Wilmer Rafael Rubio Rubio

Psicología

Años experiencia laboral: 10

Edad: 34
Aspiración salarial (millones): $2,5 a $3
Tipo y número de identificación: Cédula 72291974
Código de hoja de vida: 2033813785
Ciudad: Barranquilla, Atlántico

Teléfono Secundario 3021448 Género: Masculino

Teléfono Principal 3006931858 Estado civil: Soltero(a)
Teléfono oficina: SKYPE: Wilmer0606 Correo electrónico: wilmer198406@gmail.com
Dirección de residencia: calle 57 # 15-165 Fecha de última actualización: 19-Nov-2018

Perfil laboral

Profesional en Psicología especialista en Gerencia del Talento Humano Comprometido con el profesionalismo
y la excelencia en los procesos de gestión que denoten valor agregado e impacto estratégico para la
organización , activo en el Desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, Planes de Carrera, Procesos
de Compensación y Beneficios, Diseño e implementación de programas de Balance Vida y trabajo, capacidad
para ejecución de programas de Bienestar Social y procesos de Clima y Cultura Organizacional ,Selección de
personal, Entrevista por competencias, Desarrollo de equipos de alto desempeño, manejo y aplicación de
pruebas psicotécnicas, informes psicotécnicos basados en competencias, levantamiento de perfiles por
competencias, contratación realización de procesos de inducción, formación y capacitación, manejo de nomina,
indicadores de gestión de la calidad con alto nivel de compromiso.Poseo un excelente manejo de relaciones
interpersonales, manejo administrativo y una gran capacidad para trabajar en equipo y dirigir personal.

Experiencia laboral

Universidad autonoma del caribe

Docente catedratico y lider de bienestar y formacion
Sector: Educativo Subsector: Universidades
Cargo: Docente o profesor
Área de trabajo: Docencia Duración: 01/06/2017 - Actualmente. 1 Año 10
Meses
Jefe: Sin definir Funciones y logros
Docente catedrático de Psicología organizacional I Y II
lider de bienestar y formacion
Teléfono: 3208362069

Dents colombia
Jefe de talento humano
Sector: Salud Subsector: IPS
Cargo: Jefe
Área de trabajo: Recursos Humanos y Admón. de Duración: 01/07/2015 - Actualmente. 3 años 9
Personal Meses
Jefe: Sin definir Funciones y logros
Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de gestión humana en línea con los planes estratégicos de
la Organización manteniendo equipos de trabajo altamente competitivos, motivados y con un clima laboral
positivo garantizando a su vez la existencia y adecuada implementación de políticas, normas y procedimientos
definidos internamente y establecidos en el marco regulatorio laboral de la administración de personal,
desarrollo organizacional y salud ocupacional

Dirigir, controlar y mejorar los procesos del area de gestión humana en relación a sistemas de trabajo, normas,
procedimientos y coordinación con las areas funcionales de la organización.
Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal dando cumplimiento a los lineamientos de la
empresa.
Coordinar y realizar la inducción corporativa y en SST para el personal que ingresa.
Coordinar y garantizar que se realice el entrenamiento en el cargo cuando hayan movimientos internos o
ingresos de personal.
Dirigir, controlar y gestionar la elaboración e implementación de proyectos, planes, programas y políticas de
capacitación, Evaluación de Desempeño, Desarrollo de planes de carrera, sucesión y retiro.
Recibir y hacer seguimiento a las incapacidades, permisos o inasistencias del personal.
Realizar las afiliaciones al sistema de seguridad social.
Auditar el proceso de nomina de la empresa.
Gestionar y solucionar requerimientos del personal activo y retirado de la empresa.
Asegurar el cumplimiento de las normas, reglamentos y políticas de la empresa y realizar los
procesos disciplinarios a que haya lugar garantizando el debido proceso.Garantizar la adecuada administración
de proveedores de servicios, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y
contractuales.Supervisar que todos los documentos manejados por el Dpto de Gestión Humana sean
archivados conforme con los procedimientos definidos,Diseñar y ejecutar planes para la mejora del clima
laboral,Administrar el SG-SST
Teléfono: 3013060906

Corporacion universitaria minuto de dios

Docente y lider de practicas organizacionales
Sector: Educativo Subsector: Universidades
Cargo: Profesional
Área de trabajo: Docencia Duración: 01/01/2018 - 01/06/2018. 5 Meses
Jefe: Sin definir Funciones y logros
Docente de los programas de psicologia y administracion de empresas en el area organizacional.
Lider de practicas profesional a nivel organizacional
Teléfono: 3168779451

