EXPOSICIÓN TRABAJO EN EQUIPO.

partes o pueden ser más también, cuyos R/ El logro de un arreglo pactado que
intereses, valores y pensamientos observan satisfaga los intereses de las partes y evite
TRABAJO EN EQUIPO posiciones absolutamente disímiles y la iniciación de un pleito o un arbitraje
1.¿Qué es trabajo en equipo? contrapuestas. ¿Puede conllevar problemas judiciales
R/ El trabajo en equipo implica un grupo de 2. ¿Qué es resolución de conflictos? las mediaciones? No
individuos trabajando de manera La resolución de conflictos hace referencia ¿Es importante mediar y por qué?
coordinada en la ejecución de un proyecto. al conjunto de habilidades y de ¿Quién puede realizar una mediación?
2.¿Bases del trabajo en equipo? conocimientos que permiten intervenir y Los abogados, Trabajadores Sociales
R/ Compromiso, complementariedad, entender los procesos de resolución no
coordinación y confianza. violenta de los problemas que se pueden
3.¿Roles dentro de un equipo? presentar entre individuos o comunidades. PREGUNTAS TEMA EGOISMO Y APEGO
R/ Jefe de equipo, director de tareas, 3. ¿Cuáles son las 4 formas de 1. QUE ES EL EGOISMO SEGÚN
creativo, evaluador, generador de recursos, resolución de conflictos? RAWLS
practico, motivador, rematador. Mediación
4.¿Cuáles son los elementos del Negociación - Relación de exclusividad con uno
Trabajo en Equipo? Conciliación mismo. Respuesta correcta
R/Cooperación, Comunicación, Arbitraje - Relación de intereses por las
Responsabilidad, Autoevaluación, Trabajo 4. ¿Qué hacer para solucionar necesidades ajenas
en Equipo conflictos? Mencione 3 pasos para - Relación de intereses para ayudar
5.¿Cuáles son las técnicas del trabajo solucionarlo a las demás
en equipo? Identificar el problema - Todas las anteriores
 Explicativas: Interrogativas, Mesa Buscar soluciones
Redonda. Evaluar soluciones 2. CUAL ES EL TIPO DE EGOISMO
 Discusión dirigida: Debates, Tomar decisiones QUE AFIRMA QUE LA
círculos concéntricos y tormenta Evaluar decisión CONDUCTA HUMANA ESTA
de ideas. 5.Responde V si el enunciado es IMPULSADA POR
 Demostración correcto o F si es falso MOTIVACIONES
 Participación ( F ) Lo que se debe hacer frente a una AUTOINTERESADAS
 Tarea dirigida negociación de conflictos es hablar - Racional
 Aprendizaje cooperativo demasiado, escuchar poco o actuar con - Ético
sangre fría - Psicológico. Respuesta correcta.
CONOCIMIENTO EN MANEJO Y - Todas las anteriores
RESOLUCION DE CONFLICTOS PREGUNTAS MEDIACION
1. ¿Qué es conflicto? ¿Qué es mediación? 3. CUALES SON LOS TIPOS DE
Un conflicto es una situación que implica un R/ La mediación se orienta a la consecución EGOISMO MORAL Y EXPLIQUE
problema, una dificultad o desacuerdos y de un acuerdo o solución transaccional que UNO DE ELLOS
puede promover a posteriores ponga fin –total o parcialmente
enfrentamientos, generalmente, entre dos ¿Para qué sirve la mediación?
EGOISMO INDIVIDUALES Celebraría
que todas las personas deben hacer lo
que les beneficia.
EGOISMO PERSONALES: afirma que
él debe actuar según su propio interés,
pero no hacer aseveraciones acerca
de lo que los demás deberían hacer.
EGOISMO UNIVERSALES:
argumenta que todo el mundo debe
actuar de una manera que sea en su
propio interés. Aplica el honesto justo y
benévolo.

4. CUALES SON LOS TIPOS DE

APEGOS SEGÚN BOWLY

APEGO SEGURO
APEGO INSEGURO

5. NOMBRE LOS TIPOS DE APEGO

INSEGURO ESPECIFICOS Y
EXPLIQUE UNO DE ELLOS.

APEGO EVITATIVO: El niño confiara

en si mismo, pero no en los demás
APEGO AMBIVALENTE: tiene la idea
negativa de sí mismo y positiva de los
demás.
APEGO DESORGANIZADO O
DESORIENTADO: posee una idea
negativa de si mismo y de los demás.