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Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre

Planificación del SG-SST Semana 2

 Pregunta 1
10 de 10 puntos
¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades
para elabora el plan de trabajo anual?

d.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST.

Respuestas: a.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.
b.
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y
riesgos.

c.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de
accidentalidad el último año.

d.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o


para contratante debe adaptar mecanismos para planificar
respuesta: el Sistema de. Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación inicial y
otros datos disponibles que aporten a este propósito.

 Pregunta 2
10 de 10 puntos
El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal
dependiente de la empresa ya que son los únicos involucrados en el
SG-SST.

Respuesta seleccionada: Falso


Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 3
10 de 10 puntos
El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las
evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.
d.
Copasst.
Respuestas: a.
La ARL

b.
Ministerio de Trabajo.
c.
Junta directiva de la empresa.
d.
Copasst.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe
para informar al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y
respuesta: Salud en el Trabajo sobre los resultados de las
evaluaciones de los ambientes de trabajo para que
emita las recomendaciones a que haya lugar.

 Pregunta 4
10 de 10 puntos
El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y
valoración de los riesgos es:
d.
Priorización y control de los riesgos.
Respuestas: a.
Evaluar inicialmente el SG-SST

b.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.
c.
Verificar el cumplimiento del SG-SST
d.
Priorización y control de los riesgos.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros
para respuesta: y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el
trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y
establecer los controles necesarios.
 Pregunta 5
10 de 10 puntos
Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:
o
Correspondencia
Pregunta Correspondencia correcta
seleccionada
Indicador b. b.
de Existencia de un plan para Existencia de un plan para
Estructura prevención y atención de prevención y atención de
emergencias de la emergencias de la
organización. organización.
Indicador c. c.
de Proceso Ejecución del plan de Ejecución del plan de
capacitación en Seguridad capacitación en Seguridad
y Salud en el Trabajo y Salud en el Trabajo
Indicador a. a.
de Análisis de los resultados Análisis de los resultados
Resultado en la implementación de las en la implementación de las
medidas de control en los medidas de control en los
peligros identificados y los peligros identificados y los
riesgos priorizados riesgos priorizados
o
Todas las opciones de respuesta
a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de
control en los peligros identificados y los riesgos priorizados
b.
Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de
la organización.
c.
Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
o
 Pregunta 6
10 de 10 puntos
El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:
b.
Comunicación interna.
Respuestas: a.
Plan de Trabajo Anual.
b.
Comunicación interna.
c.
Programa de capacitación.
d.
Estilos de aprendizaje.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte
para respuesta: de condiciones de trabajo y salud permite una
comunicación interna a todos los niveles de la
organización.

 Pregunta 7
10 de 10 puntos
Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las
estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el
último año en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea
base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Respuesta seleccionada: Falso


Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, todos los empleadores
para deberán realizar la evaluación y análisis de las
respuesta: estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad
ocurrida en los dos (2) últimos años en la empresa, la
cual debe servir para establecer una línea base y para
evaluar la mejora continua en el sistema.

 Pregunta 8
10 de 10 puntos
El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la
empresa, debe estar firmado por:

El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual
para respuesta: en seguridad y salud en el trabajo, SST de la
empresa, firmado por el empleador y el responsable
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
 Pregunta 9
10 de 10 puntos
Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir
inducción en SST que incluya principalmente:

Identificación y el control de peligros y riesgos en su


trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

Respuestas: Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y


valoración de los riesgos, definición de accidentes de
trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su


trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a


para todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa,
respuesta: independiente de su forma de contratación y vinculación y
de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en
los aspectos generales y específicos de las actividades a
realizar, que incluya entre otros, la identificación y el control
de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

 Pregunta 10
10 de 10 puntos
Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST, deben alinearse con:
d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuestas: a.
El esquema de jerarquización.
b.
Programa de salud ocupacional.
c.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.