COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)

Cálculo de la CTS de una trabajadora que labora en una empresa acogida al Remype(pequeña empresa) con los siguientes dato
Cuenta con carga familiar
Remuneración fija de S/. 1800.00.
Percibió horas extras durante los meses de:
noviembre, diciembre y marzo, por un monto de S/. 100.00, S/. 150.00 y S/. 200.00, respectivamente.
¿Determinar el importe de cts que debe depositar el empleador en Mayo del 2016?

Solución
Promedio de horas extras: S/. 100.00 + 150.00+ 200.00
Total : S/. 450 / 6 = S/. 75.00

Remuneracion Fija 1,800.00

Horas Extras 75.00
Asignacion Familiar 75.00
1/6 Gratificacion 300.00
Remuneracion Computable 2,250.00

Calculo del Monto a depositar:

2,250.00 / 30 * 15 = 1,125.00

1,125.00 / 12 * 6 = 562.50

El monto a depositar por cts del semestre noviembre - abril 2016

asciende a S/.562.50
sa) con los siguientes datos:
GRATIFICACIONES

La Sra. Pilar Faustino labora en la empresa “kevin S.A.C.” la cual se encuentra registrada como Mype y esta en la categoria de
pequeña empresa percibiendo una remuneración mensual fija de S/1,200.00.
Además, percibió comisiones por ventas realizadas, conforme al siguiente detalle:

Agosto 900.00
Septiembre 500.00
Octubre 700.00
Noviembre 800.00
2,900.00

En el caso de las remuneraciones complementarias de naturaleza imprecisa o variable se considera regular cuando el trabajado
ha percibido cuando menos tres meses durante el semestre a computar.
Para su incorporación en la remuneracion computable se sumaran los montos percibidos y el resultado se divide en

CALCULO DE LAS COMISIONES

Se suman los montos percibidos y el resultado se divide entre seis, de esta manera:
2900 / 6 = 483.33

CÁLCULO DE LA REMUNERACIÓN COMPUTABLE

Remuneración fija : 1,200.00

Asignación familiar : 75.00
Comisiones : 483.33
Remuneración Computable 1,758.33

CALCULO DE LAS GRATIFICACIONES

1,758.33 / 30 * 15 = 879.17

879.17 / 6 * 6 = 879.17

El monto a pagar por gratificacion del periodo diciembre 2016

asciende a S/.879.17

CASO PRACTICO GRATIFICACIÓN FIESTAS PATRIAS 2015 RÉGIMEN MYPE (Pequeña Empresa)

En Fiestas Patrias del 2015 las empresas estarán pagando las correspondientes gratificaciones sin retenciones de AFP o ONP.
Ademas tendrán que pagar una bonificacion extra del 9% de la gratificación calculada por cada trabajador.
ahora dentro de los regímenes laborales tenemos, el régimen MYPE.

CASO PRACTICO

La Empresa CONSORCIO S.A.C. tiene como trabajador al Sr. Fredy Alvino Torvisco el cual se encuentra laborando desde 05/07/
la fecha se tiene como dato lo siguiente:

SUELDO 1,500.00
ASIGNACIÓN FAMILIAR 75.00
MOVILIDAD SUPEDITADA A LA ASISTENCIA 250.00
HORA EXTRA MAYO 2015 70.00

Ademas el trabajador tuvo un permiso sin goce de haber por 04 dias en el mes de Junio del 2015.

Calculo de la gratificación julio 2015

Tanto el sueldo como la asignación familiar son computables para la gratificación por fiestas patrias
como percibió horas extra solo en el mes de mayo 2015 esto no es computable.

tampoco la movilidad supeditada a la asistencia por ser un concepto no remunerativo

Básico 1,500.00
Asignación Familiar 75.00
Gratificación computable 1,575.00

Periodo son 5 meses y 26 días

Por los 5 meses completos

1,575.00 / 30 * 15 = 787.50

787.50 / 6 * 5 = 656.25

Por los 26 dias completos

787.50 / 6 / 30 * 26 = 113.75

Total gratificación a pagar 770.00

la bonificación extraordinaria
 770.00 * 0.09 = 69.3

Importe total a percibir por el trabajador 839.30

Trabajador que labora actualmente para una Microempresa

Sergio Gomez labora en la empresa PAKOS SAC con un sueldo de S/. 1,200 mensuales, nos consulta cuanto es el valor de su gra

TRABAJADOR SERGIO GOMEZ

SUELDO 1,200.00
FECHA DE CESE -
REGIMEN LABORAL MICROEMPRESA

La empresa no esta obligada a pagar la gratificacion.

o Mype y esta en la categoria de

sidera regular cuando el trabajador

idos y el resultado se divide entre seis.

s sin retenciones de AFP o ONP.

da trabajador.

ncuentra laborando desde 05/07/2014 hasta

nsulta cuanto es el valor de su gratificación de Julio 2015.
VACACIONES

Calculo de las vacaciones de un trabajador de la microempresa

DATOS

Fecha de ingreso: 1/15/2016

Fecha de cese: 15/05/2016

Remuneración fija: S/. 800.00

Remuneración computable: S/. 800.00

Tiempo laborado: 4 meses.

