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CAMPANHA SALARIAL 2019:
Vamos a luta pelos nossos direitos!!
Mais um ano se inicia na rede de Itaboraí e
sem nenhuma perspectiva de aumento e recupe-
ração das perdas salariais que ultrapassam mais
de 46,67 % dos salários pagos aos Professores.
Após dois anos de governo do prefeito Sadinoel,
não vemos qualquer melhora significativa nas
condições de trabalho do funcionalismo munici-
pal. As promessas feitas durante a campanha
eleitoral de 2016, em que o prefeito dizia serem
suas prioridades como saúde e educação, caem
por terra após esse período, pois nunca na história
deste município houve tanta precarização e
desvalorização dos profissionais da Educação.
O que é data-base ?
A data-base é o período em que temos para
negociarmos com o governo referente as corre-
ções salariais e a discussão e revisão das condi-
ções de trabalho, ou seja, é o momento em que os
trabalhadores, organizados em seus sindicatos,
reivindicam, amparados pela legislação, o reajus-
te salarial e a manutenção de direitos. Nosso
período de data base em Itaboraí tem inicio no
mês de maio do corrente ano. A Lei municipal que
nos respalda juridicamente é de 2011, e diz que os
salários serão reajustados em 1º de maio.
O pior salario da história deste município
No que tange à questão salarial, estamos
lutando desde a data base 2015/2016 e
2017/2018 pelo simples cumprimento das leis
municipais nº 129/2011 e nº 135/2011, que
preveem o reajuste anual mínimo inflacionário aos
profissionais da educação, negados há quatro
anos, fato que esse governo possui sua cota de
responsabilidade.
Os Profissionais da Educação seguem sem
um PCCR e a garantia da implementação de 1/3
de planejamento. Ao longo desses dois anos de
governo tivemos várias assembleias e atos e
poucas reuniões com o prefeito e o secretário de
Educação para tratarmos do aumento.
Na data base 2019 devemos avançar no
debate com o governo, pois sempre que o SEPE
se reuniu com o prefeito e seus representantes a
desculpa era de crise e a margem da Lei de
Responsabilidade Fiscal, mas diante de tão grave
quadro salarial por que passa a categoria, não nos
calaremos. Os estudos desenvolvidos pelo
DIEESE para este ano, a pedido do SEPE-Itabo-
raí, comprova que temos a maior perda salarial de
toda a história deste município. Hoje, representa
um percentual muito significativo de 46,67% da
renda total dos trabalhadores da educação muni-
cipal. Atestamos que qualquer governo preocupa-
do com o desenvolvimento educacional dos habi-
tantes e na melhoria salarial dos seus
trabalhadores, possuem a obrigação de apresen-
tar um plano de recomposição salarial.
Com o passar dos anos perdemos muitos
profissionais em decorrência da realização de
concursos nos demais municípios, pois não temos
nenhuma sinalização de melhora da rede e das
condições salariais. Nesse processo continuo de
esvaziamento de profissionais na rede em busca
de melhoria de sua condição de vida, o governo
coloca profissionais de forma precarizada em
contratos com salários extremamente baixos
visando uma compensação da atual realidade.
O núcleo do SEPE-Itaboraí convoca os
profissionais à luta por melhores condições de
trabalho e uma real valorização dos salários, e
pela manutenção dos nossos direitos a duras
penas conquistados. Não podemos aceitar mais
um ano sem o devido reajuste dos salários e um
plano de recomposição salarial.
 Os desafios da classe trabalhadora
perante os governos Bolsonaro e Witzel
O trabalhador brasileiro tem sofrido
ataques constantes de todos os governos. A
reforma Trabalhista, já em vigor desde o ano
passado, trás a precarização do trabalho, já
sentida pela classe, formando um longo exército
de desempregados e de subempregos. A reforma
da Previdência, enviada pelo governo Bolsonaro,
é duas vezes pior que a engavetada no governo
Temer pois ela vem atacando diretamente as
mulheres, os aposentados por invalidez, os,
portadores de necessidades especiais, que
dependem da BPC (Benefício de Prestação
continuada) ou seja, os ataques afetam a
população menos favorecida. Com relação aos
professores, a aposentadoria seria igual para
homens e mulheres, ambos se aposentando aos
60 anos - acaba a distinção de gênero no tempo
de contribuição e idade. O tempo de contribuição
passa a ser de 30 anos - cinco a mais de
contribuição do que as professoras têm
atualmente. Para os professores, não há mudança
no tempo de contribuição, mas a idade mínima
para se aposentar passa de 55 para 65 anos.
Precisamos ter atenção a essas novas regras,
pois precisamos levar em conta a saúde e o
desgaste do profissional da educação com turmas
lotadas e o desenvolvimento de tarefas fora da
escola. Junto com essas reformas, temos a
famigerada lei da mordaça, mais conhecida como
Escola sem partido, que atacará diretamente o
trabalho docente. Acompanha esse conjunto de
ataques, a intensificação do processo de
criminalização das lutas sociais. O atual governo
propõe pautas ultraliberais na economia e
Como fica a Reforma para os profissionais da educação
conservadoras nos costumes, assim como
ataques a movimentos sociais e sindicatos.
Nossos direitos adquiridos através de anos
de luta, hoje são tratados como privilégios pelo
governo, e mesmo usa desses “privilégios” para
colocar a sociedade contra o servidor público.
No âmbito estadual temos o caráter
conservador e arbitrário do governador Witzel e do
secretário de educação Pedro Fernandes que já
sinalizaram a volta do PROES. Precisamos deixar
claro que o aluno da escola pública não é bandido.
Também querem a criação de escolas
militarizadas e a implantação da educação integral
que já está em curso nesse primeiro momento. O
governo afirma ter 20 mil alunos fora da escola,
mas continua o processo de fechamento de
turmas e escolas, com isso já propõe a entrada
desses alunos na rede privada, pelo sistema de
voucher, provavelmente a partir de convênios
público/privado.
Apesar dos ataques à classe trabalhadora
tem mostrado disposição para a luta, como as
greves gerais do ano passado, assim como o 8 de
março com o protagonismo das mulheres
denunciando que a Reforma da Previdência é um
ataque brutal às mulheres. Nesse ano com os
mandos e desmandos do governo Bolsonaro e
sua cruel política de atacar os direitos dos
trabalhadores novos atos serão convocados e é
importantíssimo que a nossa categoria se unifique
nas lutas nacionais, engrossando as mobilizações
por “Nenhum direito a menos”!
Só a luta muda a vida!