actividades, estrategias, políticas, procedimientos, principios y normas, que están documentadas y basadas en una amplia experiencia y que permiten obtener resultados muy efectivos en un determinado campo de conocimiento. Céspedes, H. (2008). Glosario de Términos sobre Innovación. 2HCGlobal Group. Pág. 5.
Para conocer buenas prácticas de recogida y análisis de
la información relativa a la innovación, podemos recurrir al Manual de Oslo, considerado la principal fuente internacional en este ámbito. Los institutos de estadística también generan información relevante al respecto. No obstante, al estar protegidos por el secreto estadístico, es muy difícil analizar sus mejores prácticas. Este problema se ha atenuado parcialmente gracias al uso de los microdatos que el INE empezó a utilizar en 2007. Otro ejemplo de buenas prácticas es el estudio que realiza periódicamente Hay Group. Buscan y comparan información sobre el área de gestión de personas buscando qué diferencia a las empresas con mejores resultados. En el año 2008 estos fueron los resultados: • Focalización en el largo plazo, confianza en la dirección, resultados en corto plazo. • Más talento comercial e innovador. • Disminuye la rotación no deseada y pierden menos profesionales con buen desempeño. • Crecen más en trabajo externalizado. • Mejor retribución fija y variable. • Incentivación de la formación (a medida, outdoor, etc.) y promoción 2— interna. • Estudios de clima. • Los empleados aportan valor.