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Quiz 1 - Semana 3
Comenzado: 1 de abr en 7:32
Instrucciones de la evaluación
https://poli.instructure.com/courses/9076/quizzes/34261/take 1/6
1/4/2019 Evaluación: Quiz 1 - Semana 3
Pregunta 1 7.5 ptos.
Pear, es una compañía que se destaca por sus altos márgenes de rentabilidad, una
cultura organizacional fuerte orientada al trabajo en equipo y al desarrollo de la
creatividad de sus empleados. El gerente de la misma es un líder que cree
firmemente en que cada uno de los colaboradores debe lograr sus objetivos y hacer
siempre las cosas con calidad, decidido y con el propósito de ser un vehículo para
ayudar a otros a superar el cambio. Este estilo de liderazgo ha permitido que la
organización se consolide como una empresa líder a nivel mundial. Acorde a lo
anterior, la cultura de la organización está basada en:
El estilo del liderazgo sea el que consolide a la empresa como líder mundial basado en el
trabajo de equipo y creatividad.
El estilo del liderazgo no sea el que consolide a la empresa como líder global sino como
lideres individuales.
El estilo del liderazgo sea en que los empleados cumplan sus objetivos y el líder sea un
vehículo para afrontar el cambio.
Pregunta 2 7.5 ptos.
El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en
común sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero
mientras el enfoque conductual pone énfasis en el comportamiento, el de rasgos lo
sitúa en:
La situación, ya que los rasgos se manifiestan en toda situación.
Aspectos tales como tolerancia al estrés, madurez emocional y autoconfianza.
Las tecnologías contemporáneas que forman otra tendencia teórica sobre liderazgo.
Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo.
Pregunta 3 7.5 ptos.
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1/4/2019 Evaluación: Quiz 1 - Semana 3
Los estudios sobre liderazgo nos revelan una sería de enfoques asociados a los factores del
surgimiento del mismo; dentro del enfoque de los rasgos, las principales habilidades
identificadas por Stogdill son:
Modelo a seguir fuerte, con valores altos, actúa como agente de cambio
Sociable, respetuoso, generador de confianza, colaborador activo.
Organizado, creativo, dominio del habla, diplomático
Claro, autentico, generador de confianza, inspirador
Pregunta 4 7.5 ptos.
Afirma Kotter en su artículo que el líder requiere desarrollar algunas destrezas,
especialmente:
Criticar la misión y la visión empresarial
Tener capacidad de planeación.
Trabajar en la alineación del personal.
Estar al frente de la planeación contingente.
Pregunta 5 7.5 ptos.
Las empresas de alto rendimiento son aquellas en las cuales:
El entorno socio cultural de la misma juega un papel determinante en la capacidad que
tiene la organización.
Consiguen una rentabilidad económica media en un periodo de tres años, tienen un nivel de
operación muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos garantiza un
rendimiento constante.
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1/4/2019 Evaluación: Quiz 1 - Semana 3
El líder tiene que adelantarse, anticiparse y proveer a cada miembro de la empresa una
oportunidad de llegar al logro.
El liderazgo permite que se articule la visión de la organización, se incorporen los valores y
se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.
Pregunta 6 7.5 ptos.
Rejain y Phillis nos presentan la siguiente reflexión sobre el liderazgo: “El liderazgo
viene siendo desde tiempo inmemorial una preocupación central de la teoría política
y social. De acuerdo con el contexto citado identifique las disciplinas objeto de
estudio del liderazgo:
Antropología, Psicología, Ciencias Administrativas
Ciencias Administrativas, Psicología, Sociología
Sociología, Ciencias Sociales y Políticas, Comunicación
Psicología , Sociología, Ciencias Sociales y Políticas
Pregunta 7 7.5 ptos.
Al realizar un estudio sobre El Pensamiento, el equipo de psicólogos y directivos de
gestión humana de la empresa Servimos Ltda, evidencian que existen otra serie de
procesos psicológicos que se expresan en forma interactiva y sistemática en los
diferentes ámbitos de la vida social, dentro de los cuales se encuentran:
La lectura, el pensamiento y la estrategia
La percepción, la memoria y el lenguaje
El poder de dar una buena respuesta a partir de la verdad o la realidad.
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1/4/2019 Evaluación: Quiz 1 - Semana 3
Pregunta 8 7.5 ptos.
Pozzas es una compañía reconocida porque desde su entrevista de trabajo analiza si
una persona es adecuada o no al trabajo en la medida en que se dan cuenta que
esta es adecuada para el ambiente de la compañía, que está basado en 10 valores,
parte de su presupuesto anual está enfocado en el trabajo en equipo y tiene bien
establecido que quiere ser y proyectar, lo cual promueve la felicidad de los
empleados. Los valores de Pozzas son: Ofrecer una experiencia de atención al
cliente excelente. Abrazar y dirigir el cambio. Ser divertido e incluso un poquito raro.
Ser aventurero y apostarle a la creatividad y curiosidad. Ser abierto y honesto con las
relaciones públicas. Crear un equipo de profesionales positivos, con algo de espíritu
familiar. Hacer más con menos. Ser apasionado y determinado. Ser humilde Acorde
a lo anterior, ¿Podríamos decir que la cultura empresarial de Pozzas está basado en
sus valores?
No, porque el único elemento que define la cultura de una organización son los valores
corporativos.
No, porque los principios son el elemento más importante de la creación de una cultura
organizacional exitosa.
Sí, ya que los valores individuales son punta de lanza para el desarrollo de los principios,
conocimientos, normas, etc. de la empresa.
Sí, ya que los valores en compañía son punta de lanza del desarrollo de los principios,
conocimientos, normas, etc. de la empresa.
Pregunta 9 7.5 ptos.
En la Lectura "El liderazgo empresarial para la innovación tecnológica en las micro,
pequeñas y medianas empresas" de Gomez, Rosa (2014), el poder de una visión
compartida, se refiere a:
Para que sea efectiva, necesita ser entendida, creída y apoyada por el grupo, puesto que si
no es así, no deja de ser una buena intención, por tanto debe ser suficientemente amplia y
que abarque todo lo que se desea.
Las Pymes son las generadoras de la mayor cantidad de empleo en el país, por tanto es
necesario que el liderazgo que se ejerza deba ser el más idóneo.
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1/4/2019 Evaluación: Quiz 1 - Semana 3
La incertidumbre es el ingrediente permanente de la dinámica del sector productivo y de
servicios. Por tanto, la misión debe ser compartida por todos.
La clave está en encontrar la habilidad para “pensar en tiempo futuro”; el líder debe
comprender que exigirle a los demás la comprensión de la visión, es lo más adecuado para
el negocio.
Pregunta 10 7.5 ptos.
En la dirección organizacional se hace indispensable pensar estratégicamente, por
ello se abordan algunas concepciones sobre el proceso mental de pensamiento y sus
operaciones al igual que la importancia de vincular la dirección empresarial con dicho
proceso. Junto con el pensamiento existen otra serie de procesos psicológicos que
se expresan de forma interactiva o sistémica. Según lo expresado en el contexto,
junto con el pensamiento existen otros procesos psicológicos, determine los
correctos en los siguientes ítems:
La orientación, el lenguaje, la memoria
La percepción, la memoria, el lenguaje
La percepción, la audición, el lenguaje
La memoria, la sensación, la percepción
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