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11 mm.
Marie-France Hirigoyen Todo lo que hay que saber sobre el acoso moral en el trabajo
PAIDÓS CONTEXTOS
Otros títulos de la autora: Aislar, desacreditar, menospreciar el trabajo realizado, intimi-
Marie-France Marie-France Hirigoyen es psi-
dar, insultar… Los medios son numerosos y las consecuencias
dramáticas. En esta obra Marie-France Hirigoyen nos ofrece Hirigoyen quiatra, psicoanalista y psicotera-
peuta de familia especializada en
una reconsideración de las conductas que hoy en día están la terapia del acoso moral o aco-
tipificadas como «acoso moral» en el ámbito laboral, una pa- so psicológico.
tología social que cada día adquiere mayor prevalencia en
todo el mundo. Estas agresiones revelan una transformación
TODO LO QUE HAY Tras centrar su investigación en
todas las formas de violencia: fa-
profunda del mundo laboral, pero también de las personas.
Es importante marcar los límites, puesto que ninguna socie-
QUE SABER SOBRE miliar, perversa y sexual, decidió
formarse en Victimología en Esta-
dad debe fomentar ni consentir comportamientos abusivos.
ISBN: 978-84-493-3015-5
Depósito legal: B-4.985/2014
Impreso en Liberdúplex
Pol. Ind. Torrentfondo - 08791 Sant Llorenç d’Hortons
El papel utilizado para la impresión de este libro es cien por cien libre de cloro
y está calificado como papel ecológico
Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
2. Definiciones y proceso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Definición . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Elementos constitutivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
4. Epidemiología . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Recogida de datos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Prevalencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Tipología del acoso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Las personas en el punto de mira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
1
Aparición del concepto
2
Definiciones y proceso
3. Organización Internacional del Trabajo (OIT), «Lorsque travailler devient dan-
gereux», 1998, pág. 2 [en línea], <http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgre
ports/@dcomm/documents/publication/dwcms_080648.pdf>.
Elementos constitutivos