOSÉ IGNACIO GUTIERREZ DÁVILA

UNIVERSIDAD DE SANTANDER (UDES)

FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS Y GERENCIA
2015
DOCUMENTO DE TRABAJO
RESUMEN EJECUTIVO

TÍTULO DEL DOCUMENTO

LA ADMINISTRACION, SUS
TEORIAS Y POSTULADOS,
DESDE UNA PERSPECTIVA
EMPRESARIAL
TEXTO RESUMEN

PALABRAS CLAVE: Administración,objetivos, teorías, empresa, administrador,

ciencia, arte, compra, ventas, gastos, bienes, servicios, eficacia, eficiencia, disciplina,
responsabilidad, productividad, competitividad, control, habilidades, recursos,
gestionar, gerenciar, liderazgo, presupuesto, tareas, necesidades, pensamiento y
evaluación.

RESUMEN

La administración es la actividad más importante de la sociedad, implica el manejo de

procesos, objetivos, recursos, desde el trabajo en equipo, donde las funciones
laborales se deben cumplir coordinadamente en una empresa o en cualquier otra
organización. Administrar es planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar.

Henry Fayol propone la teoría clasica de la administración, donde prioriza en varios

principios como la autoridad, la disciplina, la equidad, la estabilidad y la unión del
personal, buscando un administrador con cualidades intelectuales, morales y con un
espíritu de equipo; por otro lado Taylor propone la teoría de la administración
científica, buscando eficiencia en las empresas y organizaciones, desde la aplicación
del método científico, para mejorar la producción, haciendo énfasis en las tareas, en la
observacion y la mediación; teniendo en cuenta los principios básicos como la
planeación, preparación control y ejecución.

Toda empresa busca ser productiva, cuidar la ecología, ser competitiva, ofrecer
productos de calidad, servir a la sociedad, generar empleo, sus administradores deben
tener habilidades técnicas, humanas, conceptuales y de diseño, ser capaces de dirigir
un grupo humano, manejar y soportar la complejidad, buscar que su empresa funcione
como un sistema, donde todos los elementos estan dinamicamente relacionados,
aplicando su pensamiento administrativo con un enfoque humanístico, teniendo en
cuenta la motivación y las necesidades de los empleados. La organización de la
empresa debe partir de los postulados de la teoría Y, con un estilo y desarrollo abierto
y participativo.

El perfil empresarial se analiza desde el buen uso de las fortalezas, el

aprovechamiento de las oportunidades, la superación de las debilidades y saber
enfrentar las amenazas que se presenten, realizando una evaluación cuantitativa y
cualitativa, para que esas decisiones que se tomen no afecten el funcionamiento de la
empresa y por lo contrario mejoren la producción.

AUTOR DEL DOCUMENTO NACIONALIDAD

COLOMBIANO
JOSE LUIS BARRERO SANCHEZ

AÑO DE PUBLICACIÓN EDITORIAL / MEDIO CIUDAD PAIS

NORMA CHOCONTÁ COLOMBIA
2015