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Disposiciones:
actitudes,
voluntades, valores
Pensamiento
- Proceso
- Producto
Inferencias/
Conocimiento:
Operaciones cognitivas conceptos,
(argumentación,
explicación, deducción, dominio
inducción) específico
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A diferencia de las habilidades y operaciones cognitivas que se manifiestan en
acciones, las disposiciones hacia el pensar y sus procesos expresan actitudes
que favorecen el respeto por la evidencia y la verdad, así como la búsqueda de
información y de diversas alternativas antes de tomar una decisión razonable.
(Amestoy, 2002).
Sistémico Inductivo
Discursivo
Reflexivo Convergente
Lógico Práctico
Analógico Cuidadoso
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Colegiado Divergente Complejo
Para Dewey (1933/ 1998) el pensamiento reflexivo recorre varias fases. A pesar
de esta aserción, la secuencia es flexible: las fases no se derivan necesariamente
una de otra siguiendo un orden establecido, por ejemplo, la hipótesis no está
supeditada a la definición del problema, pudiendo formularse en un momento
anterior. Estas fases son:
a. Sugerencias.- Refiere las ideas que afloran y la inhibición de la acción
directa ante una situación o problema específico. La vacilación y
postergación de la acción es primordial para el pensamiento en tanto
permite el examen de sus condiciones, recursos y finalidad, así como de
los obstáculos a superar.
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Las cinco fases descritas aluden a la relevancia de la experiencia, el problema
correspondiente a la situación, la información y observación de la situación, la
especificación de las alternativas de solución, así como la aplicación y
conformación de la hipótesis. Esta secuencia es congruente con los elementos
que Dewey estima esenciales para el aprendizaje: experiencia, registro de datos,
planteamiento de ideas-hipótesis- y fijación de lo aprendido (Domingo & Gómez,
2017).
Otro tipo de pensamiento que reviste especial interés en el desarrollo del
presente módulo es el pensamiento complejo. Las principales contribuciones a
su conceptualización provienen de la filosofía. Morín, (2005) destaca su
naturaleza multidimensional, conjuntiva y distintiva como una de las
principales propiedades de este pensamiento.
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La otra dimensión del pensamiento del complejo que se especifica en el módulo,
es el pensamiento cuidadoso. La función cognitiva que cumplen los
sentimientos y emociones cuando se insertan en las creencias se constituye en
la premisa para su comprensión. (Lipman, 2014).
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vincularla a los procesos cognitivos. (Paul & Elder, 2003; Lipman, 2014; Sáiz,
2018).
PENSAMIENTO CRÍTICO
COMPONENTES
COGNITIVOS NO COGNITIVOS
CRITERIOS
CAMBIO EN LA ACCIÓN
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información procesada a través de las formas básicas: argumentación y
explicación (Sáiz, 2008, 2018; Ossa, Palma, Lagos, Quintana & Díaz).
Una relación más detallada considera el análisis, la inferencia, la
explicación, la interpretación, la autorregulación y la evaluación.
(Facione, 2007). En este caso, se incluye la meta cognición como un
componente cognitivo.
3. Enumerar las opciones. – “¿Cuáles son las tres o cuatro opciones más
plausibles?”
4. Analizar las opciones. – “¿Cuál es nuestro mejor
5. Plan de acción, considerando todos los aspectos?”
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Cognición situada:
Por el contrario, desde una visión situada, se aboga por una enseñanza
centrada en prácticas educativas auténticas, las cuales requieren ser
coherentes, significativas y propositivas; en otras palabras: “simplemente
definidas como las prácticas ordinarias de la cultura” (Brown, Collins y
Duguid, 1989, p. 34). Además, la autenticidad de una práctica educativa
puede determinarse por el grado de relevancia cultural de las actividades en
que participa el estudiante, así como mediante el tipo y nivel de actividad
social que éstas promueven (Derry, Levin y Schauble, 1995). Por su parte,
Hendricks (2001) propone que desde una visión situada, los educandos
deberían aprender involucrándose en el mismo tipo de actividades que
enfrentan los expertos en diferentes campos del conocimiento.
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Dado que desde una visión vigotskiana el aprendizaje implica el
entendimiento e internalización de los símbolos y signos de la cultura y grupo
social al que se pertenece, los aprendices se apropian de las prácticas y
herramientas culturales a través de la interacción con miembros más
experimentados. (Díaz Barriga, 2003) (Díaz Barriga, 2003)
(Serrano González-Tejero & Pons Parra, Rosa María, 2011, págs. 2-3) Explican
el sentido del enfoque constructivista:
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En este sentido cualquier tipo de clasificación de los constructivismos
recoge, explícita o implícitamente, la existencia de: a) un constructivismo
cognitivo que hunde sus raíces en la psicología y la epistemología
genética de Piaget, b) un constructivismo de orientación socio-cultural
(constructivismo social, socio-constructivismo o co-constructivismo)
inspirado en las ideas y planteamientos vygotskyanos y Serrano y Pons:
El constructivismo hoy Revista Electrónica de Investigación Educativa Vol.
