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452 UNAD
Administración de Empresas
Cúcuta, Colombia
Sonia Suárez Prada c.c. 43.877.452 UNAD
INTRODUCCION
En el siguiente trabajo podemos observar las respuestas a unas preguntas planteadas las cuales nos llevan a
profundizar en la importancia de la planeación estratégica en las organizaciones actuales, hoy en día cuando vemos
tantas empresas, y tanta competitividad es importante aprender a poner en acción estrategias las cuales nos lleven a
obtener excelentes resultados y por ende al crecimiento de las mismas, establecer objetivos claros sobre hacia donde
queremos llegar y como lo vamos a lograr.
Sonia Suárez Prada c.c. 43.877.452 UNAD
importante ya que se
infiere al
funcionamiento de
cada día los cuales
son muy importantes
para la empresa.
Sonia Suárez Prada c.c. 43.877.452 UNAD
CONCLUSIONES
Todo cambio de actitud cultural o social tiene que partir del cambio personal, hacer crecer a la gente debe ser el objetivo
número uno del cambio. Cuando el cambio es visto y entendido como una superación de la persona, como un
crecimiento personal, como el desarrollo de la autoestima, como la búsqueda de un camino propio para alcanzar un
estadio superior de crecimiento y desarrollo, entonces es fácil convencer a las personas de que no se resistan al cambio.
Para un cambio organizacional es importante considerar objetivos claros, la creación de una visión, de una misión y
unos valores que apunte a la creación de un escenario futuro. De esta manera las personas podrán identificar con
claridad hacia qué dirección se ha marcado el rumbo del cambio.
Cuando creamos y generamos como queremos llegar a este cambio y toda empresa y todos sus miembros tienen claro
estos objetivos podemos alcanzar el crecimiento y los resultados que esperamos.
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Sonia Suárez Prada c.c. 43.877.452 UNAD
BIBLIOGRAFIA
Martínez, P. D., & Milla, G. A. (2012). Introducción al plan estratégico. Madrid, ES: Ediciones
Díaz de Santos. Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=11038483