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Caso práctico
» La primera cuestión que José te plantea es identificar los factores de riesgo o condiciones
de trabajo desfavorables a las cuales estarían expuestos sus trabajadores, relacionándolas
además con los riesgos asociados.
FACTORES DE POSIBLES
RIESGOS LABORALES
RIESGO CONSECUENCIAS
Sobre esfuerzos al adaptarse a la
Condiciones de la nueva técnica de última Fatiga física, desinterés,
empresa generación para la elaboración estrés, depresión.
de pan
Horas extras sin Carga física y mental y Fatiga, Insatisfacción,
remuneración trastornos Biopsicosomáticos Desinterés, Estrés.
Calambres, Desgarros,
Carga de trabajo: Carga Física, posturas forzadas,
Hernias discales, tendinitis:
posturas, manipulación movimientos repetitivos fatiga
Enfermedades profesional
de cargas y esfuerzos física y postural, trastornos
derivadas de trastornos
físicos musculo-esqueléticos
musculo-esqueléticos.
Exposición contaminantes
Exposición a contaminante químicos. Rinitis, etc.
Polvo de harina
químico Enfermedad profesional:
asma bronquial
Las jornadas de trabajo no habituales y excesivas, mismas que deberán ser eliminadas,
disminuidas o compensadas, con mayor razón si no hay pago de jornadas extras. Además hay
otra alternativa que se le puede indicar a José la cual sería aumente la nómina de CarriOx
S.A.
El horno es un peligro de quemaduras y escaldaduras de diferentes grados, disconfort
térmico. Se le recomienda a José que los trabajadores que manipulen el horno usen
obligatoriamente guantes de protección térmica, señalizar los conductos que puedan tener
altas temperaturas, capacitar a los trabajadores para el buen uso y manipulación del horno,
bandejas y carros y que entran y salen de él.
El polvo de harina en suspensión ocasiona que la situación se agrava debido a que no hay
ventilación y que los trabajadores no cuentan ni usan ningún tipo de EPI. Por lo que José
deberá como corrección inmediata dotar a sus empleados y capacitarlos para la utilización de
EPI. La utilización de dichos equipos ha de ajustarse a lo dispuesto en el Real Decreto
773/1997, que obliga a los empresarios a seleccionar adecuadamente los EPI. Por otro lado,
los trabajadores deben utilizar sus EPI correctamente, y también se puede acondicionar el
sitio para que tenga ventilación. (INSHT, 2018)
» Por último, José no sabe cómo clasificar el suceso por el cual Miguel está de baja para
notificarlo. Teniendo en cuenta las definiciones de accidente de trabajo e incidente ¿cómo
clasificarías dicho suceso? Justifica la respuesta.
Hay que explicarle a José que Miguel sufrió un accidente de trabajo, ya que se encontraba
realizando una de las labores habituales dentro de sus funciones, en horario laboral y dentro
de la empresa. Por consiguiente debe realizar la investigación de que fue lo que sucedió y el
cómo, para generar estrategias dentro de la prevención de riesgos laborales para minimizar o
eliminar este tipo de riesgos para el resto de sus trabajadores. (Ministerio de empleo y
seguridad social, 2018)
Bibliografía
INSHT. (25 de 02 de 2018). Polvo de harina: un riesgo para los panaderos. Obtenido de
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/CARTELES%20Y
%20FOLLETOS/FOLLETOS/NOVEDADES%202011/polvo%20de
%20harina/PolvoHarina%20web.pdf
RESPUESTA
Estimada Jennifer En relación a la práctica entregada procedo a realizar las siguientes observaciones. Has
identificado diversos factores de riesgo o condiciones desfavorables. Entre los diversos riesgos cabe indicar
fatiga mental, estrés térmico, exposición a contaminantes químicos, caída de objetos por desplome,
sobreesfuerzo y fatiga física, fatiga visual, etc. En cuanto a la segunda pregunta, hemos de tener en cuenta que
la representación de los trabajadores en esta materia son el delegado de personal y el comité de seguridad y
salud, si bien en el caso de empresas de menos de 6 trabajadores no hay regulación concreta y el empresario
fomentará la representación directa de los trabajadores de la empresa. A efectos de la clasificación del suceso
has respondido correctamente, ya que se ha producido una lesión para el trabajador y hemos de considerar que
ha sido un accidente de trabajo según la definición del mismo. Ánimo con la siguiente actividad. Óliver M.