IB Gestión Empresarial

Al término de este capítulo, usted estará en capacidad de:

 Distinguir entre los sectores privado y público.

 Resumir las características principales de los tipos de

organizaciones (comerciales) con fines de lucro: empresas
unipersonales, sociedades, sociedades anónimas.
 Resumir las características principales de los tipos de
emprendimientos sociales con fines de lucro: cooperativas,
servicios de microfinanciamiento, asociaciones público-
privadas.
 Resumir las características principales de los tipos de
emprendimientos sociales sin fines de lucro: organizaciones
no gubernamentales (ONGs), entidades benéficas.
Sector público
 Cubre las actividades que están bajo el control y dirección de
los gobiernos.
 Las organizaciones no tienen accionistas externos.

 Responden únicamente al gobierno por su desempeño.

 En varios países, cubre actividades públicas como salud,

educación, policía y prisión.
Sector privado
 Las organizaciones pertenecen y son gestionadas por
individuos.
 Generalmente opera con el objetivo principal de generar
utilidad.
 Incluye a las sociedades por acciones y anónimas.

 “Por acciones” significa que las

acciones son comercializadas
en un mercado de valores y
disponibles para cualquier
miembro del público para
comprar y vender.
Utilidad = Ingresos totales – costos total

Ingresos: el ingreso por ventas recibido por la

empresa en un periodo de tiempo especifico.

Costos: costos incurridos por la empresa en el

mismo periodo de tiempo.
 Empresas unipersonales
 Sociedades
 Sociedades anónimas cerradas y abiertas
 Establecida por un individuo que se convierte en el dueño. La
persona es el negocio y ambos son la misma empresa.
 La propiedad y control del negocio está con el propietario.
 Los activos y las responsabilidades de ambos no están
separados, generando una responsabilidad ilimitada.
 Incluyen dueños de bodegas, profesionales independientes
como artistas, plomeros, contadores y abogados, asesores y
consultores, etc.
‘La clave del éxito está en explotar las
ventajas de ser una empresa unipersonal sin
dejar de tomar seriamente las desventajas.’
Business Bureau-UK
 Fácil de crear  Responsabilidad ilimitada
 Control completo  Financiamiento limitado
 Se conserva toda la  Presión de la
ganancia responsabilidad
 Falta de experiencia
 Servicio personal
 Falta de continuidad
 Privacidad

Ventajas Desventajas
 Organizaciones donde dos o más individuos deciden trabajar
juntos como compañeros de trabajo.
 Los riesgos se comparten.
 Los dueños tienen responsabilidad ilimitada. Los socios son
responsables de las deudas de cada uno.
 Los socios se pueden especializar en ciertas tareas.
 No hay distinción entre los dueños y
los gerentes de la empresa.
 Se ven más sustanciales para los
clientes que las empresas
unipersonales.
 Capital financiero
adicional
 Habilidades adicionales
 Trabajo compartido
 Responsabilidad
ilimitada
 Utilidad repartida
 Desacuerdos
 Escasez de capital

Ventajas Desventajas
 Tienen accionistas y directores, y no siempre son las mismas
personas.
 Existe separación entre la propiedad y el control.
 Los accionistas son limitados en sus responsabilidades de
acuerdo al monto de su inversión.
 Deben registrar su información financiera anual en registros
públicos.
 Presentan una imagen más
sólida y de confianza.
 Apropiada para nuevas empresas o para empresas
unipersonales y sociedades ya existentes que desean los
beneficios de la responsabilidad limitada.
 Las acciones emitidas no pueden ser publicadas para su venta
o comercializadas en el mercado de valores.
 Cualquier transferencia de acciones debe ser privada y con el
acuerdo de todos los accionistas.
 Muchas sociedades anónimas cerradas son negocios
familiares, con los miembros de la familia formando parte del
consejo directivo y del accionariado.
 Responsabilidad limitada
 Mayores fuentes de
financiamiento
 Continuidad de las
operaciones
Ventajas
 Requerimientos legales
 Pérdida de la privacidad
 Crecimiento limitado
Desventajas
 Tiene las acciones comercializadas en el mercado de valores.
 Cuando una empresa decide convertirse en una sociedad por
acciones, debe inscribir sus acciones en el Registro Público de
Valores a fin de cotizar en la bolsa de valores.
 Esto incluye publicar un prospecto (oferta pública) para
promocionar la empresa a potenciales accionistas.
 Una vez que la sociedad está inscrita en el mercado de
capitales, cualquier miembro del público en general puede
comprar y vender las acciones de la empresa.
 Fuente de financiamiento  Costos
 Expansión  Pérdida de control
 Credibilidad  Pérdida de privacidad

