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Working Paper*
TIPO DE ESTRATEGIAS
autores que son Michael Porter y Henry Mintzberg; dos representantes y expertos sobre
este tema, para ello se realizó una investigación profunda para dar a conocer lo que ellos
Abstract
The objective of this article is to analyze the different types of strategies of the authors that
are Michael Porter and Henry Mintzberg; two representatives and experts on this subject,
for the same text expressed in the future; a table of analysis of the manifested by both
characters is also presented and in the same way it will be exposed in an appreciation with
ellas se puede clasificar lo que se va a hacer y las decisiones que se tomaran alrededor de
ella, existen grandes autores que dan distintos conceptos al respecto, pero en esta
oportunidad de tomará a grandes figuras de sus respectivos campos que tienen ideas
Los tipos de estrategia planteadas por estos dos personajes son de conocimiento base para
definir buenos planes estratégicos e infundir tipos estratégicos propios tanto para un
profesional como para una organización, apoyando siempre al logro de los objetivos, la
eficiencia y la eficacia.
Tipos de estrategia
Los tipos de estrategias según el estadounidense Michael E. Porter son citados como
Estrategias genéricas establecidos así para lograr una ventaja competitiva en el mercado,
gastos variables y fijos, evitar las cuentas de clientes menores y minimizar los
Respaldando la eficiencia en una empresa debido a que, Porter (2008) afirma. “(…)
Porter (2008) declara lo siguiente: “(…) diferencia en el producto o servicio que ofrecemos,
creando así algo que en la industria entera se percibe como único” (p.54). Pues Porter
(2008) nos invita a la originalidad, diciendo de igual manera que al lograr la diferenciación
Porter (2008) lo define como “El enfoque (…) se centra en un grupo de compradores, en un
A continuación, un resumen del articulo donde Henry Mintzberg exhibe las familias de
estos son:
negocio en conexión con una red de industrias que, mediante la compra y venta de
materias primas entre unos y otros, producen varios artículos terminados. Aquí se
- Estrategia de los negocios corriente arriba: negocios que funcionan cerca de las
para un proceso productivo, del que surge un producto que se destina a diversos
usuarios.
packaging o de consumo.
diseño dominante.
incremento de participación.
de mercados.
áreas geográficas.
de productos.
4. Ampliación de los negocios medulares: tiene como objetivo de llevar a las empresas
más allá de sus negocios medulares y tiene como estrategias los siguientes:
- Estrategia de cadena de integración: alianzas de proveedores o con compradores
Análisis
Conocer los distintos tipos de estrategias es muy importante para una organización en
objetivos al largo plazo en un plan estratégico y organiza las actividades, al igual que al
ajedrez define la ficha a mover y por qué. En esta oportunidad presentamos a Michael E.
Porter y a Henry Mintzberg y lo que ellos conceptualizan sobre los tipos de estrategia; en
primer lugar Porter los cataloga como estrategias genéricas para poder alcanzar la ventaja
superior respecto de los demás, con la finalidad de obtener mayor rendimiento, siendo estas
estrategias: la estrategia de liderazgo en costes, que es vender los productos y servicios a un
Henry Mintzberg nos expone las familias más representativas de las organizaciones de una
manera general y las divide en 5 grupos siendo estas: ubicación del negocio medular,
siendo esta la conexión de un negocio con una red de industrias; diferenciación del negocio
Crítica
Se pudo reflejar la importancia de conocer los tipos de estrategias y lo que grandes autores
dicen sobre ella, sin duda las estrategias genéricas de Porter son pilares de muchas
empresas en la actualidad como por ejemplo el ser líder en costos como la línea de celulares
Mintzberg se basa en un sector industrial que a hoy en día gracias a la automatización solo
complementan en una pequeña parte las estrategias mostradas, hoy en día las empresas
líderes de la lista Forbes 500 no los usan debido a que la gran mayoría de empresas ya no
buscan estar cerca de la materia prima, busca contar con personas creativas, proactivas y
competitivas, pero aún mantiene algunos principios como la diferenciación y el redefinir la
empresa.
Referencias bibliográficas
Mintzberg, H., Quinn, J. B., Voyer, J. (1997). El Proceso Estratégico: Conceptos, contextos