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En las dos últimas décadas, Colombia ha realizado grandes avances en materia de seguridad
y salud en el trabajo, antes denominada salud ocupacional, estos esfuerzos se han hecho imperativos
laborales, esto quiere decir que existía una notoria despreocupación por la prevención de riesgo y la
promoción de salud, por tal motivo el estado encabeza del ministerio del trabajo y protección social
tuvo que tomar cartas en el asunto tomando el camino de la regulación legislativa laboral, a ello
hace referencia con el diseño, estructuración e implementación de normativa cada vez más estricta y
amplia en su campo de acción, de esto se puede destacar la importancia y obligatoriedad del diseño,
implementación y control de un SG-SST, el cual debe ser estructurado por profesionales que deben
contar con unos requisitos mínimos como lo es; la aprobación del curso de 50 horas, experiencia
suficiente de profesionales que cumplan con los requisitos anteriormente mencionados, lo que por
supuesto representa una falta de cobertura a la demanda propuesta por el mercado laboral
por una parte se tiene los interés de cada una de las organizaciones a las cuales le es aplicable toda
sanciones a nivel económico hasta sellamiento del establecimiento sin dejar de lado problemáticas
legales y fiscales; desde otro punto de vistas se tiene en cuenta a la comunidad en general ya que si
tasa neta de desempleo y esto a su vez ocasiona el estancamiento de la economía y disminución del
2.
CARACTERIZACION DEL PRODUCTO:
ofreciendo una guía personalizada a cada empresa según sus necesidades en cuanto a promoción y
normatividades con un enfoque de protección a cada trabajador y empleador que quiera generar en
SEGMENTACION DE MERCADO:
sector agropecuario.
Sector de servicios.
Sector industrial.
Sector de transporte.
Sector de comercio.
Sector financiero.
Sector de la construcción.
Empresas del Departamento de Nariño que aún no han implementado o requieren mantener
son las pequeñas y medianas empresas de las diferentes la regiones de Nariño principalmente en el
municipio de San Juan de Pato que es un paso importante para la economía del departamento, Es
una economía bastante diversificada y en su conjunto, registra una alta participación en el aporte de
las diferentes actividades económicas de la región. Por lo tanto, empresas deben estar bien
implementadas y asesoradas por profesionales que den garantía de un buen manejo en sus empresas
para facilitar la protección de los trabajadores ante los factores de riesgos ocupacionales y evitar
sanciones monetarias o cerramiento de empresas por descuido o desinterés ante las leyes y
normativas que están impuestas y tiene ciertos límites de fechas y modos de vigencia.
Se ofrecerá una serie de servicios que con el transcurso de los años se irá incrementando
una serie de mejoras fundamentadas que facilitan la evaluación, implementación y mejora del
SGSST, como; Auditorías, Trabajo seguro en alturas, Evaluación de puestos de trabajo, Mediciones
a la implementación.
OBJETIVOS:
Se busca realizar asesoría con alta calidad en materia de sistemas de seguridad y salud en el
trabajo con el fin de lograr la protección de los trabajadores frente a los factores de riesgo
herramientas a las organizaciones y sus trabajadores para minimizar la frecuencia y severidad de los
Con ello se busca logar reconocimiento como empresa de servicios de consultoría, asesoría