Ventajas Desventajas
 Tipo de organización que tiene un propósito social.
 Busca mejorar el bienestar humano, social y medioambiental.
 El objetivo social toma prioridad sobre otros objetivos tales
como el crecimiento, maximización de ventas o generación
de utilidad.
 Puede tomar la forma de una empresa unipersonal, sociedad
o sociedad anónima.
 Cooperativas
 Micro-financieras
 Asociaciones público-privadas (APP)
 Tipo de sociedad donde todos los miembros o socios poseen
y dirigen la empresa.
 Cada miembro participa activamente en la dirección del
negocio.
 Generalmente tiene como objetivo generar utilidad, pero
maximizar la utilidad no es la prioridad más importante.
 Cooperativa financiera: institución financiera que presta
dinero a una baja tasa de interés o proporciona servicios no
crediticios a bajo costo a comparación de bancos u otras
instituciones financieras.
 Cooperativa de vivienda: es administrada para proporcionar
vivienda a sus miembros en vez de otorgar un alquiler a un
propietario privado.
 Cooperativa de trabajadores: es poseída y operada por los
mismos trabajadores, quienes no pagan a sus gerentes
salarios significativamente altos, y brindan empleo a sus
trabajadores como principal prioridad.
 Cooperativa de producción: es donde grupos de productores
colaboran en ciertas etapas de la producción. A menudo, el
objetivo es maximizar el uso de equipo costosos que
miembros individuales no podrían asumir.
 Cooperativa del consumidor: proporciona un servicio a sus
consumidores quienes en parte también son dueños del
negocio.
 Proporcionan una pequeña cantidad de fondos a quienes
tradicionalmente no tendrían acceso a un préstamo. Por
ejemplo, individuos de bajos ingresos, familias en
comunidades rurales, personas de la tercera edad.
 El dinero es otorgado con condiciones especificas de uso y
los pagos programados.
 Esperan recibir el pago del capital entregado (principal) y
generar una ganancia de los préstamos (intereses).
 Los montos del préstamo son pequeños y la tasas de interés
son bajas.
 Organización creada entre una empresa del sector privado y
el sector público.
 En ocasiones incluye la construcción de una instalación con
un propósito social (salud o educación).
 Podría ser también un proyecto especifico como el desarrollo
de una planta de energía alternativa o una reserva natural.
 Se espera que la empresa genere un retorno económico de la
inversión, pero la prioridad no son las ganancias.
 El sector público generalmente proporciona el financiamiento
y la empresa privada la experiencia y el conocimiento.
 A menudo, el gobierno ofrece incentivos cobre los impuestos
al sector privado para participar en la sociedad.
 La utilidad es importante pero no es la prioridad.
 Existe una colaboración entre la organización y la comunidad
local.
 Hay una mayor democracia en la organización que en otras
organizaciones.
 La empresa opera las mismas funciones como cualquier otra
empresa.
 Se logra una posición legal favorable.
 Existe una fuerte identidad comunal.
 Hay beneficios a la comunidad de grupos de interés.
 La toma de decisiones es compleja y suele consumir mucho
tiempo.
 Puede existir capital insuficiente para el fortalecimiento
financiero y el crecimiento.
 No tienen como objetivo generar utilidades. El principal
objetivo tiene un propósito social.
 Generan un superávit (utilidad), utilizado para avanzar con la
causa social.
 Organizaciones tales como las iglesias, hospitales, escuelas,
fundaciones, obras benéficas y grupos de presión.
 Las obras benéficas incluyen conocidas organizaciones
internacionales y también grupos de recaudación de fondos.
 Los grupos de presión incluyen los partidos políticos,
sindicatos, grupos comerciales y grupos de activistas.
 Involucradas en temas de desarrollo económico y
humanitario.
 Planifican e implementan proyectos específicos en
países en desarrollo.
 Influyen en las políticas de estado sobre áreas como la
pobreza y los derechos humanos.
 Trabajan en áreas donde han ocurrido desastres
naturales y a menudo en lugares donde la ayuda de los
gobiernos no llega.
 Necesitan ser establecidas cuidadosamente y cumplir con los
requerimientos legales.
 Buscan minimizar los costos para maximizar los ingresos así
como también las donaciones caritativas.
 También buscan educar e informar al público sobre sus áreas
de experiencia y preocupación.
 Enfoca sus objetivos en la recaudación dinero, educación e
intermediación.
 Es la cultura de una organización parcialmente dependiente
de su constitución legal?
 La cultura de un pequeño negocio unipersonal es
probablemente diferente de aquella en una gran empresa
pública, perteneciente a miles – tal vez millones de
accionistas.
 La diferencia cultural podría ser aun mayor entre empresas
con fines de lucro y las organizaciones sociales sin fines de
lucro. Los valores, actitudes y creencias de los gerentes y
demás empleados de una organización social no serán igual a
los de los gerentes y empleados de una empresa con fines de
lucro.
 Stimpson, P., Smith, A. (2015) Business Management for the
IB Diploma. Cambridge
 Lominé, L., Muchena, M., and Pierce, R. (2014) Business
Management. Oxford
 Clark, P. and Golden, P. (2009) Business and management
Course Companion
 Gutteridge, L. (2009) Business and management for the IB
Diploma
 Thompson, R. and Machin, D. (2003) AS Business Studies