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2. Luego de la selección, realice para cada uno de ellos el siguiente cuadro donde se
completen, según su parecer, las características que debe reunir el auditor para cada
empresa escogida. De ser necesario pueda apoyarse de internet (3 pts.).
3. De las empresas seleccionadas, escoja tres métodos de evaluación y diseñe por medio de
un ejemplo concreto cómo se haría esa evaluación y en qué consistiría (3 pts.).
Evaluación descriptiva.
Esta se realiza para la identificación de cargos de trabajo en una empresa y así auditar uno
a uno, con ello obteniendo un catastro más detallado.
Cargo Responsable Evaluación
Buen manejo de
personal.
Capataz José Martín Líder innato.
Capacidad de resolución
de problemas.
Responsable.
Problemas con
Jornalero Marcelo Pérez
puntualidad.
Conflictivo en grupo.
Organizado
Experimentado en su
puesto de trabajo
Maestro Eduardo Sánchez
Diplomático
Responsable
Puntual
Evaluación en base a cuestionarios.
Esta evaluación consiste en confeccionar una serie de preguntas a modo de que se
incluyan como se ejercen la tareas dispuestas a la persona auditada, cuál es su
desempeño, responsabilidades y que personas intervienen o interactúan en labor. Con
esta evaluación se pretende buscar conocimiento del puesto de trabajo y empresa en
general.
Ingresa llamada de
un cliente
Se deriva a la unidad
correspondiente
Despedida y fin de
llamado
4. Describa, con sus propias palabras, en qué consisten los documentos de auditoría y
ejemplifíquelos cada uno por medio de una aplicación de una de las empresas escogidas
(2.3 pts.).
Los documentos requeridos en una auditoria competen una serie de documentación, con
las que se debe cumplir para efectuar una correcta auditoria, por lo que se encuentra lo
siguiente:
o Plan de auditoria: En este se detalla los puntos que van a ser auditados, con sus
respectivas referencias a la normativa y normas que van a auditar, los objetivos y
responsables de todo el proceso.
o Programa de auditoria: En este se encuentra el detalle de todas las auditorias que se
son efectuadas en un determinado tiempo, la cual normalmente es anual. Pero
también puede ser por periodo estipulados por las empresas.
o Registros de No Conformidades: En este se identifican las no conformidades durante
una auditoria, como también las acciones pertinentes que realizan para la corrección y
prevención en cada caso.
o Listado de verificación: Este suministra la información acerca del detalle de las
preguntas que normalmente se realizan en una auditoria, como los es nombre, cargos,
evidencias y puntos de la norma auditados, con el fin de realizar un registro.
o Informe final: Este es el documento final que se entrega a ala empres, en donde se
registra todo el detalla de la auditoria, con las evidencias, no conformidades y todo la
información recopilada.
I. Objetivo de la auditoria
Medir calidad del sistema de telecomunicaciones