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INTRODUCCION

La presente investigación tiene como temas a tratar la evolución del pensamiento


administrativo, definiendo así su historia, cuáles fueron sus principales escuelas
administrativas, muestra también las diferentes teorías, tales como; teoría de la
administración, teoría de la gestión administrativa, teoría de la ciencia
administrativa, teoría del ambiente organizacional definiendo así cada una de
sus características.

Se define que el pensamiento administrativo, como la humanidad, ha


evolucionado desde la prehistoria y los cavernícolas hasta la historia moderna,
los viajes a la luna, las computadoras e internet, etc. La historia de estas
tendencias administrativas se remonta al imperio chino 500 años AC. Sería
Confucio quien sentara las bases de la administración china. Después de los
chinos, vinieron los egipcios con un sistema administrativo organizado en
agricultura, pastoreo y comercio, que Weber calificó como “burócrata”.

Más adelante los romanos desarrollan un excelente sistema tanto en la


agricultura, la minería y el comercio además de la guerra, lo cual los lleva a la
prosperidad durante varios siglos, el espíritu de orden administrativo que tuvo el
Imperio Romano hizo que se lograra, a la par de las guerras y conquistas, la
organización de las instituciones de manera satisfactoria.

La finalidad de este trabajo se enfoca en la necesidad de conocer varias


concepciones acerca de la forma más acertada en que se debe administrar una
organización, como esta ha ido evolucionando, cuáles son sus teorías más
asertivas y las disciplinas administrativas, para conocer así la importancia que
tiene en administración el adoctrinamiento para la consecución de un objetivo.
Marco Teórico.
Teoría de la ciencia administrativa.

(Lugo, 2016)Posee un enfoque contemporáneo que aplica técnicas cualitativas


rigurosas para que los administradores obtengan al máximo provecho de los
recursos al producir bienes y servicios. Las versiones de la teoría de la ciencia
administrativa ofrecen técnicas cuantitativas rigurosas que otorgan a los
administradores mayor control sobre el uso de los recursos en las organizaciones
para poder producir bienes.

Esta implica diseñar el organigrama de la organización definiendo


responsabilidades y obligaciones; ¿cómo? se va a realizar la tarea; ¿cuándo? se
va a realizar; mediante el diseño de Proceso de negocio, Cursogramas que
establecen la forma en que se deben realizar las tareas y en que secuencia
temporal; en definitiva, organizar es coordinar y sincronizar.

Aspectos organizativos de las ciencias administrativas.

(Matute, 2015)El objeto de estudio de la Administración son las organizaciones;


por lo tanto, es aplicable a Empresas privadas y públicas; Instituciones públicas
y organismos estatales, y a las distintas instituciones privadas. Por ejemplo:
iglesias; universidades; gobiernos y organismos municipales, provinciales,
nacionales; hospitales; fundaciones, etc

•Es la influencia o capacidad de persuasión ejercida por


medio del Liderazgo sobre los individuos para la
Dirigir consecución de los objetivos fijados; basado esto en la
toma de decisiones usando modelos lógicos y también
intuitivos de Toma de decisiones.

•Es la medición del desempeño de lo ejecutado,


comparándolo con los objetivos y metas fijados; se
detectan los desvíos y se toman las medidas necesarias
para corregirlos. El control se realiza a nivel estratégico,
Controlar nivel táctico y a nivel operativo; la organización entera es
evaluada, mediante un sistema de Control de gestión;
por otro lado, también se contratan auditorías externas,
donde se analizan y controlan las diferentes áreas
funcionales de la organización.

.
Campos que ocupa la ciencia administrativa.

 Administración Cuantitativa
 Administración de Operaciones
 Administración Total de la Calidad (ATC)
 Sistemas de Información Administrativas (SIA)

Teoría del ambiente organizacional.


(Cortes, 2015)Un paso muy grande para la administración fue cuando dejaron
de investigar al administrador, a la persona en sí, y se dieron cuenta que el
ambiente externo del administrador importa por igual.
Cuando hablamos del entorno organizacional nos referimos a las fuerzas y
condiciones que operan fuera de los límites de una organización, pero que
inciden en la capacidad que tiene un administrador para adquirir y utilizar
recursos.
Esta importancia por estudiar el entorno se dio en la década de 1960, con la
formulación de la teoría de los sistemas abiertos y la teoría de las contingencias.
El sistema abierto fue postulado por Daniel Katz, Robert Kahn y James
Thompson en los años 60s, y este sistema toma recursos del exterior y los
convierte en bienes y servicios que devuelve al entorno para ser adquiridos por
los clientes.

Ilustración 1 Entorno de la organización como ENTORNO ABIERTO.

La teoría de las contingencias fue en lo postulada en la misma década


por Tom Burns, G.M. Stalker, Paul Lawrence y Jay Lorsch. Esta teoría es
una idea de que las estructuras y los sistemas de control que eligen los
directivos dependen (son contingentes) de las características del medio
en el que se desenvuelve la organización.
También es importante tomar en cuenta en estas teorías que el ambiente
cambia.
Uno de los puntos más importantes en la investigación contemporánea
de la administración es hallar métodos para que los administradores
mejoren su aprovechamiento de los recursos de la organización y puedan
competir en el ambiente global izado. La administración estratégica y el
control total de la calidad son dos enfoques importante s, destinados a
que los administradores hagan mejores usos de los recursos que posea
la organización.

Las organizaciones son entornos


estables, prefieren una estructura
mecaniza, autoridad centralizada,
comunicación vertical, control
Determinar el diseño mediante reglas y procedimientos
Características del
de la estructura y los estrictos.
entorno.
sistemas de control de
la organización. Las organizaciones en entorno
cambiantes escogen una
estructura orgánica, autoridad
descentralizada, comunicación
horizontal, cooperación entre
departamentos.

Bibliografía
Cortes, C. (15 de 09 de 2015). Obtenido de http://administracion-general-
uia.blogspot.com/2015/09/teoria-del-entorno-organizacional_15.html

Lugo, S. (12 de 06 de 2016). Obtenido de


https://www.mindmeister.com/es/795740331/enfoques-y-teor-as-de-la-ciencia-
administrativa?fullscreen=1

Matute, A. (31 de 08 de 2015). Obtenido de https://prezi.com/gsaxih46jir-/teoria-de-la-


ciencia-administrativa/