13, No. 1, 2011 3 c) un constructivismo vinculado al construccionismo
social de Berger y Luckmann (2001) y a los enfoques posmodernos en
psicología que sitúan el conocimiento en las prácticas discursivas
(Edwards, 1997; Potter, 1998).
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Aprendizaje situado
Aprendizaje Colaborativo:
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competitivas que no requieren la interacción con otros estudiantes
(Johnson & Johnson, 1975).
Se caracteriza por el compromiso compartido entre los participantes y un
esfuerzo coordinado para dar respuesta satisfactoria a una tarea encomendada
(Muhlenbrock, 1999).
Johnson y otros (1992) destacan las siguientes características del
aprendizaje colaborativo: (1) interdependencia positiva: al perseguir un
objetivo común los miembros del grupo están motivados a ayudarse
mutuamente; (2) fomento de la interacción: los miembros de un grupo
deben interactuar unos con otros para resolver el problema
eficientemente, mediante los aportes individuales; (3) responsabilidad
individual: cada uno de los miembros del grupo asume su
responsabilidad para contribuir al aprendizaje de todos; (4) desarrollo de
competencias: trabajando conjuntamente los estudiantes desarrollan
una serie de competencias académicas propias de la problemática a
resolver, así como competencias interpersonales, como trabajo en equipo,
liderazgo, capacidad de negociación, criticidad, etc.; (5) valoración de los
miembros del grupo: mantener una buena relación de colaboración con
los demás y estar dispuesto a dar y recibir comentarios y críticas
constructivas sobre la contribución individual y del grupo.
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Sus características son que deben ser reales; relevantes para el alumno, pues
se compromete más; debe plantearse en un escenario problemático, es decir
en una situación aún por resolver y debe estar abierta a varias soluciones o
hipótesis de trabajo, al objeto de fomentar la discusión en los grupos o entre
ellos.
Según Fabra (1997), las ventajas del método son evidentes. En primer
lugar, se aumenta la motivación del alumno por el tema de estudio, al
confrontarle con situaciones reales, en consonancia con los datos que
recogen diversos trabajos que inciden en la importancia del componente
emocional. Además, se potencian las habilidades del alumnado y se les
acostumbra a trabajar en equipo. En efecto, gracias al fomento del diálogo
y al aprendizaje mutuo entre estudiantes, el método permite desarrollar
cualidades como técnicas de comunicación, de síntesis, de búsqueda e
interpretación de la información, de negociación, de creatividad, de toma
de decisiones etc. (De la Fe, 2015, pág. 135)
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la curiosidad, basado en la indagación, promoviendo el propio conocimiento
mediante el aprendizaje colaborativo (Campos, 2017, págs. 270-271)
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Aprendizaje Basado en Proyectos:
El Aprendizaje Basado en Proyectos es una metodología de aprendizaje en la
que los estudiantes adquieren un rol activo y se favorece la motivación
académica. El método consiste en la realización de un proyecto habitualmente
en grupo y se desarrolla de manera colaborativa.
Para (Barrows, 1996, págs. 3-12) define el ABP como un “Método”, por lo tanto
entendido como una estructura que tiene una forma de proceder, de sortear
dificultades cognitiva; que cuenta con un plan, con unos patrones a seguir y
lograr metas concretas. Y también, como una “experiencia pedagógica
organizada para investigar y resolver problemas que se presentan el mundo real.
Es el punto de partida para la identificación de necesidades de aprendizaje”. Lo
relevante planteado por el autor en mención, es adentrase en el mundo de la
investigación sobre problemas reales, generando una experiencia pedagógica
que nos es producto del azar sino que está organizada, planificada y concertada
con los aprendices.
Es a partir de aquí que son diversos los autores, que inspirados en el método
de H.S. Barrows, que mediante su puesta en práctica van definiendo el
Aprendizaje Basado en Problemas, como una experiencia pedagógica práctica
organizada para investigar, resolver y problemas que se presentan en la vida
real y que tiene como característica comprometer al estudiante a resolver una
situación problemática. (Torp, 1998, pág. 37), que resuelve preguntas,
curiosidades, dudas o dificultades (Barell, 1999, pág. 21); o una metodología
centrada en el aprendizaje, en la investigación y reflexión que siguen los
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alumnos para llegar a una solución ante un problema planteado. (Woods, 2002,
pág. 21), afirma que el ABP su misión es descubrir lo que necesita conocer para
enfrentar y resolver el problema asignado.
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Bibliografía:
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