INDICADORES DE DESEMPEÑO

Por acuerdo de la última RECOPOL se dispuso la aplicación de

indicadores para evaluar la gestión de las Direcciones de la PNP.
Según el material proporcionado por la DIRPLAINS, a la DIRREHUM
PNP le correspondía como Dirección administrativa formular
CUATRO (04) Indicadores de gestión:
01.- Indicador de Control Institucional
02.- Indicador de gestión administrativa
03.- Indicador de Incidencia disciplinaria por corrupción
04.- Indicador de gestión documentaria.
Luego de las reuniones de coordinación para la formulación de
indicadores realizado hace 2 semanas que fue convocado por el
EMG PNP, se acordó lo siguiente:
 A la DIRREHUM PNP le corresponde formular el (01) Indicador
de Control Institucional a nivel del personal de la Policía
Nacional del Perú (Se adjunta PPT).
 En cuanto al desarrollo del (02) Indicador de gestión
administrativa, dicho formulación le corresponde a la Dirección
de Planeamiento Institucional de la PNP
 El desarrollo del (03) Indicador de Incidencia disciplinaria por
corrupción, le corresponde desarrollar a la Dirección Contra la
Corrupción de la PNP.
 El (04) Indicador de gestión documentaria, se encuentra en
revisión por el EMG PNP.

Según lo manifestado se adjunta en archivo PPT la aplicación del

Indicador de Control Institucional; Sin embargo se recomienda
formular el Indicador de gestión administrativa a nivel de la
DIRREHUM PNP conteniendo la correspondiente evaluación del
avance de la ejecución al primer trimestre 2019.