Coomeva eps
Psicologo regional
Sector: Salud Subsector: EPS
Cargo: Profesional
Área de trabajo: Salud Duración: 01/05/2009 - 01/07/2015. 6 años 2 Meses
Jefe: Sin definir Funciones y logros
Desarrollar e implementar las políticas y procedimientos que logren la incorporación y retención del Talento
Humano, así como, desarrollar y administrar programas y procedimientos de formación y desarrollo del Talento
Humano en el sector salud, empresas adscritas a la Eps y Usuarios
• Liderar los procesos de mejoramiento continuo y seguimiento a los programas de capacitación a usuarios
adscritos a las unidades básicas de atención (12 Ips) .
• Planear y ejecutar el proceso de capacitación, desarrollo y mantenimiento de competencias individuales y de
equipos de trabajo, de acuerdo con el modelo adoptado por la organización en el plan maestro de capacitación.
• Liderar las actividades de bienestar y desarrollo con empresas adscritas a Coomeva Eps.
• Asistencia técnica a las unidades de prestación en el cumplimiento de la norma de salud mental y violencia
sexual, víctimas del conflicto armado, violencia intrafamiliar y de género.
• Seguimiento a las actividades educativas consolidadas en el plan operativo de salud pública de la Eps.
• Construir y analizar los indicadores de los procesos educativos grupales y establecer acciones de
mejoramiento.
• Realizar la atención individual diagnostica a los usuarios de los programas de obesidad, salud
maternoperinatal, crecimiento y desarrollo, cardiovascular, pacientes con Vih, detección del desarrollo del joven,
adulto mayor y demás programas que lo requieran.
• Realizar visitas domiciliarias a los usuarios en situación de vulnerabilidad.
• Evaluar la eficacia del plan y de las acciones de capacitación y desarrollo de competencias individuales y de
equipos de trabajo, acorde con los objetivos propuestos.
• Capacitación a los equipos de salud, desarrollo, implementación y elaboración del plan maestro de
capacitaciones para usuarios en los programas de promoción y prevención.

Teléfono: 3014371214

Cooperativa coonsalud
Jefe de recursos humanos
Sector: Salud Subsector: Servicios hospitalarios, médicos u
odontológicos
Cargo: Consultor
Área de trabajo: Recursos Humanos y Admón. de Duración: 01/01/2010 - 01/09/2014. 4 años 8 Meses
Personal Jefe: Sin definir
Funciones y logros
Desarrollar e implementar programas y procedimientos de Recursos humanos y relaciones laborales
• Coordinar y garantizar el reclutamiento y selección del personal.
• Realizar el análisis y descripción de cargos.
• Diseñar, coordinar e implementar el proceso de inducción y entrenamiento.
• Coordinar e implementar acciones de capacitación con proveedores Regionales.
• Diseñar y administrar la implementación de programas de bienestar.
• Liderar programas de formación, capacitación, y desarrollo.
• Liderar el area de bienestar laboral encaminada en el desarrollo de balance vida y trabajo acompañada de los
procesos de salud ocupacional y proyectos que mejoren la calidad de vida del colaborador y sus familias.
• Responder por el diseño y ejecución de módulos que promuevan el cambio cultural basado en un modelo de
trabajo y estilo de dirección, equipos de alto desempeño-Coaching líder de las comunicaciones corporativas en
pro de la cultura, el desarrollo y la formación de la estrategia corporativa.
• Liderar los procesos de formación y entrenamiento basados en herramientas como: Formador de
Formadores, cooperativa Consalud, plan anual de formación, escuelas técnicas internas etc.
• Garantizar los proyectos asociados con el Sena (cuota de aprendizaje, convenios y cursos de oferta cerrada).
Teléfono: 3103544983

Equipo ser humano

Lider de recursos humanos feelance
Sector: Otros Subsector: Otros
Cargo: Profesional
Área de trabajo: Recursos Humanos y Admón. de Duración: 01/03/2013 - 01/03/2014. 1 Año
Personal Jefe: Sin definir
Funciones y logros
Consultor en procesos de formación, entrenamiento y desarrollo organizacional
Teléfono: 3007282972

Fondo de empleados olimpica

Lider freelance rh
Sector: Consumo masivo Subsector: Consumo masivo
Cargo: Consultor
Área de trabajo: Recursos Humanos y Admón. de Duración: 01/01/2013 - 01/01/2014. 1 Año
Personal Jefe: Sin definir
Funciones y logros
Asesor externo en el area organizacional en el fondo de empleados Olímpica Para el análisis de puestos de
trabajo y determinación de perfiles, manual de responsabilidades y funciones.
Teléfono: 3157018314

Centro inca
Docente
Sector: Educativo Subsector: Institutos técnicos
Cargo: Docente o profesor
Área de trabajo: Docencia Duración: 01/06/2008 - 01/07/2010. 2 años 1 Mes
Jefe: Sin definir Funciones y logros
Docente de todos los programas de la institución en Formación Humana
• Diseñar programas curriculares y preparar material didáctico de enseñanza
• Enseñar a estudiantes utilizando una planeación sistemática de clases teóricas, demostraciones prácticas,
discusiones en grupo, talleres y seminarios.
• Preparar, aplicar y calificar pruebas y exposiciones para evaluar el progreso del estudiante.
• Suministrar orientación a los estudiantes sobre alternativas de carrera u oficio
Teléfono: 3697600

Estudios formales

Universidad Simon Bolivar

Título: Magister en gerencia del talento humano Nivel del estudio: Maestría
Duración: Oct - 2015 a Nov - 2017. Culminado
País y ciudad de destino: Colombia, Atlántico, Barranquilla

UNIVERSIDAD METROPOLITANA
Título: PSICOLOGO Nivel del estudio: Universitaria
Duración: Ene - 2002 a Ago - 2007. Culminado
País y ciudad de destino: Colombia, Atlántico, Barranquilla

Portafolio (adjuntar documentos)

Nombre: Archivo 19/11/2018 21:45:32

Descripción: vea el tipo de archivos permitidos Aquí Archivo 19/11/2018 21:45:32
Tipo de vínculo: Documento (máx. 3mb)
Documento personal (URL) Hoja de Vida Wilmer
Rubio Rubio.pdf

Preferencias laborales

Posibilidad de viajar: No Posibilidad de trasladarse: No

¿Trabaja actualmente? Sí Permiso para trabajar en: Colombia