Calculo de las Vacaciones

800 / 30 * 15 = 400.00

400 / 12 * 4 = 133.33

El monto a pagar por vacaciones truncas del periodo 2016

asciende a S/.133.33
 LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES

Empresa acogida a Ley MYPE

Regimen Especial Laboral

APELLIDOS Y : RAMOS QUILLAS JUAN GUALBERTO

CARGO : EMPLEADO
FECHA DE ING : 5/1/2013
FECHA DE CES : 9/2/2015
MOTIVO DEL C : ABANDONO DE TRABAJO.
TIEMPO DE SER : 2 AÑOS
4 MESES
2 DIAS

REMUNERACION REMUNERACION
C.T.S. VACAC./GRATIFIC.
REMUNERACION : 750.00 750.00
ASIGNACION FA : - -
HORAS EXTRA : - -
COMISIONES : - -
SEXTO GRATIF : -
REMUNERACIO : 750.00 750.00

1.- CTS NO LE CORRESPONDE DE ACUERDO A LEY.

2.- VACACIONES
PERIODO 2013/2014 (GOZADO Y PAGADO)
Del 01.05.2013 al 30.04.2014
PERIODO 2014/2015 1 AÑO 50% 375.00
Del 01.05.2014 al 30.04.2015
PERIODO 2015/2016 (Vacaciones Truncas)
Del 01.05.2015 al 02.09.2015 4 MESES 50% 125.00
2 DIAS 2.08 502.08

3.- GRATIFICACION NO LE CORRESPONDE DE ACUERDO A LEY.

TOTAL INGRESOS 502.08

MENOS:

ONP 13% 65.27

 436.81

APORTE EMPLEADOR:
9.00% Essalud 45.19

CONSTE POR EL PRESENTE DOCUMENTO QUE YO, RAMOS QUILLAS JUAN G. , HE RECIBIDO DE JUANA VICTORIA PERALTA
SILVERA , LA CANTIDAD DE : S/. 436.81 (CUATROCIENTOS SEIS CON 81/100
SOLES) , POR CONCEPTO DE BENEFICIOS SOCIALES SOCIALES QUE SE ME CONCEDE DE ACUERDO A LEY.

SUMA QUE RECIBO DE MI EX EMPLEADOR JUANA PERALTA SILVERA, NO TENIENDO NADA MAS QUE RECLA
ÑAL DE CONFORMIDAD FIRMO LA PRESENTE LIQUIDACION.

Miraflores , 02 de Setiembre del 2015.

JUANA PERALTA SILVERA RAMOS QUILLAS JUAN GUALBERTO

RECIBI CONFORME
DNI 40003053
 E JUANA VICTORIA PERALTA

NDO NADA MAS QUE RECLAMAR , Y EN SE

RENTA DE QUINTA-REGIMEN GENERAL
Jan-16

Importes
REMUNERACION 3,000.00

REMUNERACIONES DE ENERO * 12 36,000.00

GRATIFICACIONES POR RECIBIR 6,000.00

BONIFICACION EXTRAORDINARIA 540.00

REMUNERACION BRUTA ANUAL PROYECTADA 42,540.00

DEDUCCION 7 UIT (S/. 3,950.00) -27,650.00

REMUNERACION NETA ANUAL PROYECTADA 14,890.00

IMPUESTO A LA RENTA QUINTA CATEGORIA 1,191.20

DEDUCCION DE RETENCIONES ANTERIORES 0.00

RETENCION CORRESPONDIENTE A ENERO 2016 99.27

Escala progresiva
Hasta 5 UIT (19,750) 8% 14,890.00 1,191.20

Más de 5 hasta 20 UIT 14%

Más de 20 hasta 35 UIT 17%

Más de 35 hasta 45 UIT 20%

Más de 45 UIT 30%

14,350.00 1,191.20

RENTA DE QUINTA-REGIMEN DE PEQUEÑA EMPRESA

Jan-16
 Importes
REMUNERACION 3,000.00

REMUNERACIONES DE ENERO * 12 36,000.00

2 MEDIAS GRATIFICACIONES POR RECIBIR 3,000.00

BONIFICACION EXTRAORDINARIA 270.00

REMUNERACION BRUTA ANUAL PROYECTADA 39,270.00

DEDUCCION 7 UIT (S/. 3,950.00) -27,650.00

REMUNERACION NETA ANUAL PROYECTADA 11,620.00

IMPUESTO A LA RENTA QUINTA CATEGORIA 929.60

RETENCION CORRESPONDIENTE A ENERO 77.47

Escala progresiva
Hasta 5 UIT (19,750) 8% 11,620.00 929.60

Más de 5 hasta 20 UIT 14%

Más de 20 hasta 35 UIT 17%

Más de 35 hasta 45 UIT 20%

Más de 45 UIT 30%

14,350.00 929.60

RENTA DE QUINTA-REGIMEN DE MICROEMPRESA

Jan-16

Importes
REMUNERACION 3,000.00

REMUNERACIONES DE ENERO * 12 36,000.00

NO RECIBE GRATIFICACIONES 0.00

REMUNERACION BRUTA ANUAL PROYECTADA 36,000.00

DEDUCCION 7 UIT (S/. 3,950.00) -27,650.00

REMUNERACION NETA ANUAL PROYECTADA 8,350.00

IMPUESTO A LA RENTA QUINTA CATEGORIA 668.00

RETENCION CORRESPONDIENTE A ENERO 55.67

Escala progresiva
Hasta 5 UIT (19,750) 8% 8,350.00 668.00

Más de 5 hasta 20 UIT 14%

Más de 20 hasta 35 UIT 17%

Más de 35 hasta 45 UIT 20%

Más de 45 UIT 30%

14,350.00 668.00