INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

“La técnica al servicio de la patria”

NORMATIVIDAD DE OBRA PUBLICA Y TIPOS DE LICITACIONES.

COMPARATIVA CONTRATO INDINIDUAL Y CONTRATO COLECTIVO.

CASILLAS ROBLES JESUS YAEL

JOSE VICTORIANO GARCIA MENESES

9CM01 FECHA DE ENTREGA: 20/09/2018

DIFERENCIAS
INDIVIDUAL COLECTIVO
El Contrato colectivo de trabajo es el que se
Contrato individual de trabajo, sea cual fuere
celebra entre uno o varios sindicatos de
su denominación, es el vínculo económico
trabajadores y uno o varios patronos, o uno
jurídico mediante el que una persona
o varios sindicatos de patronos, por virtud
(trabajador), queda obligada a presentar a
del cual el sindicato o sindicatos de
otra (patrono), sus servicios personales o a
trabajadores se comprometen, bajo su
ejecutarle una obra, personalmente, bajo la
responsabilidad, a que algunos o todos sus
dependencia continuada y dirección
miembros ejecuten labores determinadas,
inmediata o delegada de esta última, a
mediante una remuneración que debe ser
cambio de una retribución de cualquier clase
ajustada individualmente para cada uno
o forma.
de éstos y percibida en la misma forma.

Siempre que se celebre un contrato El contrato colectivo debe celebrarse

por
individual de trabajo y alguna de las partes
incumpla sus términos antes que se inicie la escrito en tres ejemplares; uno para
cada parte y otro que el patrono quedo
relación de trabajo, el caso se debe resolver
obligado a
de acuerdo con los principios civiles que
hacer llegar al Departamento
obligan al que ha incumplido a pagar los
daños y perjuicios que haya causado a la otra Administrativo de Trabajo.
parte, pero el juicio respectivo es de
competencia de los Tribunales de Trabajo y
Previsión Social.
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La falta de cumplimiento del contrato Si se ha firmado un contrato colectivo

individual de trabajo de la relación de trabajo
sólo obliga a los que en ella incurran a la
responsabilidad económica respectiva, o sea
a las prestaciones que determinen este
Código, sus reglamentos y las demás leyes de
trabajo o de previsión social, sin que en ningún
caso pueda hacerse coacción contra las
personas.
de trabajo, el patrono se separa del
sindicato o grupo patronal que lo
celebró, dicho contrato debe seguir
rigiendo siempre la relación de aquel
patrono con el sindicato o sindicatos
de sus trabajadores que sean partes en
el mismo contrato.

SIMILITUDES
CONTRATO INDIVIDUAL CONTRATO COLECTIVO
Se debe de cumplir lo descrito en el Los individuos obligados por un
contrato. (Art. 20 LFT) “…es aquel por virtud del contrato colectivo de trabajo sólo
cual una persona se obliga a prestar a otra un pueden ejercer los derechos y acciones
trabajo personal subordinado, mediante el que nazcan del mismo. (Art. 386 LFT)
pago de un salario.”
La prueba plena del contrato escrito sólo La existencia del contrato
colectivo de
puede hacerse con el documento respectivo.
(Art.24 LFT) trabajo sólo puede probarse por
medio del documento respectivo.
(Art.390 LFT)
En todo contrato colectivo de trabajo
deben
expresarse el nombre completo de las
partes que lo celebren, la empresa o
Requisitos de lo que el contrato individual
sección de la empresa o lugar de
debe de tener. (Art. 25 LFT)
trabajo que abarque y las demás
estipulaciones de los contratos escritos
individuales de trabajo. (Art.391
LFT) contrato
El colectivo de trabajo
debe
El contrato individual de trabajo debe
extenderse por escrito, en dos ejemplares por lo celebrarse siempre por escrito, en tres
menos; uno en poder de cada parte. (Art. 24 ejemplares; uno para cada parte y
LFT) otro que el patrono queda obligado a
hacer llegar al Departamento
Administrativo de Trabajo, (Art. 390 LFT)
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NORMATIVIDAD DE OBRA PUBLICA Y TIPOS DE LICITACIONES.

ARTICULOS ACERCA DE LICITACIONES

CASILLAS ROBLES JESUS YAEL

JOSE VICTORIANO GARCIA MENESES

9CM01 FECHA DE ENTREGA: 20/09/2018

Como se nos ha ido enseñando, la licitación pública es un procedimiento de

contratación en que, a través de una declaración unilateral de voluntad
contenida en una convocatoria pública, el Estado se obliga a celebrar un
contrato para la adquisición de un bien o servicio, con aquél interesado que
cumpliendo determinados requisitos prefijados en la convocatoria por el
ente público de que se trate, ofrezca al Estado las mejores condiciones de
contratación. Dicho procedimiento se encuentra abierto a todos aquellos
interesados que reúnan los requisitos previstos, de ahí que la licitación
pública sea un procedimiento cuya esencia se encuentra en la
competencia.

La forma en como están reguladas las licitaciones nace en el artículo 134 de

la Carta Magna, por el cual nace la Ley de Obras Publicas y Servicios
Relacionados con las Mismas, la cual tiene por objeto reglamentar la
aplicación del dicho artículo en materia de contrataciones de obras
públicas, así como de los servicios relacionados con las mismas.

En la LOPSRM podemos encontrar dos capítulos (segundo y tercero, art. 30-

44), en los cuales encontramos tipos, formas y un sinnúmero de disipaciones
en las que se puede presentar una licitación, así como también estatutos
reglamentados para poder participar en una.